Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 170 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет"

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2005 г.

В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением конференции преподавателей, научных сотрудников и представителей других категорий работников и обучающихся федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет" (протокол от 29.11.2004 N 1), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 15.08.2003 N 280.

Руководитель Агентства

С.В. Ильясов

Устав федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 170)

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2005 г.

Принят Конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет" 29 ноября 2004 года, протокол N 1

Мурманск

1. Общие положения

1.1. Мурманский государственный технический университет (далее - Университет) является федеральным государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования. В соответствии с приказами Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 16 февраля 1996 года N 492 и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 11 марта 1996 года N 42 является правопреемником Мурманской государственной академии рыбопромыслового флота, учрежденной постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 1992 года N 78 на базе Мурманского высшего инженерного морского училища имени Ленинского комсомола, учрежденного приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 30 сентября 1969 года N 336 на базе Мурманского высшего мореходного училища, учрежденного постановлением Совета Министров СССР от 11 января 1950 года N 259.

1.2. Учредителем Университета является Федеральное агентство по рыболовству (далее - Учредитель).

Место нахождения и почтовый адрес Учредителя: 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, д. 12.

Отношения между Учредителем и Университетом, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым Учредителем и Университетом.

1.3. Полное официальное наименование Университета на русском языке - федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет", сокращенное - ФГОУ ВПО "МГТУ".

Наименование Университета на английском языке - "Murmansk State Technical University", сокращенное - "MSTU".

1.4. Место нахождения и почтовый адрес Университета:

Российская Федерация,

183010, г. Мурманск, ул. Спортивная, д. 13.

Телефон: (8152) 25 40 72; Телекс: 62 62 89 ПАРУС;

Факс: (8152) 23 24 92 (Россия);

E-mail: office@mstu.edu.ru

1.5. Университет является юридическим лицом, ведущим образовательную деятельность в сфере довузовского, среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования по направлениям (специальностям) и уровням, определяемым оформленной в установленном порядке лицензией. МГТУ имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, штампы, эмблему, знамя и Государственный флаг Российской Федерации. Наличие символики в структурных подразделениях Университета определяется положениями об этих подразделениях.

Университет имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета и учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Университет вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.6. В своей деятельности Университет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.01 N 264, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по рыболовству, а также законами и актами органов государственной власти Мурманской области и местного самоуправления по вопросам, входящим в их компетенцию, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.7. Основными задачами Университета являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего, высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования;

- удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

- сохранение и приумножение нравственных, культурных, научных и научно-технических ценностей общества;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- распространение научно-технических и гуманитарных знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;

- организация и проведение фундаментальных, прикладных научных исследований, выполнение опытно-технических, опытно-конструкторских работ, оказание экспертных, научно-технических услуг, в том числе по проблемам образования;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

- довузовская подготовка учащихся по образовательным программам среднего общего образования с углубленным изучением дисциплин;

- подготовка специалистов со средним профессиональным образованием по направлениям (специальностям), предусмотренным лицензией;

- ускоренная подготовка курсантов и студентов, имеющих среднее профессиональное образование, по программам высшего профессионального образования;

- подготовка на добровольной основе из числа военнообязанных офицеров запаса для Вооруженных сил Российской Федерации;

- развитие международных связей с целью обмена информацией, совершенствования обучения студентов, курсантов и аспирантов, повышения квалификации преподавателей и работников;

- осуществление коммерческой и посреднической деятельности в области подготовки кадров, реализации научно-технических разработок и произведенных продуктов, участие в различных формах интеграции по реализации научно-технических и производственных программ, оказание платных образовательных и других услуг населению;

- проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны;

- осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны в части технической защиты информации;

- ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Виды предпринимательской деятельности указаны в п. 9.6 настоящего Устава.

1.8. Для обеспечения учебной и методической литературой дисциплин, изучение которых предусмотрено государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, а также выпуска научной литературы и других изданий для обеспечения деятельности Университета Университет вправе вести издательскую и полиграфическую деятельность.

1.9. С целью повышения эффективности и качества образовательного процесса, использования интеллектуальных, материальных и информационных ресурсов при подготовке специалистов и проведении научных исследований по приоритетным направлениям развития образования, науки, культуры, техники и социальной сферы Университет обеспечивает:

- единство учебного, научного и инновационного процессов;

- непрерывность образовательного процесса и взаимосвязь образовательных программ различных уровней, в том числе с целью сокращения сроков их освоения;

- организационное, учебно-методическое, научное и информационное взаимодействие между структурными подразделениями Университета, равенство и учет их интересов;

- инновационную направленность деятельности от проведения фундаментальных научных исследований до тиражирования и внедрения наукоемких технологий, в том числе образовательных;

- интеграцию образования и науки за счет использования результатов научных исследований в учебном процессе, установления тесных связей между образовательными, иными учреждениями и некоммерческими организациями;

- создание единой информационной среды для обеспечения образовательной, научной и инновационной деятельности;

- создание современной лабораторной и экспериментальной базы для подготовки специалистов по направлениям, реализуемым в Университете;

- создание условий, способствующих привлечению дополнительных ресурсов из внебюджетных источников;

- выработку рекомендаций для решения актуальных проблем социально-экономического, технологического и культурного развития субъектов Российской Федерации и отраслей;

- организацию взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, развитие межрегиональных связей при решении проблем в области образования, культуры, науки и инновационной деятельности;

- защиту интеллектуальной собственности на создаваемые наукоемкую продукцию, технологии и услуги.

1.10. Университет самостоятельно формирует свою структуру, за исключением филиалов, которые создаются Учредителем по согласованию с исполнительными органами субъекта Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения филиала.

Создание, реорганизация и ликвидация структурных подразделений относятся к компетенции Университета и производятся по решению Ученого совета и (или) приказом ректора Университета.

1.11. Структурные подразделения Университета не являются юридическими лицами. Статус и функции структурного подразделения определяются положением, принятым на Ученом совете Университета и утвержденным приказом ректора Университета. На основании решения Ученого совета Университета структурные подразделения могут наделяться по доверенности полностью или частично правомочиями юридического лица.

Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Университета, являются его филиалами или представительствами.

1.12. Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета или их часть. Представительство представляет интересы Университета, осуществляет их защиту, но не осуществляет образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

Непосредственное управление деятельностью филиала и представительства осуществляет директор, назначаемый приказом ректора Университета, имеющий ученую степень, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной ректором Университета.

