Приказ Минюста РФ от 25 января 2008 г. N 9 "Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы"

Приказ Минюста РФ от 25 января 2008 г. N 9
"Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы"

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179; 2001, N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 10, ст. 1104) в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2006 г. N 106 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" ("Российская газета", 02.03.2006, N 42, стр. 15) приказываю:

1. Утвердить:

Перечень органов уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

Схему должностных окладов работников органов уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

Положение об исчислении стажа работы работников органов уголовно-исполнительной системы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 3);

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работ работникам органов уголовно-исполнительной системы (приложение N 4);

Положение о премировании работников органов уголовно-исполнительной системы (приложение N 5);

Порядок выплаты материальной помощи работникам органов уголовно-исполнительной системы (приложение N 6).

2. Директору ФСИН России:

Обеспечить выплату работникам органов уголовно-исполнительной системы:

денежных средств в соответствии с утвержденными приказом актами;

ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада с 1 января 2006 г.;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Утверждать ежегодно размеры фонда оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы, предусматривая дополнительно средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.

Учитывать районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индексировать (повышать) должностные оклады работников органов уголовно-исполнительной системы, утвержденные настоящим приказом, в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных гражданских служащих.

Оставлять экономию фонда заработной платы (фонда оплаты труда) в распоряжении органа уголовно-исполнительной системы и использовать его в текущем году на премирование, выплату установленных надбавок и оказание материальной помощи.

3. Не применять условия оплаты труда, предусмотренные приказом, в отношении лиц из числа работников органов уголовно-исполнительной системы, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

4. Признать утратившими силу:

приказ Минюста России от 8 января 2003 г. N 2 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 16 января 2003 г., регистрационный N 4126);

приказ Минюста России от 25 июня 2003 г. N 151 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 8 января 2003 г. N 2 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2003 г., регистрационный N 4872);

пункт 2 приложения к приказу Минюста России от 28 августа 2003 г. N 209 "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября 2003 г., регистрационный N 5039).

5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.

Министр

В.В. Устинов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2008 г.

Регистрационный N 11095