Статья 11. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних

Статья 11. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних

1. В целях обеспечения занятости несовершеннолетних на предприятиях, в учреждениях и в организациях проводится квотирование рабочих мест.

Размер квоты и порядок ее установления определяются законодательством Российской Федерации и города Москвы.

ГАРАНТ:

См. Закон г. Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"

2. Органы государственной службы занятости города Москвы и их территориальные подразделения ежеквартально информируют Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав и соответствующие окружные комиссии об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.

3. Информация о создании рабочего места в рамках установленной квоты передается работодателем, а также органами, осуществляющими лицензирование и проведение конкурсов, в государственную службу занятости и Московскую городскую межведомственную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Москвы.

4. Перевод или переход несовершеннолетнего, не получившего основного общего образования общеобразовательной школы, в вечернюю (сменную) школу, а также в общеобразовательное учреждение начального профессионального образования, профессионально-техническое училище допускается в исключительных случаях только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав во внутригородском муниципальном образовании. При решении вопроса о переводе или переходе несовершеннолетнего в вечернюю школу комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав во внутригородском муниципальном образовании совместно с администрацией общеобразовательного учреждения принимает меры к его трудоустройству.

5. Исключение несовершеннолетнего из общеобразовательной школы или иного образовательного учреждения помимо соблюдения общего порядка отчисления может быть произведено только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав во внутригородском муниципальном образовании.

Не допускается отказ несовершеннолетним, получившим основное общее образование, в получении образования следующей ступени в том же образовательном учреждении.

6. При рассмотрении вопроса об увольнении несовершеннолетнего, работающего по трудовому договору, по инициативе администрации комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав не вправе давать разрешение на увольнение, если не решен вопрос о дальнейшей занятости несовершеннолетнего или о его постановке на учет в органах государственной службы занятости или в иных органах, осуществляющих трудоустройство несовершеннолетних, а в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если работодатели не обеспечили за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение.

7. Во всех случаях подачи несовершеннолетним заявления с просьбой об освобождении от работы по собственному желанию администрация предприятия, учреждения, организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав во внутригородском муниципальном образовании с тем, чтобы комиссия в установленный законом срок могла разобраться в действительных причинах подачи заявления об уходе и принять меры к оставлению несовершеннолетнего на прежней работе или к его трудоустройству на другом предприятии, учреждении, организации.