1.13. Филиалы Университета создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Филиалы проходят лицензирование, аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. В составе Университета созданы и осуществляют деятельность в качестве обособленных структурных подразделений филиалы и представительства:

- Филиал в городе Апатиты с полным наименованием - Апатитский филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет" (сокращенное наименование - АФ ФГОУ ВПО "МГТУ"), расположенный по адресу: 184209, Мурманская обл., г. Апатиты, ул. Промышленная, д. 5, созданный приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 02.02.99 N 21;

- Филиал в городе Мончегорск с полным наименованием - Мончегорский филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Мурманский государственный технический университет" (сокращенное наименование - МФ ФГОУ ВПО "МГТУ"), расположенный по адресу: 184500, Мурманская обл., г. Мончегорск, ул. 10-й Гвардейской дивизии, д. 5, созданный приказом Федерального агентства по рыболовству от 15.11.04 N 125.

1.15. Представительства создаются и ликвидируются Университетом по согласованию с Учредителем, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 11 мая 2005 г. N 131 в пункт 1.16 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.16. В состав Университета входят: Морская академия Институт дистанционного обучения, учебное парусное судно (УПС) - барк "Седов", центры, факультеты, кафедры, управления и отделы, колледж, обособленные учебно-научные структурные подразделения, аспирантура, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, подготовительное отделение, подготовительные курсы, объекты производственной, социальной и культурной деятельности, столовая, общежития, издательско-полиграфический центр и другие учебные, научные, административно-производственные и хозяйственные подразделения.

1.17. Обособленные и иные структурные подразделения Университета могут по его доверенности осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь отдельный баланс, являющийся составной частью консолидированной отчетности, собственные счета в отделении федерального казначейства и других кредитных учреждениях. Выдача доверенности осуществляется ректором Университета.

1.18. Университет обеспечивает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации соблюдение установленных правил проведения закрытых работ, неразглашение и защиту информации, содержащей сведения, составляющие государственную, служебную и коммерческую тайну.

1.19. Университет вправе добровольно вступать (объединяться) в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях.

В Университете не допускается деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических движений и организаций, религиозных организаций.

1.20. Университет проводит и обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации, актами Учредителя, органов власти Мурманской области, органов самоуправления г. Мурманска.

Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 11 мая 2005 г. N 131 в пункт 1.21 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.21. Университет и его филиалы могут реализовывать образовательные программы начального среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии у них соответствующей лицензии.

Деятельность Университета по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставлении прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

1.22. Деятельность Университета по воспитанию обучающихся основывается на гуманистических принципах, приоритете общечеловеческих и нравственных ценностей и реализуется в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников.

1.23. Университет получает право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.

Права Университета на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной Свидетельством о государственной аккредитации.

Информация об изменениях:

Приказом Федерального агентства по рыболовству от 11 мая 2005 г. N 131 в пункт 1.21 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.24. Университет имеет право на ведение образовательной деятельности и выдачу дипломов государственного образца на основании лицензии и в соответствии со свидетельством о государственной аккредитации, выданными федеральными органами управления образованием. В Университете предусмотрены следующие виды подготовки:

- подготовка курсантов и студентов по программам высшего профессионального образования с присвоением квалификации (степени) бакалавра, дипломированного специалиста или магистра по соответствующим направлениям (специальностям) по очной, очно-заочной, заочной формам обучения, а также в сокращенные сроки обучения и в форме экстерната;

- послевузовская профессиональная подготовка в аспирантуре без отрыва и с отрывом от производства и соискателей без отрыва от производства к защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук и сдаче экзаменов кандидатского минимума;

- дополнительная профессиональная подготовка на базе среднего профессионального и высшего профессионального образования (профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю вуза);

- дополнительная профессиональная подготовка на базе среднего профессионального и высшего профессионального образования (повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю вуза);

- довузовская подготовка;

- подготовка по программам среднего профессионального образования с присвоением квалификации "Специалист" по очной, очно-заочной и заочной формам обучения, а также в форме экстерната;

- начальная профессиональная подготовка на базе среднего (полного) общего образования.

1.25. Довузовская, вузовская и послевузовская подготовка осуществляется по государственным образовательным стандартам и учебным планам в соответствии с лицензией (п. 1.25 настоящего Устава).

1.26. Послевузовская профессиональная переподготовка и повышение квалификации слушателей осуществляются по базовым направлениям (специальностям) Университета в соответствии с учебными планами и программами, согласованными с предприятиями-заказчиками.

1.27. Организационно-правовые отношения Университета реализуются путем:

- обязательного участия научных и других структурных подразделений Университета в обучении курсантов, студентов и аспирантов или в организации и обеспечении учебного процесса и научных исследований;

- исполнения структурными подразделениями решений Ученого совета и руководства Университета;

- создания в Университете централизованных фондов за счет отчислений, производимых предприятиями, организациями и учреждениями, а также входящими в его состав подразделениями.

1.28. Подразделения Университета действуют на основе соответствующих положений, которые утверждаются ректором Университета.

- Основная деятельность подразделений Университета финансируется как из федерального бюджета, так и по договорам с юридическими или физическими лицами.

- Университет имеет право осуществлять через структурные подразделения деятельность, приносящую доход, по договорам с юридическими и физическими лицами, если это не противоречит действующему законодательству Российской Федерации, Уставу и не отражается на качестве основной деятельности Университета.

- Учебное парусное судно - барк "Седов" обеспечивает прохождение плавательской практики курсантами Университета, а также других учебных заведений. Университет имеет право использовать часть вакантных мест на УПС "Седов" для прохождения практики курсантами иностранных морских учебных заведений за дополнительную плату по договорам с юридическими или физическими лицами.

- Работы подразделений по договорам с юридическими и физическими лицами могут выполняться исполнителями в порядке выполнения прямых служебных обязанностей, на условиях совместительства или по договору подряда с временным творческим коллективом и трудовому договору.

- При выполнении работ по договорам с юридическими и физическими лицами все расчетные операции производятся Университетом через лицевые счета в отделении федерального казначейства или текущие счета в кредитных организациях.

- Решения Ученого совета и руководства Университета по вопросам образовательной, научной и хозяйственной деятельности обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями, входящими в Университет.

2. Управление Университетом

2.1. Университет самостоятелен в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из настоящего Устава. В соответствии с законодательством Российской Федерации он обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Под автономией понимается степень самоуправления, которая необходима Университету для эффективного принятия решений в рамках своей уставной деятельности.

Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором Университета с Учредителем на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

Компетенция Учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между Учредителем и Университетом.

2.2. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся и утверждаются Учредителем.

В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и свободного обсуждения этих предложений.

Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3. Формами коллегиального управления Университета являются конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее - конференция Университета), Ученый совет Университета, советы структурных подразделений.

2.4. Для обсуждения наиболее важных вопросов деятельности Университета и принятия решений по ним Ученый совет Университета созывает конференцию Университета.

