Приложение N 1. Перечень работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

Приложение N 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Президиума ВЦСПС

от 29 октября 1980 г. N 330/П-12

Перечень
работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

1. Лесозаготовки

1.1. Браковщики

1.2. Вальщики леса

1.3. Взрывники

1.4. Возчики леса

1.5. Водители грузовых автомобилей, автобусов, погрузчиков, электро- и автотележек

1.6. Грузчики и стропальщики

1.7. Дежурные: по переезду, стрелочного поста

1.8. Заготовщики

1.9. Квалифицированные рабочие, занятые на профилактическом обслуживании и ремонте машин, механизмов, оборудования, а также подвижного состава лесовозных дорог

1.10. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, капитальном и текущем ремонтах, проводимых хозяйственным способом

1.11. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте и содержании лесовозных дорог, веток и усов

1.12. Кондукторы (старшие кондукторы)

1.13. Конюхи, шорники и кузнецы по ковке лошадей

1.14. Кочегары паровозов, паровых кранов и технологических печей

1.15. Крановщики (машинисты)

1.16. Лебедчики всех наименований

1.17. Лесорубы

1.18. Машинисты всех наименований и их помощники

1.19. Монтажники трелевочного и погрузочного оборудования

1.20. Мотористы (старшие мотористы) всех наименований

1.21. Навальщики-свальщики древесины

1.22. Обрубщики сучьев

1.23. Окорщики

1.24. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесозаготовках и осмолозаготовках

1.25. Осмотрщики-ремонтники вагонов, осмотрщики вагонов

1.26. Пилоправы, пилоточи, ножеточи

1.27. Разметчики хлыстов

1.28. Рамщики

1.29. Раскряжевщики

1.30. Слесари-механики передвижных электростанций

1.31. Сортировщики, занятые на сортировке шпал и технологической щепы

1.32. Составители поездов

1.33. Станочники: механических колунов, шпалорезных и деревообрабатывающих станков

1.34. Тесчики спецсортиментов и тесчики

1.35. Трактористы всех наименований и их помощники

1.36. Трелевщики

1.37. Углежоги

1.38. Чокеровщики

1.39. Штабелевщики древесины

2. Лесосплав

2.1. Боновщики

2.2. Выгрузчики древесины из воды

2.3. Запанщики

2.4. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте судов, машин, механизмов и оборудования на лесосплаве и лесоперевалке

2.5. Плавающий состав судов речного флота и сплавных агрегатов

2.6. Машинисты сплоточных (сортировочных) машин

2.7. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесосплаве и лесоперевалке

2.8. Скатчики древесины

2.9. Сортировщики древесины на воде

2.10. Сплавщики

2.11. Сплотчики

2.12. Такелажники

2.13. Формировщики плотов

3. Подсочка леса

3.1. Вздымщики

3.2. Сборщики живицы

4. Лесное хозяйство

4.1. Бригадиры тракторных бригад и их помощники

4.2. Водители легковых автомобилей, постоянно занятые обслуживанием лесоустроительных экспедиций

4.3. Квалифицированные лесохозяйственные, лесокультурные и лесомелиоративные работы

4.4. Квалифицированные работы по заготовке и переработке семян

4.5. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, ремонте и содержании лесохозяйственных дорог

4.6. Трактористы-машинисты и их помощники

5. Руководители, специалисты и служащие *)

5.1. Генеральные директора производственных объединений (комбинатов) и их заместители; директора предприятий (производственных единиц и лесных машинно-мелиоративных станций) и их заместители; начальники лесоустроительных экспедиций

5.2. Главные инженеры производственных объединений (предприятий, производственных единиц, лесных машинно-мелиоративных станций, лесоустроительных экспедиций) и их заместители

5.3. Главные лесничие, главные мелиораторы машинно-мелиоративных станций

5.4. Главные бухгалтеры и их заместители

5.5. Главные специалисты (главные механики, главные энергетики, главные технологи, главные экономисты и др.)

5.6. Начальники и их заместители: отделов, станций, лабораторий, бюро, групп

5.7. Начальники и техноруки: лесопунктов, сплавных участков, участков по подсочке леса, лесовозных дорог, нижних складов, сплавных рейдов, запаней, лесобирж и других производственных цехов и участков

5.8. Начальники: лесопитомников, пожарно-химических станций, производственных участков лесных машинно-мелиоративных станций (лесомелиоративных станций)

5.9. Лесничие, помощники лесничих

5.10. Начальники: дорог, станций, депо, служб (тяги, пути, движения, вагонного хозяйства, подготовки производства, связи, сигнализации, централизации и блокировки)

5.11. Начальники лесоустроительных партий

5.12. Старшие производители работ и производители работ: на строительстве, капитальном и текущем ремонтах, проводимых хозяйственным способом; лесных машинно-мелиоративных станций

5.13. Старшие: инженеры всех специальностей, механики, диспетчеры, экономисты, нормировщики, таксаторы, энтофитопатологи, мастера, техники, бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры, юрисконсульты

5.14. Инженеры всех специальностей, механики, диспетчеры, экономисты, нормировщики, таксаторы, энтофитопатологи, мастера, мастера леса, помощники мастера, десятники, техники, юрисконсульты

5.15. Заведующие гаражами

5.16. Председатели комитетов профсоюзов и их заместители

Примечания:

1. К квалифицированным рабочим (работам) в лесной промышленности и лесном хозяйстве относятся рабочие (работы) III разряда и выше.

