Подводим итоги пятого этапа конкурса ("Зарплата", N 3, март 2008 г.)

Подводим итоги пятого этапа конкурса

Тема пятого этапа конкурса - кадры предприятия.

Оплата труда в неденежной форме

Первый вопрос конкурса был сформулирован следующим образом: в каком размере можно выдать заработную плату в натуральной форме?

Ответ можно найти в статье 131 Трудового кодекса. Согласно части 2 данной статьи размер заработной платы, выдаваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной оплаты труда. Такая замена должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором. Работник пишет заявление о том, что хочет получить часть зарплаты в натуральной форме, например товарами, материалами или услугами.

Правильный ответ "б".

Испытательный срок

Второй вопрос пятого этапа звучал так: можно ли главному бухгалтеру установить испытательный срок?

Условие об испытательном сроке следует включить в трудовой договор согласно статье 70 Трудового кодекса. Если такой пункт отсутствует, считается, что испытательный срок не устанавливается и работник принимается на работу без него.

В перечень лиц, которым нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу, главные бухгалтеры не входят (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). По общим правилам испытательный срок не может превышать трех месяцев. Учитывая особый правовой статус главного бухгалтера, продолжительность испытательного срока для него может достигать шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

Правильный ответ "в".

Подтверждение страхового стажа

Третий вопрос конкурса касался подтверждения страхового стажа. В 2007 году работник принес листок нетрудоспособности. В его трудовой книжке отсутствуют записи о некоторых периодах работы, хотя сотрудник утверждает, что в это время работал по трудовому договору. Кто должен собрать необходимые для подтверждения страхового стажа документы?

В пункте 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" сказано, что документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляет застрахованное лицо, то есть сам работник.

Правильный ответ "а".

Обратите внимание: если записи о каком-либо периоде работы неверны, отсутствуют или же у сотрудника вообще нет трудовой книжки, работник может представить письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Об этом говорится в пункте 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

Беспроцентный заем и ЕСН

Работник получил беспроцентный заем от организации. Нужно ли начислять ЕСН на сумму материальной выгоды, которая возникает у сотрудника от экономии на процентах?

Чтобы ответить на четвертый вопрос, нужно проанализировать объект налогообложения по ЕСН. Это выплаты физическим лицам, начисляемые по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам (п. 1 ст. 236 НК РФ). Таким образом, материальная выгода, возникающая у работника при получении беспроцентного займа, не является выплатой по трудовому договору. Следовательно, она не признается объектом обложения ЕСН. Эта точка зрения приведена и в письме Минфина России от 02.04.2007 N 03-04-06-01/101.

Правильный ответ "б".

С каких сумм удерживать алименты

Пятый вопрос викторины был сформулирован следующим образом. Работник организации платит алименты на содержание ребенка по исполнительному листу. В декабре ему начислена заработная плата, премия и оказана материальная помощь в связи с регистрацией брака. С каких выплат бухгалтер должен удержать алименты?

Перечень видов заработка и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 N 841. В нем сказано, что алименты удерживаются со всех видов заработной платы (включая премии) и сумм материальной помощи. Материальная помощь, оказываемая в связи с регистрацией брака, составляет одно из исключений.

Правильный ответ "б".

Обратите внимание: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний не может превышать 70% доходов работника. Об этом говорилось в пункте 3 статьи 66 Федерального закона от 21.07.97 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве". Этот документ утратил силу. С 1 февраля 2008 года действует Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в пункте 3 статьи 99 которого указывается, что размер удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%.

"Зарплата", N 3, март 2008 г.