Порядок избрания делегатов на конференцию Университета и нормы представительства определяются Ученым советом для всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50% от общего числа делегатов.

Делегаты избираются на общих собраниях структурных подразделений открытым голосованием простым большинством голосов.

В компетенцию конференции Университета входят:

- принятие Устава Университета, изменений и дополнений к нему;

- выборы ректора Университета;

- выборы членов Ученого совета Университета;

- принятие коллективного договора.

Конференция Университета правомочна, если на ней присутствуют не менее 2/3 делегатов.

Конференция Университета тайным голосованием избирает членов Ученого совета и ректора Университета.

Конференция Университета открытым голосованием простым большинством голосов принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему, избирает уполномоченных лиц для работы над коллективным договором.

2.5. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета.

Численный состав Ученого совета Университета устанавливается в пределах до 60 человек. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются Ученым советом Университета.

Решения Ученого совета Университета обязательны для исполнения всеми преподавателями, сотрудниками и обучающимися в Университете.

2.6. В состав Ученого совета Университета входят ректор, который является его председателем, проректоры, начальник Морской академии, руководители филиалов, деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на конференции Университета путем тайного голосования.

Выборы Ученого совета Университета считаются состоявшимися, если в голосовании приняли участие не менее 2/3 списочного состава делегатов, выдвинутых на конференцию Университета.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% присутствующих на конференции Университета при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Университета.

В случае увольнения (отчисления из Университета) члена Ученого совета он автоматически выбывает из его состава.

2.7. Срок полномочий Ученого совета не может превышать пяти лет. Досрочные перевыборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

2.8. В компетенцию Ученого совета Университета входят:

- рассмотрение концепции развития Университета и утверждение положений, регламентирующих основные направления деятельности Университета;

- принятие решения о реорганизации Университета;

- принятие решения о создании (ликвидации) структурных подразделений Университета;

- рассмотрение вопросов о создании (ликвидации) филиалов;

- решение важнейших вопросов учебной, научно-исследовательской и хозяйственной деятельности Университета;

- заслушивание ежегодного отчета ректора по итогам работы Университета;

- утверждение положений о филиалах, представительствах Университета;

- утверждение тематических планов госбюджетных научных исследований;

- проведение конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников;

- выборы деканов факультетов, заведующих кафедрами и определение процедуры их избрания;

- представление к наградам, почетным званиям, премиям;

- принятие Положения о попечительском совете;

- определение направлений предпринимательской деятельности Университета;

- установление порядка приема студентов на первый курс;

- рассмотрение других вопросов, входящих в компетенцию Ученого совета, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ученый совет может принять к рассмотрению и другие вопросы по предложению ректора, членов Ученого совета, общественных организаций.

Решения Ученого совета Университета вступают в силу с момента их подписания ректором Университета - председателем Ученого совета Университета.

В случае если решение Ученого совета не утверждается ректором Университета, вопрос повторно рассматривается на Ученом совете. Решение вступает в силу, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

2.9. В структурных подразделениях Университета по решению Ученого совета Университета могут создаваться выборные представительные органы - советы. Порядок создания, деятельности и полномочия совета структурного подразделения определяются Ученым советом Университета.

2.10. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор Университета.

Статус ректора определяется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.11. Ректором может быть избран гражданин Российской Федерации не старше шестидесяти пяти лет, имеющий, как правило, ученую степень и звание.

Ректор Университета избирается тайным голосованием на конференции Университета на срок до пяти лет по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора или отчета действующего ректора и утверждается в должности Учредителем.

Действующий ректор Университета до истечения своих полномочий отчитывается перед конференцией Университета и по результатам отчета тайным голосованием избирается на новый срок работы. Избрание ректора Университета признается состоявшимся, а ректор Университета считается избранным, если в голосовании приняло участие не менее 2/3 списочного состава делегатов конференции и за него проголосовало не менее 50% делегатов, принявших участие в голосовании, плюс один голос.

Если действующий ректор Университета по результатам тайного голосования не набрал более 50% голосов, должность считается вакантной и выборы ректора Университета проводятся на конкурсной основе.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются Ученым советом Университета.

Выборы ректора считаются состоявшимися, если в голосовании приняло участие 2/3 списочного состава делегатов конференции Университета. Избранным считается кандидат, набравший более 50% голосов делегатов, принявших участие в голосовании.

Если ни один из кандидатов не набрал указанного количества голосов, то конференция Университета принимает решение о проведении второго тура голосования. При этом назначаются дата и место проведения конференции Университета. Избранным по результатам второго тура считается кандидат, получивший большинство голосов делегатов, принявших участие в голосовании.

В случае признания конференцией выборов ректора несостоявшимися Учредитель назначает временно исполняющего обязанности ректора и определяет сроки избрания.

Ректору Университета не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета. Ректор Университета не может исполнять свои обязанности по совместительству.

2.12. Ректор Университета:

- представляет интересы коллектива Университета и несет перед ним ответственность за результаты работы Университета;

- без доверенности представляет Университет в отношениях с физическими и юридическими лицами, включая органы государственной власти;

- утверждает штатное расписание Университета, должностные обязанности работников, устанавливает должностные оклады в соответствии с действующим законодательством;

- заключает срочные трудовые договоры с проректорами, научно-педагогическими работниками;

- осуществляет прием на работу и освобождение от должности руководителей структурных подразделений и других работников Университета на основании заключенных с ними трудовых договоров;

- руководит работой Ученого совета Университета, вносит на его рассмотрение предложения по кадровым назначениям, изменениям структуры и другим вопросам деятельности Университета, утверждает решения Ученого совета;

- принимает по согласованию с Ученым советом Университета решения о реорганизации Университета;

- принимает по согласованию с Ученым советом Университета решения о вступлении в ассоциации (союзы), фонды, общества и другие некоммерческие организации, подписывает учредительные документы организаций, созданных с участием Университета;

- заключает договоры и иные соглашения с юридическими лицами, действуя от имени Университета;

- открывает и закрывает счета Университета в банковских учреждениях;

- распоряжается имуществом Университета в пределах прав, предусмотренных действующим законодательством и Уставом;

- несет ответственность за целевое использование средств федерального бюджета, предусмотренных на финансирование Университета;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися;

- наделяет по доверенности полностью или частично правомочиями юридического лица структурные подразделения Университета по согласованию с Ученым советом;

- принимает решения о предъявлении от имени Университета претензий и исков физическим и юридическим лицам;

- организует сохранность сведений, составляющих государственную тайну.

2.13. При необходимости часть своих полномочий ректор Университета может передавать проректорам или, по доверенности, другим работникам Университета.

2.14. Проректоры Университета осуществляют непосредственное руководство определенным видом деятельности Университета в соответствии с должностными инструкциями и приказами ректора Университета и несут за нее ответственность.

