Приложение 6. Расчет фонда оплаты труда работников таможенных органов

Приложение 6

к Инструкции об оплате труда

работников таможенных органов

Российской Федерации на

основе ETC

Расчет фонда оплаты труда работников таможенных органов

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2002 г., 18 марта 2003 г.

1. Настоящий расчет применяется для формирования фонда оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации, Российской таможенной академии и ее филиалов, медицинских и лечебно-оздоровительных учреждений ГТК России, организаций Государственного таможенного комитета Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании (далее - соответственно, работники таможенных органов и таможенные органы).

2. Расчет фонда оплаты труда работников таможенного органа (далее - расчет) производится на основании штатного расписания, утвержденного в соответствии с установленным порядком начальником таможенного органа.

3. В зависимости от периода, на который производится планирование денежных средств на оплату труда работников таможенного органа, соответствующим распорядителем кредитов, финансирующим расходы таможенных органов (Главным финансово-экономическим управлением), в составе сметы расходов утверждается квартальный (полугодовой или годовой) фонд оплаты труда работников.

4. При определении фонда оплаты труда работников в расчет принимаются:

а) численность работников, предусмотренная штатным расписанием таможенного органа.

Если в разрешенных случаях должности младшего и начальствующего состава замещаются работниками, то в расчет включается фактическая численность по укомплектованным работниками должностям.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной таможенной службы от 30 сентября 2005 г. N 913 в подпункт "б" пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) тарифные ставки (оклады) по должностям (профессиям), в том числе вакантным, работников (рабочих), установленные на основе Единой тарифной сетки:

- тарифицируемые в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда - по предельному диапазону тарифных разрядов ЕТС, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками;

- с учетом оплаты труда по 9-му и 10-му тарифным разрядам по профессиям высококвалифицированных рабочих, определенных Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.

В расчет фонда оплаты труда принимаются тарифные ставки (оклады) с учетом увеличений и повышений, установленных в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации для работников таможенных органов.

в) надбавки и компенсационные доплаты (перечень прилагается), коэффициенты (районные, за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах), оплата труда, выплачиваемая за время сборов, выполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации и другие выплаты, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, - из расчета фактически выплачиваемых сумм на день составления расчета;

г) денежные средства, направленные на выплату вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года - из расчета двух тарифных ставок (окладов) в год;

д) денежные средства, направленные на выплаты стимулирующего характера - премирование за основные результаты деятельности, на выплату ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, оказание материальной помощи (при уходе в отпуск и в других случаях, предусмотренными условиями оплаты труда) работникам таможенных органов - из расчета шестимесячного фонда оплаты труда в год.

Этот фонд исчисляется от сумм, определенных в соответствии с подпунктами "б" и "в" настоящего пункта.

5. Месячный фонд оплаты труда таможенного органа определяется суммированием фондов тарифных ставок (окладов), надбавок, компенсационных доплат, денежных средств, направленных на выплату единовременного вознаграждения по итогам календарного года, премий и материальной помощи в расчете на месяц (подпункты "б" + "в" + "г" + "д" пункта 4 настоящего расчета).

6. В зависимости от периода, на который производится планирование фонда оплаты труда, месячный фонд оплаты труда, исчисленный в соответствии с порядком, установленным пунктом 5, умножается на 3, на 6 или на 12 и определяется соответственно квартальный, полугодовой или годовой фонд оплаты труда работников таможенных органов.

7. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его расходованием осуществляется Главным финансово-экономическим управлением при проверках и ревизиях финансово-хозяйственной деятельности таможенного органа.