Вопрос: Один наш сотрудник (инженер в области телекоммуникационных технологий) заявил о том, что имеет право получать вознаграждение помимо зарплаты за каждый изобретенный им объект. Обязана ли наша компания выплачивать вознаграждение такому специалисту и в каком размере? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2007 г.)

Один наш сотрудник (инженер в области телекоммуникационных технологий) заявил о том, что имеет право получать вознаграждение помимо зарплаты за каждый изобретенный им объект. Обязана ли наша компания выплачивать вознаграждение такому специалисту и в каком размере?

Как следует из вопроса, данный инженер является автором созданных им в ходе трудовой деятельности изобретения, полезной модели либо промышленного образца. Поэтому действительно согласно пункту 2 статьи 8 Патентного закона от 23 сентября 1992 года N 3517-1 он вправе получать вознаграждение (дополнительную выплату) сверх установленной ему заработной платы.

Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются договором между работником (автором) и работодателем. В случае недостижения между сторонами соглашения об условиях договора в течение трех месяцев после того, как одна из сторон сделает другой стороне предложение в письменной форме об этих условиях, спор о вознаграждении может быть разрешен в судебном порядке.

Л. Французова,

юрист

1 декабря 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2007 г.