Проректоры Университета принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора Университета.

Начальник Морской академии Университета избирается Ученым советом Университета с последующим заключением трудового договора.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

2.15. Процедура назначения руководителей основных учебных и научных подразделений Университета определяется положениями, утверждаемыми Ученым советом Университета.

2.16. Общее руководство факультетом осуществляет совет факультета, возглавляемый деканом факультета.

2.17. Декан факультета избирается Ученым советом Университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание, по рекомендации совета факультета или ректора Университета на срок до пяти лет.

Декан факультета может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании решения Ученого совета Университета по представлению совета факультета или ректора Университета.

Декан факультета организует работу факультета по выполнению задач учебно-воспитательного процесса, методического обеспечения, кадровой политики факультета, в пределах своей компетенции издает распоряжения обязательные для исполнения всеми сотрудниками и обучающимися на факультете.

Декан факультета несет ответственность за результаты деятельности факультета перед Ученым советом Университета и советом факультета.

2.18. Основным учебно-научным подразделением Университета является кафедра. Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой.

Заведующий кафедрой избирается путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, на Ученом совете Университета на срок до пяти лет по представлению коллектива соответствующей кафедры (совета факультета, ректора Университета).

Заведующий кафедрой организует работу кафедры по выполнению задач учебно-методического, воспитательного и научного процесса и несет ответственность за результаты работы кафедры.

2.19. Начальник Морской академии, декан факультета, заведующий кафедрой считаются избранными, если в результате тайного голосования за них проголосовало не менее 50% плюс один голос от списочного состава членов Ученого совета Университета.

Начальник Морской академии, декан факультета и заведующий кафедрой утверждаются в должности приказом ректора Университета.

2.20. Должности проректоров, начальника Морской академии, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета Университета Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора Университета до достижения им возраста 70 лет.

По представлению Ученого совета Университета ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, начальника Морской академии, руководителя филиала до достижения возраста 70 лет.

2.21. Для оперативного решения наиболее важных вопросов деятельности Университета при ректоре Университета создается ректорат на правах консультативного органа.

2.22. Интересы обучающихся в Университете могут представлять общественные организации и государственно-общественные объединения обучающихся.

Взаимоотношения администрации Университета с общественными организациями и государственно-общественными объединениями определяются Уставом Университета и договором между администрацией Университета и общественной организацией или государственно-общественным объединением.

В Университете действуют профсоюзные организации, деятельность которых регламентируется законодательством Российской Федерации, уставами профсоюзных организаций и договорами между администрацией Университета и профсоюзными организациями.

2.23. В Университете могут создаваться и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, утвержденными Ученым советом и приказом ректора Университета.

3. Прием в Университет

3.1. Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному федеральным органом управления образованием.

3.2. Правила приема лиц для обучения по образовательным программам среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, высшего профессионального, послевузовского и дополнительного профессионального образования и другим образовательным программам разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

3.3. Университет объявляет прием на обучение по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

3.4. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета для обучения за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации, и структура приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно органом исполнительной власти, в ведении которого находится Университет, по согласованию с федеральным органом управления образованием.

3.5. Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численности, установленной лицензией на осуществление образовательной деятельности.

3.6. Университет рассматривает заявки на целевой прием, поступившие от органов государственной власти или органов местного самоуправления, принимает решение о выделении целевых мест по направлениям подготовки (специальностям) с указанием их количества в пределах квот, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого он находится, и организует на эти места отдельный конкурс.

3.7. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения устанавливаются федеральным органом управления образованием.

3.8. Прием в Университет проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных из них, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня и (или) ступени, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.9. Приемная комиссия Университета должна ознакомить абитуриента с лицензией на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования по выбранному направлению (специальности) и свидетельством о государственной аккредитации Университета. При приеме абитуриентов на специальности и направления, по которым образовательная программа реализуется как в Университете, так и в его филиалах, приемная комиссия обязана ознакомить абитуриента с условиями продолжения образования в филиалах или базовом вузе. Факт ознакомления фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью абитуриента.

3.10. Поступающие в Университет проходят вступительные испытания на русском языке.

3.11. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университет создаются приемная, а также могут быть созданы предметные, экзаменационные, апелляционная и аттестационная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Университета.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

4. Образовательная деятельность Университета

4.1. Обучение в Университете ведется на русском языке - государственном языке Российской Федерации.

4.2. В Университете учебный год для студентов специальностей очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения, в том числе для лиц, принятых на обучение по сокращенным образовательным программам, а также по договорам с физическими и (или) юридическими лицами, как правило, начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану конкретного направления подготовки (специальности).

В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее семи недель, в том числе не менее двух недель в зимний период.

Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на два месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются учебным планом.

Учебный год, как правило, делится на два семестра, каждый из которых заканчивается экзаменационной сессией в соответствии с графиком учебного процесса.

4.3. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися (очной, очно-заочной (вечерней), заочной и в форме экстерната).

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации. Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания, в пределах конкретной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.

4.4. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

4.5. Сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования составляют:

- для получения квалификации (степени) "бакалавр" - не менее четырех лет;

- для получения квалификации "дипломированный специалист" - не менее пяти лет, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими государственными образовательными стандартами;

- для получения квалификации (степени) "магистр" - не менее шести лет.

Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании определенной ступени, имеют право в соответствии с полученным направлением подготовки (специальностью) продолжить обучение по образовательной программе высшего профессионального образования следующей ступени.

4.6. Объем аудиторных учебных занятий студентов всех направлений подготовки (специальностей) по всем формам обучения устанавливается учебными планами в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов направлений подготовки (специальностей).

Учебная нагрузка обучающегося включает все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы, необходимой для освоения профессиональной образовательной программы в соответствии с утвержденным учебным планом.

Максимальный объем учебной нагрузки студента очной формы обучения не должен превышать 54 часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы.

При заочной форме обучения студенту должна быть обеспечена возможность занятий под руководством преподавателя в объеме не менее 160 часов в течение учебного года.

4.7. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, коллоквиумов, консультаций, самостоятельной работы, научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования (написания курсовой работы), а также путем выполнения квалификационной работы (дипломного проекта или работы, магистерской диссертации). В Университете могут проводиться другие виды учебных занятий в соответствии с утвержденными учебными планами.

Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час устанавливается равным 45 минутам.

4.8. Образовательные программы реализуются в Университете по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

Сроки освоения образовательных программ различного уровня определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими государственными образовательными стандартами.

Сроки освоения образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливаются в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета Университета.

Решением Ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок, в соответствии с Положением, утвержденным Ученым советом Университета. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки определяет федеральный орган управления образованием.

