Вопрос: Имеет ли право работодатель разделить на части ежегодный отпуск работнику по своей инициативе? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.)

Имеет ли право работодатель разделить на части ежегодный отпуск работнику по своей инициативе?

Ежегодный отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).

Л. Степанюк,

юрист

8 ноября 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.