Вопрос: Единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год начислено в организации в феврале 2007 года. Работник в сентябре ушел в отпуск. Расчетный период - сентябрь 2006 года - август 2007 года. Как следовало учесть единовременное вознаграждение: полностью или только его часть, приходящуюся на месяцы расчетного периода? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.)

Единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год начислено в организации в феврале 2007 года. Работник в сентябре ушел в отпуск. Расчетный период - сентябрь 2006 года - август 2007 года. Как следовало учесть единовременное вознаграждение: полностью или только его часть, приходящуюся на месяцы расчетного периода?

Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы единовременное вознаграждение за выслугу лет, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается независимо от времени начисления в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

Поэтому в рассматриваемой ситуации данное вознаграждение следовало включить в расчет в начисленной сумме полностью (1/12 х 12 = 1) при условии, что расчетный период отработан полностью. Если же расчетный период отработан не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, то вознаграждение будет учитываться пропорционально отработанному времени.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 декабря 2007 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.