4.9. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

4.10. Организация учебного процесса в Университете по основным образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется учебными планами по направлениям подготовки (специальностям) и расписанием учебных занятий для соответствующей формы обучения.

Базисные учебные планы разрабатываются Университетом самостоятельно в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов по направлениям подготовки (специальностям) и утверждаются Ученым советом.

Базисные учебные планы Университет разрабатывает отдельно для каждой реализуемой формы обучения (очной, очно-заочной, заочной).

4.11. Индивидуальные учебные планы разрабатываются для обучения лиц с углубленной подготовкой, для лиц, получающих высшее профессиональное образование путем освоения основной образовательной программы в сокращенные сроки, а также для лиц, получающих второе высшее образование.

Для реализации программ дополнительного образования разрабатываются соответствующие учебные планы.

Рабочие учебные планы рассматриваются на советах факультетов и утверждаются ректором Университета.

По всем учебным дисциплинам рабочих и индивидуальных учебных планов, а также по всем видам практики студентов разрабатываются рабочие программы, которые согласуются с заведующими выпускающими кафедрами и утверждаются деканами факультетов.

По дисциплинам учебных планов образовательных программ дополнительного образования, а также по всем видам практики и (или) стажировки, установленным этими учебными планами, разрабатываются рабочие программы и (или) планы стажировки, утверждаемые проректором по учебной работе.

4.12. Обучающиеся в Университете могут дополнительно осваивать учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, помимо дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), на договорной основе с полным возмещением затрат.

Выбор этих дисциплин может быть ограничен договором, заключенным между обучающимися в Университете и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве.

4.13. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами: обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися с целью углубленного изучения дисциплин и другие образовательные услуги.

Университет оказывает платные дополнительные образовательные услуги по договорам с юридическими и (или) физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет средств бюджетов различного уровня по основным профессиональным образовательным программам.

Указанные виды образовательных услуг не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

4.14. Университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников. При проведении текущего контроля и промежуточной аттестации студентов могут применяться рейтинговые балльные оценки.

Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов утверждается Ученым советом и приказом ректора Университета.

Форма проведения зачета и экзамена (устная, письменная, тестирование, защита курсовой работы (проекта) и др.) устанавливается кафедрой.

Зачеты проводятся по графику, утвержденному деканом факультета, без выделения специального бюджета времени.

Время, отводимое на проведение экзаменационной сессии, включается в учебный план. Экзамены проводятся по расписанию, утвержденному проректором по учебной работе. На подготовку к экзамену обучающимся предоставляется не менее трех дней. По решению совета факультета отдельные экзамены могут проводиться в период теоретического обучения по завершении преподавания дисциплины. В этом случае обучающимся также предоставляется не менее трех дней на подготовку к экзамену.

Оценка или зачет могут быть выставлены без опроса - по результатам работы студента (курсанта) в течение семестра. При несогласии студента с оценкой он вправе сдавать зачет или экзамен на общих основаниях.

Неявка без уважительной причины на экзамен (зачет) приравнивается к оценке "Неудовлетворительно". Пересдача экзамена (зачета) допускается по направлению деканата факультета.

Студентам (курсантам), не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля и промежуточной аттестации, предоставляется право сдачи экзамена (зачета) комиссии, формируемой в соответствии с Положением, утвержденным ректором Университета.

Студенты (курсанты), обучающиеся в Университете по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

4.15. Университет путем рациональной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и ступени. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

4.16. Перевод студентов внутри Университета с одного факультета на другой, с одной формы обучения на другую, перевод на обучение по индивидуальным учебным планам, предоставление академических отпусков производятся приказом ректора на основании заявлений студентов и представлений деканов факультетов.

Вопросы, связанные с переводом студента на обучение по индивидуальному учебному плану без изменения общей продолжительности обучения, решаются в установленном порядке деканами факультетов на основании мотивированных заявлений студентов.

Дисциплины по выбору, предусмотренные учебным планом направления подготовки (специальности) или индивидуальным учебным планом, выбираются обучающимися самостоятельно; выбранные дисциплины становятся обязательными.

Факультативные дисциплины, предусмотренные учебным планом направления подготовки (специальности) или индивидуальным учебным планом, выбираются обучающимися самостоятельно и изучаются при условии формирования стандартной учебной группы.

Выбор вышеуказанных дисциплин может быть ограничен договором, заключенным между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве.

4.17. Студент Университета, зачисленный на платное обучение, на основании личного заявления и документов об изменении материального положения семьи может быть переведен на бесплатное обучение, но не ранее чем после года обучения при наличии вакантных мест в учебных группах соответствующего направления (специальности) и хорошей или отличной успеваемости.

4.18. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения основной образовательной программы в полном объеме.

Итоговая государственная аттестация выпускника Университета по программам высшего профессионального образования осуществляется Государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников в Университете, разработанным в соответствии с Типовым положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым федеральным органом управления образованием.

4.19. После освоения основной образовательной программы в полном объеме студент допускается к итоговой государственной аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему диплома государственного образца о получении образования соответствующего уровня и присвоении квалификации (степени).

Получение высшего профессионального образования различных ступеней удостоверяется дипломами государственного образца:

- дипломом бакалавра;

- дипломом специалиста с высшим профессиональным образованием;

- дипломом магистра.

Студенту, сдавшему экзамены с оценкой "Отлично" не менее чем по 75% дисциплин учебного плана, а по остальным дисциплинам с оценкой "Хорошо" и прошедшему итоговую государственную аттестацию с оценкой "Отлично", выдается диплом с отличием.

4.20. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему из Университета до его окончания, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, о выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

Обучающимся по основным образовательным программам, успешно прошедшим промежуточные аттестации не менее чем за два года обучения по очной форме обучения и за три года по очно-заочной (вечерней) или заочной формам обучения и выбывшим из Университета до его окончания по личному заявлению, может быть выдан диплом о неполном высшем образовании.

Обучающимся, выбывшим из Университета до его окончания, по их личному заявлению выдается академическая справка установленного образца.

4.21. Студент имеет право на восстановление в Университет в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатная или платная), на которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине, может быть восстановлен только на платной основе.

Восстановление в Университет производится в соответствии с Положением о восстановлении и переводе, утвержденным Ученым советом и приказом ректора Университета.

4.22. Университет информирует обучающихся (в случае их обращения) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействует им в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на обучение и трудоустройство в порядке, установленном Положением, утверждаемым Ученым советом и приказом ректора Университета.

5. Научная деятельность Университета

5.1. Научно-исследовательская деятельность относится к основным направлениям работы Университета и осуществляется с целью развития и использования его научного потенциала для решения актуальных проблем народного хозяйства страны, повышения качества подготовки специалистов путем использования результатов научных исследований в учебном процессе, совершенствования методической и экспериментальной базы и получения дополнительных внебюджетных средств для формирования фондов Университета.

