Вопрос: Заработная плата на нашем предприятии исчисляется согласно окладу (по дням). В феврале работник, которому установлен оклад 20 000 рублей в месяц (при восьмичасовом рабочем дне), полностью отработал 11 рабочих дней и затем ушел в отпуск. Остальные дни февраля работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Как правильно рассчитать заработную плату за февраль 2008 года такому сотруднику? ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.)

Заработная плата на нашем предприятии исчисляется согласно окладу (по дням). В феврале работник, которому установлен оклад 20 000 рублей в месяц (при восьмичасовом рабочем дне), полностью отработал 11 рабочих дней и затем ушел в отпуск. Остальные дни февраля работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Как правильно рассчитать заработную плату за февраль 2008 года такому сотруднику?

- Дни, которые сотрудник полностью отработал в месяце с повременной системой оплаты труда (на окладе за месяц), оплачиваются пропорционально доле количества полностью отработанных дней в общем количестве рабочих дней соответствующего месяца.

На февраль 2008 года приходится 20 рабочих дней (23 февраля - общероссийский праздничный день). Стоимость одного рабочего дня февраля 2008 года составит 1000 рублей (20 000 руб. : 20 дней). За отработанное в феврале время сотрудник получит 11000 рублей (1000 руб. х 11 дней).

Оставшиеся дни февраля оплачиваются в соответствии с порядком оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, в частности, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ).

Н. Козлова,

начальник Управления бухгалтерского, правового и налогового

консалтинга ООО "ФинЭкспертиза"

1 марта 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.