Вопрос: Управляющий предприятием питания позволяет себе некорректное отношение к подчиненным и вышестоящему руководителю (нецензурная брань, оскорбления). Воспитательные беседы руководителя с ним ничего не меняют. Как избавиться от такого сотрудника? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2008 г.)

Управляющий предприятием питания позволяет себе некорректное отношение к подчиненным и вышестоящему руководителю (нецензурная брань, оскорбления). Воспитательные беседы руководителя с ним ничего не меняют. Как избавиться от такого сотрудника?

Расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником достаточно сложно. Дело в том, что трудовое законодательство не предусматривает соответствующего основания прекращения трудового договора. Если к работнику нет других претензий по работе, то по закону уволить работника за "сложный" характер, некорректное отношение к окружающим не представляется возможным.

Л. Французова,

юрист

1 февраля 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2008 г.