5.2. Университет в обязательном порядке осуществляет фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования, опытно-конструкторские разработки (ОКР), внедрение полученных научных результатов и запатентованных разработок Университета.

5.3. Научная деятельность планируется Университетом самостоятельно и определяется:

- утвержденными в установленном порядке единым заказом-нарядом, научными и научно-техническими программами, в выполнении которых принимает участие Университет;

- утвержденными Ученым советом тематическими планами инициативных поисковых исследований;

- хозяйственными договорами с предприятиями, организациями и учреждениями;

- научными и (или) научно-техническими грантами, выигранными в установленном порядке научно-педагогическими работниками или Университетом.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с условиями конкурсов на выделение грантов.

5.4. Инициативные поисковые исследования по тематическим планам Университета и руководство научно-исследовательской работой курсантов и студентов (НИРКС) осуществляются профессорско-преподавательским составом Университета во второй половине рабочего дня за счет средств госбюджета, предусмотренных статьей "Заработная плата" сметы расходов Университета.

Руководство учебной научно-исследовательской работой студентов и курсантов преподаватели осуществляют за счет часов первой половины рабочего дня.

5.5. Основной правовой формой взаимоотношений Университета с заказчиками научной продукции, включая министерства и ведомства, являются договоры и контракты на создание, передачу и внедрение научной продукции, оказание научно-технических, инженерно-консультационных и иных услуг, порядок заключения и исполнения которых регулируется гражданским законодательством Российской Федерации.

5.6. Научно-исследовательские, опытно-конструкторские, технологические работы, а также работы по внедрению НИР и ОКР выполняются за счет:

- средств, поступающих по государственным контрактам и хозяйственным договорам от заказчиков в виде авансов и платежей за выполнение работ (этапов работ);

- прибыли, полученной научно-исследовательским сектором (НИСом) и другими научными подразделениями Университета в результате выполнения работ;

- средств грантов, выигранных научно-педагогическими работниками или Университетом в установленном порядке;

- средств, находящихся в самостоятельном распоряжении Университета;

- средств российских и международных фондов;

- благотворительных взносов;

- средств в валюте, полученных от внешнеэкономической деятельности;

- предпринимательской деятельности;

- средств региональных бюджетных и внебюджетных фондов.

5.7. Научная деятельность осуществляется госбюджетными и хозрасчетными подразделениями Университета.

5.8. К госбюджетным подразделениям, осуществляющим или обеспечивающим научную деятельность Университета, относятся: Апатитский и Мончегорский филиалы Университета, Морская академия, факультеты и кафедры Университета, отдел аспирантуры, отдел научно-технической информации, службы стандартизации, патентной экспертизы и др.

5.9. Основным хозрасчетным научно-исследовательским подразделением Университета является научно-исследовательский сектор. По решению Ученого совета в Университете могут создаваться другие хозрасчетные научные подразделения, действующие в соответствии с Положением о научной деятельности МГТУ и положениями об этих подразделениях.

5.10. Для координации работ по основным научным направлениям в Университете создаются выборные представительные органы: научно-технические советы (комиссии) Университета, факультетов и научных подразделений, совет по научно-исследовательской работе курсантов и студентов и другие, срок полномочий которых не может превышать пяти лет. Работа этих советов регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми ректором или проректором по науке.

5.11. Оформление документов на выполнение работ по государственным контрактам и хозяйственным договорам производится в соответствии с действующим законодательством и соответствующими положениями, утвержденными Министерством образования России и другими министерствами и ведомствами.

5.12. Научно-исследовательский сектор Университета и другие научные подразделения и организации, учрежденные Университетом, принимают участие в учебном процессе Университета:

- предоставляют свою лабораторную базу курсантам, студентам и аспирантам для проведения исследований, в том числе для выполнения курсовых и дипломных работ (проектов), учебно-исследовательских работ, прохождения производственной практики;

- привлекают своих штатных научных сотрудников к руководству научной работой курсантов, студентов и аспирантов, а также к чтению лекций, проведению семинаров и других видов занятий;

- создают новые и модернизируют действующие учебные лаборатории;

- организуют деятельность курсантских и студенческих научно-производственных отрядов, конструкторских, экономических и других бюро;

- привлекают курсантов, студентов и аспирантов за дополнительную оплату к выполнению хоздоговорных научно-исследовательских работ;

- оказывают финансовую поддержку отдельным талантливым курсантам, студентам и аспирантам, учреждая персональные стипендии, и оказывают содействие курсантам, студентам и аспирантам в пропаганде их научных достижений.

5.13. Университет обеспечивает свои научные подразделения помещениями и оказывает им все виды услуг (информационные, библиотечные, юридические, патентные и т.п.) наравне с другими подразделениями Университета.

Для выполнения научных исследований научные подразделения университета могут использовать оборудование и измерительную технику, закрепленную за кафедрами Университета.

5.14. Университет содействует публикации результатов научных исследований и методических разработок преподавателей и сотрудников через издательский центр Университета и другие издающие организации, осуществляет защиту прав преподавателей и сотрудников на созданные объекты интеллектуальной собственности, способствует скорейшему внедрению научных разработок в промышленное производство.

Результаты научных исследований и методических разработок, проводимых за рубежом преподавателями и сотрудниками Университета в рамках соответствующих договоров и соглашений с Университетом, публикуются в иностранных изданиях с обязательной ссылкой на Университет.

Планирование научной деятельности Университета осуществляется в соответствии с требованиями Учредителя и определяются Положением, утвержденным Ученым советом Университета.

6. Обучающиеся в Университете

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, курсанты, аспиранты и слушатели.

Студентом является гражданин, в установленном порядке зачисленный приказом ректора в Университет на обучение по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Курсантом Университета является гражданин, зачисленный по представлению приемной комиссии приказом ректора на обучение в Морской академии Университета. Курсанты, обучающиеся на госбюджетной основе, находятся на полном государственном обеспечении. Они обеспечиваются питанием, форменным обмундированием и общежитиями. Курсанту выдаются зачетная книжка и курсантский билет установленного образца.

Слушателями Университета являются граждане, обучающиеся на факультетах повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, подготовительном отделении, подготовительных курсах по подготовке для поступления в вуз и других курсах, а также лица, осваивающие одновременно две основные образовательные программы по направлениям подготовки или специальностям высшего профессионального образования (в Университете и (или) в другом вузе). Зачисление в слушатели для получения высшего профессионального образования осуществляется приказом ректора. Для лиц, осваивающих одновременно две основные образовательные программы высшего профессионального образования в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, прохождения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета.

Аспирантом является гражданин, который имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и работает над диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук.

