Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11 апреля 2012 г. N 09АП-5221/12

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Единственным основанием для отказа Минздравсоцразвития России в принятии мотивированного отказа ОАО "Ягоднинская дорожная компания" от присоединения к Соглашению, как следует из содержания оспариваемого решения, послужило мнение ответчика о представлении документа по истечении предусмотренного срока.

Вместе с тем, норма абз. 9 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что в случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Таким образом, Минздравсоцразвития России принимая отказ работодателя без приложенного протокола консультаций последнего с выборным органом первичной профсоюзной организации, имеет возможность восстановить указанный недостаток.

Суд апелляционной инстанции также учитывает отсутствие первичной профсоюзной организации в ОАО "Ягоднинская дорожная компания", о чем заявитель сообщил Минздравсоцразвития России в своем отказе от присоединения к Соглашению.

Норма статьи 31 Трудового кодекса Российской Федерации, на которую сослался суд первой инстанции, не носит императивный характер. Указанный в данной статье Трудового кодекса Российской Федерации представитель (представительный орган) может быть избран на общем собрании (конференции) работников, а значит, его наличие на предприятии не зависит от воли работодателя."



Номер дела в первой инстанции: А40-105324/2011


Истец: ОАО "Ягоднинская дорожная компания"

Ответчик: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство здравоохранения и социального развития РФ