Приложение. Правила выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам младшего и начальствующего состава таможенных органов РФ, назначенным на государственные должности федеральной государственной службы и должности работника организации бюджетной сферы

Приложение

к приказу ГТК РФ

от 9 сентября 2002 г. N 952

Правила
выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам младшего и начальствующего состава таможенных органов Российской Федерации, назначенным на государственные должности федеральной государственной службы и должности работника организации бюджетной сферы

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с пунктом 10 статьи 3 Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" и постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2002 N 581 "О порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам младшего и начальствующего состава федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, назначенным на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы", определяют порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации:

- лицам, проходившим службу на должностях младшего и начальствующего состава в таможенных органах и организациях, подведомственных ГТК России, и назначенным с их письменного согласия на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы в таможенных органах и организациях, подведомственных ГТК России (далее - таможенные органы);

- адъюнктам образовательных учреждении ГТК России, обучающимся по очной форме, заключившим до 1 июля 2002 г. контракт о прохождении службы в таможенных органах и поступившим в адъюнктуру с должностей сотрудников, подлежащих замещению должностями федеральных государственных служащих и работников организаций бюджетной сферы,

2. Лицам, указанным в пункте 1 настоящих Правил, в случае уменьшения их ежемесячного денежного содержания (заработной платы, стипендиального обеспечения) с учетом иных выплат по сравнению с рассчитанным на 30 июня 2002 года денежным довольствием выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, соответствующем уровню снижения дохода.

3. Месячное денежное довольствие сотрудников определяется в размере одной двенадцатой объема годовых выплат, в расчет которых включаются:

а) оклад по занимаемой штатной должности;

б) оклад по присвоенному специальному званию;

в) надбавки за выслугу лет, за ученую степень, учебное звание, за сложность, напряженность и специальный режим службы, за знание и применение в практической работе иностранных языков, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, за работу с шифрами, а также надбавки установленные в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528;

г) надбавка в размере от 25 до 50 процентов суммы пенсии, которая могла быть назначена сотруднику;

д) премии (кроме единовременных выплат);

е) материальная помощь в размере одной двенадцатой от двух окладов денежного содержания (кроме единовременных выплат);

ж) единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в размере одной двенадцатой от трех окладов денежного содержания;

з) процентные надбавки к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями;

и) денежная компенсация налога на доходы физических лиц в размере налога, начисленного на выплаты, указанные в подпунктах "а" - "з", с учетом стандартных налоговых вычетов;

к) денежная компенсация продовольственного пайка;

л) денежная компенсация, выплачиваемая при предоставлении очередного отпуска (в размере одной двенадцатой выплаты) в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

м) денежная компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно из расчета по 390 рублей в месяц на сотрудника и каждого члена семьи, имевшего право на бесплатный проезд в отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) ежемесячная денежная компенсация расходов за наем (поднаем) жилых помещений.

Выплаты, предусмотренные подпунктами "а" - "ж", увеличиваются на соответствующие коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Размер месячного денежного довольствия по состоянию на 30 июня 2002 года определяется для каждого сотрудника, назначаемого на государственную должность федеральной государственной службы или должность работников организаций бюджетной сферы, а также для адъюнкта и объявляется приказом таможенного органа образовательного учреждения.

4. Рассчитанный на 30 июня 2002 г. размер месячного денежного довольствия индексации не подлежит.

5. Размер ежемесячной денежной компенсации, подлежащей выплате, определяется как разница между рассчитанным на 30 июня 2002 г. размером месячного денежного довольствия и размером денежного содержания федерального государственного служащего (заработной платой работника организации бюджетной сферы или стипендией адъюнкта) с учетом иных постоянных выплат.

При этом в расчет денежного содержания (заработной платы) не включаются единовременные выплаты.

В случае увеличения денежного содержания федерального государственного служащего (заработной платы работника организации бюджетной сферы или стипендиального и иного материального обеспечения адъюнкта) размер установленной ему ежемесячной денежной компенсации уменьшается на сумму этого увеличения.

6. Выплата ежемесячной денежной компенсации лицам, указанным в пункте 1 настоящих Правил, производится одновременно с выплатой денежного довольствия (заработной платы или стипендии).

7. Ежемесячная денежная компенсация в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.

8. В отношении лиц, указанных в пункте 1, сохраняется право на выплату им ежемесячной денежной компенсации в случае их переназначения на другую должность в таможенном органе или перевода в иной таможенный орган.

9. Выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на денежное содержание (заработную плату или стипендию) лиц, указанных в пункте 1 настоящих Правил.