6.2. Права и обязанности студентов, курсантов и других категорий обучающихся в Университете определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка.

6.3. Обучающиеся в Университете имеют право:

- получать образование, соответствующее современному уровню развития науки, техники и культуры, участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;

- выбирать факультативные и специальные курсы, предлагаемые факультетами и кафедрами;

- переходить с одной формы обучения и направления подготовки (специальности, специализации) на другую при условии успешного обучения, наличия вакантных мест, ликвидации разницы в учебных планах, если это оговорено в договоре;

- осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению подготовки (специальности) учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, на договорной основе. Реализация указанного права осуществляется путем:

а) обучения по другим профессиональным образовательным программам (при успешном освоении основной профессиональной образовательной программы) параллельно с основной;

б) изучения дисциплин из учебных планов подразделений дополнительного образования Университета;

- получать дополнительные платные образовательные услуги;

- бесплатно пользоваться библиотекой и информационными фондами Университета, услугами учебных, научных и других подразделений с целью реализации образовательных профессиональных программ и в пределах, установленных положениями об этих подразделениях;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, научных семинарах, конференциях, симпозиумах, олимпиадах, выставках, конкурсах;

- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

- создавать органы самоуправления и студенческие общественные организации для решения проблем студенческой жизни и участвовать в их работе;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

- обжаловать приказы и указания руководства Университета в установленном порядке;

- переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном соответствующим положением;

- получать образование по военной учетной специальности с учетом государственного заказа.

Обучающиеся в Университете имеют и другие права, предусмотренные действующим законодательством.

Студенты (курсанты), обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендией в соответствии с действующим законодательством. Порядок назначения и размеры стипендий определяет Ученый совет Университета в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академической успеваемости стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Студенты очно-заочной и заочной форм обучения могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

Студенты очной формы обучения могут совмещать учебу с работой при условии выполнения учебного плана направления подготовки (специальности) по личному заявлению на основании распоряжения декана факультета о переводе на обучение по индивидуальному учебному плану и графику.

6.4. Студенты и курсанты Университета обязаны:

- на основе учебных планов и программ овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками, а также современными методами исследований по избранному направлению подготовки (специальности);

- посещать все виды занятий в соответствии с расписанием;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами среднего, высшего профессионального образования, сдавать зачеты и экзамены, ликвидировать академическую задолженность;

- соблюдать Устав Университета, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии, беречь имущество Университета и возмещать причиненный ими материальный ущерб;

- хранить лучшие традиции Российского флота, приумножать честь и славу Университета.

Курсанты обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка и организации службы Морской академии и носить установленную форму одежды.

Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов (курсантов) устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность высшего учебного заведения.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту (курсанту) предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием и Положением о порядке предоставления академических отпусков.

6.5. За невыполнение студентом (курсантом) обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и нарушение правил внутреннего распорядка на него может быть наложено дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента (курсанта) только после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее чем через месяц со дня выявления проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента (курсанта) и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающихся во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Студент (курсант) может быть отчислен из Университета:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;

- по инициативе администрации, в том числе за академическую неуспеваемость по итогам промежуточной аттестации согласно действующим в МГТУ положениям;

- в случае невыполнения без уважительных причин программы практик;

- в случае невыполнения графика учебного процесса текущего семестра по двум и более дисциплинам при наличии пропусков учебных занятий без уважительных причин на основании результатов аттестации, назначенной деканом или его заместителем, по материалу текущего семестра;

- за нарушение Устава Университета, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

- за неоднократные грубые нарушения учебной и организационно-строевой дисциплины;

- за появление в Университете в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

- за употребление и распространение наркотических средств;

- на основании решения судебных органов за совершение преступления;

- в случае невыхода из академического отпуска в течение месяца;

- за невыполнение условий договора обучающимися на договорной основе.

Студенты (курсанты) могут быть отчислены из Университета и по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Отчисление из Университета оформляется приказом ректора по представлению декана факультета.

6.6. Студенту (курсанту) гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого учебного заведения. Перевод студента (курсанта) из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

Перевод студентов (курсантов) из других высших учебных заведений в Университет производится с согласия ректора Университета в соответствии с Положением, утвержденным Ученым советом.

6.7. Переход обучающегося с одной образовательной программы и формы обучения на другую, а также перевод из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в договоре о подготовке специалиста на договорной основе.

Плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование за счет средств федерального бюджета впервые.

6.8. Аспиранты имеют право на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для выполнения работ по утвержденным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета.

6.9. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни для курсантов, студентов и аспирантов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе именные стипендии.

6.10. Лица, обучающиеся в Университете, обязаны за время обучения выполнить требования образовательной программы среднего, высшего или послевузовского профессионального образования.

7. Работники Университета

7.1. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административного, учебно-производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

7.2. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.

Замещению должностей научно-педагогических работников в Университете предшествует конкурсный отбор.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой Университета являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности определяется пп. 2.16-2.18 настоящего Устава.

7.3. Научно-педагогические работники имеют право:

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами среднего и высшего профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- проходить стажировку или иную форму повышения квалификации в установленном порядке;

- быть направленными на стажировку или в командировку, в том числе за границу;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета и советы структурных подразделений;

- участвовать в оказании Университетом платных дополнительных образовательных услуг;

- выполнять хозрасчетную научно-исследовательскую и другую работу за дополнительную оплату на условиях совместительства, по гражданско-правовому договору или в составе временных творческих коллективов;

- на сокращенную 36-часовую рабочую неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

- на отпуск сроком до года через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Отпуск предоставляется ректором Университета по решению Ученого совета Университета. В зависимости от финансовых возможностей Университета отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой или без оплаты. Отпуск предоставляется, как правило, для написания учебников и других научных трудов по представлению соответствующей кафедры;

- на ежемесячную денежную компенсацию в размере, установленном законодательством, для приобретения книжной продукции и периодических изданий (право на эту компенсацию имеют также руководящие работники, деятельность которых связана с образовательным процессом).

7.4. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность учебно-воспитательного и научного процессов на основе использования современных педагогических технологий, совершенствования методического обеспечения и использования результатов научных исследований;

- осуществлять преподавательскую деятельность в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта в рамках шестидневной рабочей недели;

- формировать у обучающихся профессиональные навыки по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию;

- развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- выполнять все виды учебной нагрузки, предусмотренные индивидуальным планом;

- своевременно представлять отчет о выполнении индивидуального учебного плана;

- систематически повышать свою квалификацию.

7.5. Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от квалификации и профиля кафедры в количестве до 900 часов в учебном году. Рабочее время преподавателей, не занятое учебной работой, используется ими для проведения учебно-методической, научной и других видов работ в соответствии с Положением о планировании объема учебной работы профессорско-преподавательского состава, утвержденным Ученым советом Университета.

