Раздел 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь каждому работнику выплачивается с учетом продолжительности замещения должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При утверждении фонда оплаты труда на каждого работника предусматриваются средства в размере двух должностных окладов.

2.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода работника в отпуск.

Решение о выплате материальной помощи оформляется на основании личного заявления работника.

2.3. Работникам Роснедвижимости материальная помощь может быть оказана по заявлению работника в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию в размере одного должностного оклада работника при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

2.4. Работникам Роснедвижимости материальная помощь может быть оказана в пределах фонда оплаты труда по заявлению работника в связи со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, муж, жена), смерти близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.

2.5. Решение о выплате материальной помощи в случаях, установленных пунктом 2.4. настоящего Положения, и ее размере принимается на основании заявления работника и ходатайства руководства Роснедвижимости (начальника управления Роснедвижимости), в чьем подчинении находится работник.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Роснедвижимости.

По представлениям начальников управлений, согласованным с заместителями руководителя Роснедвижимости, курирующими соответствующие управления, размер материальной помощи в указанных случаях может быть увеличен руководителем Роснедвижимости при условии наличия экономии фонда оплаты труда.

2.6. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов в размере до 10 тысяч рублей, определяемом в каждом случае отдельно руководителем Роснедвижимости, в пределах фонда оплаты труда.

2.7. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, получившим материальную помощь в текущем календарном году, которые были уволены из Роснедвижимости и вновь приняты в этом же году в Роснедвижимость, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.3 и п. 2.4 настоящего Положения;

- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 8 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Материальная помощь, предусмотренная п. 2.1, при увольнении по иным основаниям выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

2.8. По заявлению работника выплата материальной помощи в год приема на работу может быть произведена пропорционально времени исполнения работником служебных (трудовых) обязанностей до окончания календарного года, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.3 и п. 2.4 настоящего Положения.

2.9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.