Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27 марта 2012 г. N 14АП-536/12

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику по трудового договору выплачивается заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Также в статье 164 ТК РФ дано понятие компенсации, под которой понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных указанным Кодексом и другими федеральными законами.

...

В соглашениях к трудовому договору поименованы выплаты, доплаты, льготы и компенсации, производимые в соответствии с действующими локальными нормативными актами и коллективным договором работодателя, однако спорные выплаты и вознаграждения в соглашениях не значатся.

Также эти виды компенсации и материальной помощи не являются вознаграждением за труд, не зависят от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, имеют социальный характер.

Следовательно, в 2010 году они не являлись объектом обложения страховыми взносами в понимании части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действующей в 2010 году).

...

В соответствии со статьей 2 Семейного кодекса Российской Федерации (далее - СК РФ) к членам семьи относятся супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.

СК РФ не устанавливает ограничение, позволяющее отнести к членам семьи родителей только одного супруга. Семья рассматривается как единое целое, поэтому в состав семьи входят родители обоих супругов."