Вопрос: 21.06.2007 года председателем совета директоров было утверждено положение о социальном обеспечении работников ООО "X" с 01.07.2007 г. В начале ноября 2007 года в бухгалтерию поступило новое положение о социальном обеспечении работников, которое было переутверждено и введено в действие так же с 01.01.2007 г., однако новый вариант положения предусматривает уже другие условия выплат. В результате многим работникам пособие уменьшается с двух до одной тарифной ставки. Имеем ли мы право в сложившейся ситуации выплачивать пособие по уходу за ребенком с октября 2007 г. в меньшем размере? (ООО "Аудит-новые технологии", декабрь 2007 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.