2. В лесопунктах, сплавных участках, участках по подсочке леса, лесовозных дорогах, нижних складах, сплавных рейдах, запанях, лесобиржах, лесничествах, производственных участках лесных машинно-мелиоративных станций и других производственных цехах, где бухгалтерию (при ее централизации - учетно-контрольную группу) возглавляет бухгалтер, указанные отпуска предоставляются этому работнику.

3. Рабочим и служащим моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц.

------------------------------

*) В дальнейшем именуются служащими.

Порядок
предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

1. Правом на получение указанных выше отпусков пользуются рабочие и служащие:

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных объединений (комбинатов); предприятий, производственных объединений (комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению, агролесомелиорации независимо от их ведомственной подчиненности *);

постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других отраслей народного хозяйства **);

лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих, охотничьих и заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках **).

В составе перечисленных выше предприятий и подразделений лесной промышленности и лесного хозяйства указанные отпуска не предоставляются рабочим и служащим:

деревообрабатывающих предприятий (производственных единиц), входящих в состав производственных объединений (комбинатов), лесной промышленности и лесного хозяйства; лесопильных, тарных, мебельных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов, ранее являвшихся самостоятельными предприятиями и переданными в состав предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства на правах цехов;

лесопильных, мебельных, тарных, домостроительных и других деревообрабатывающих цехов (кроме шпалорезных цехов и цехов по производству технологической щепы) ***), построенных как самостоятельные производства и входящих в состав предприятий (производственных единиц) лесной промышленности и лесного хозяйства;

охотничьего хозяйства;

жилищно-коммунального хозяйства и отделов рабочего снабжения.

Указанные отпуска предоставляются рабочим и служащим лесопильных, тарных и других деревообрабатывающих участков, входящих в состав нижних складов, лесопунктов и лесничеств, профессии и должности которых указаны в Перечне.

В лесоустроительных предприятиях эти отпуска предоставляются работникам лесоустроительных экспедиций и партий, выезжающим к месту полевых лесоустроительных работ на полевой период (но не менее чем на 3 месяца в течение года). Конкретная продолжительность полевого периода по категориям работников и районам проведения лесоустроительных работ устанавливается Гослесхозом СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности.

2. Постоянно действующими лесозаготовительными участками, входящими в состав предприятий других отраслей народного хозяйства, где рабочим и служащим предоставляются указанные отпуска, следует считать производственные подразделения круглогодового действия, возглавляемые мастерами и имеющие объем заготовки или вывозки древесины не ниже минимальных объемов, установленных для них в данной отрасли министерством (ведомством) в соответствии с пунктом 6 приложения N 4 к постановлению Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. N 349/35, но не менее 10 тыс. кубометров заготовки или вывозки древесины по плану на год.

3. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы предоставляются рабочим и служащим, занятым в лесной промышленности и лесном хозяйстве на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, независимо от того, в какой раздел этого Перечня они включены. Так, водитель грузового автомобиля, профессия которого приведена в разделе I "Лесозаготовки", имеет право на получение указанных отпусков также и на лесосплаве, подсочке леса и в лесном хозяйстве (разделы 2, 3 и 4).

4. Ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется рабочим и служащим, проработавшим на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства не менее 11 месяцев. Предоставление этого отпуска авансом допускается в случаях и порядке, предусмотренных законодательством о труде.

5. Дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня предоставляется после каждых 3 лет непрерывной работы на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в разделах 1-5 Перечня.

Замена этого отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочих и служащих по истечении 3 лет работы. Предоставление указанного отпуска авансом или пропорционально отработанному времени также не допускается.

6. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, включается время работы рабочих и служащих на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне, включая время оплачиваемых отпусков, дней болезни, а также время, в течение которого за работниками в соответствии с действующим законодательством сохранялась полностью или частично заработная плата, если этим периодам непосредственно предшествовала соответствующая работа по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

7. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска после каждых 3 лет непрерывной работы, сохраняется в следующих случаях:

7.1. При переводе рабочих и служащих в установленном порядке с одного предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства на другое предприятие (подразделение) этих отраслей, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда.

7.2. При поступлении на работу в течение 3 месяцев со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом работал на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

7.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие или в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства, независимо от места работы в период инвалидности.

7.4. При поступлении на работу после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия (подразделения) лесной промышленности или лесного хозяйства, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

7.5. При поступлении на работу, после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

7.6. При поступлении на работу, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник поступил на предприятие, в подразделение лесной промышленности или лесного хозяйства не позднее месяца после окончания учебного заведения, не считая отпуска.

7.7. При поступлении женщины на работу до достижения ребенком возраста одного года, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу в другое предприятие, организацию или учреждение.

7.8. При поступлении на работу пенсионеров, ранее работавших на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.

8. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета 24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они проработали в данном рабочем году 11 месяцев. В остальных случаях денежная компенсация при увольнении выплачивается с учетом продолжительности отпусков, установленной для рабочих и служащих законодательством о труде.

9. Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за каждые 3 года непрерывной работы, выплачивается при увольнении (независимо от причин увольнения) только тем рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на работах, по профессиям и в должностях, указанных в Перечне.

10. Рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства, пользующимся правом на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительного отпуска той же продолжительности после каждых 3 лет непрерывной работы, предоставляются кроме этих отпусков другие виды дополнительных отпусков в порядке и на условиях установленных действующим законодательством.