7.6. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, дополнительными основаниями для прекращения трудового договора с научно-педагогическим работником образовательного учреждения являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Университета;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

7.7. Увольнение преподавателей по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

7.8. Работники Университета имеют право:

- на обеспечение условий труда и обучения, предусмотренных коллективным договором;

- на оплату труда в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;

- на социальную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета через общественные организации и органы управления Университета;

- на участие в формировании выборных органов управления Университета и структурных подразделений;

- пользоваться помещениями, оборудованием и информационными фондами Университета, услугами библиотеки, учебных, научных и других подразделений, спортинвентарем при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, а также услугами социально-бытовых подразделений в пределах, установленных положениями о соответствующих структурных подразделениях и в порядке, предусмотренном коллективным договором;

- объединяться в профессиональные, общественные и другие организации;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.9. Работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокий уровень и эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;

- заботиться о повышении престижа Университета;

- соблюдать положения Устава Университета, правила внутреннего распорядка;

- бережно относиться к имуществу Университета и использовать его по назначению;

- защищать права Университета на его материальную, интеллектуальную собственность;

- хранить коммерческую и служебную тайну.

7.10. Работники Университета имеют право помимо основной работы заниматься оказанием дополнительных платных услуг в Университете, не противоречащих действующему законодательству и закрепленных в Уставе Университета. Порядок осуществления этой деятельности с использованием материально-технической базы Университета определяется положением, утверждаемым ректором Университета в соответствии с решением Ученого совета.

7.11. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями, разрабатываемых руководителем структурного подразделения и утвержденных ректором.

7.12. Между администрацией в лице ректора Университета и работниками Университета в лице председателя профсоюзного комитета работников заключается коллективный договор в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и соглашение по охране труда - ежегодно.

7.13. Добросовестная работа преподавателей и сотрудников Университета поощряется путем объявления благодарности, премирования за счет бюджетных и внебюджетных средств, награждения ценным подарком, почетной грамотой, а также представления к почетным званиям и наградам.

7.14. В случае нарушения требований Устава Университета и правил внутреннего распорядка преподаватели и сотрудники привлекаются к дисциплинарной ответственности.

8. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических кадров

8.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в Университете в следующих формах:

- аспирантура (очная и заочная форма обучения);

- соискательство;

- перевод кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;

- предоставление творческих отпусков для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора наук;

- научная, педагогическая, творческая стажировка, в том числе на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, конструкторских бюро, в других вузах, в том числе зарубежных.

8.2. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

8.3. Университет готовит научно-педагогические и научные кадры по отраслям науки и специальностям научных работников, открытым в аспирантуре и получившим лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования.

Количество лиц, принимаемых в аспирантуру Университета за счет бюджетных средств, устанавливается Учредителем.

Университет вправе осуществлять прием в аспирантуру сверх установленных контрольных цифр на основании договоров, заключаемых с физическими или юридическими лицами, при условии оплаты стоимости обучения и в пределах контрольных цифр, установленных лицензией.

Выпускникам период обучения в очной аспирантуре засчитывается в научно-педагогический или научный стаж.

8.4. При Университете создаются диссертационные советы по защите диссертаций на соискание ученых степеней.

8.5. Прием в аспирантуру осуществляется в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденным приказом федерального органа управления образованием.

Расходы, связанные с направлением в сторонние организации сотрудников Университета для повышения квалификации определяются Положением о повышении квалификации профессорско-преподавательского состава Университета.

8.6. Подготовка аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук для организаций, включая зарубежные, а также защита ими диссертаций в диссертационных советах Университета осуществляются на основе договоров с юридическими или физическими лицами.

Отдел аспирантуры имеет право оказывать на платной договорной основе следующие виды услуг:

- подготовка аспирантов очной и заочной формы обучения сверх утвержденных контрольных цифр;

- подготовка соискателей ученой степени кандидата наук, не являющихся работниками Университета;

- индивидуальная подготовка к сдаче кандидатских экзаменов и прием кандидатских экзаменов для соискателей ученой степени кандидата наук, не являющихся сотрудниками Университета;

- подготовка аспирантов - граждан зарубежных стран по договорам, заключаемым с физическими лицами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Аспиранты и соискатели ученой степени кандидата наук Университета имеют те же права и обязанности, что и научно-педагогические работники Университета.

8.7. Аспиранты имеют право:

- на пользование всеми информационными фондами Университета, его научно-исследовательской базой, услугами культурно-просветительных и лечебных подразделений;

- на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;

- на выполнение любой оплачиваемой работы при условии выполнения индивидуального плана подготовки;

- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета;

- на участие в выполнении любых видов научно-исследовательской работы, в конференциях, симпозиумах;

- на публикацию своих работ, в том числе в изданиях Университета;

- на другие льготы в соответствии с действующим законодательством.

8.8. Аспиранты обязаны:

- соблюдать Устав Университета и правила внутреннего распорядка;

- овладеть профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобрести навыки самостоятельной научно-исследовательской работы;

- сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку, специальной дисциплине;

- выполнить индивидуальный план, завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру для проведения экспертизы.

Аспиранты, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план, приказом ректора отчисляются из аспирантуры.

Ежегодно аспиранты и соискатели ученой степени кандидата наук проходят аттестацию. В случае отрицательной аттестации они подлежат отчислению.

8.9. Соискателями являются лица, имеющие высшее профессиональное образование и прикрепленные к Университету для сдачи кандидатских экзаменов или подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.

Прикрепление соискателей ученой степени кандидата наук производится приказом ректора Университета по рекомендации кафедр.

8.10. Все этапы подготовки аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук (прием, сдача вступительных и кандидатских экзаменов, зачисление в аспирантуру, назначение научных руководителей, организация учебных занятий по подготовке и сдаче кандидатских экзаменов и дополнительных учебных дисциплин, назначение комиссий по приему вступительных и кандидатских экзаменов, допуск к сдаче кандидатских экзаменов, аттестация аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук, заключение о завершении обучения, отчисление из аспирантуры и т.д.) осуществляются согласно приказам ректора Университета, подготавливаемым отделом аспирантуры.

Каждому аспиранту или соискателю ученой степени кандидата наук одновременно с его зачислением в аспирантуру приказом ректора утверждается научный руководитель из числа докторов наук или профессоров. В отдельных случаях по решению Ученого совета Университета к научному руководству могут привлекаться кандидаты наук, как правило, имеющие ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по соответствующей специальности.

Тема диссертационной работы аспиранта, соискателя ученой степени кандидата или доктора наук утверждается приказом ректора по представлению соответствующей кафедры.

8.11. Перевод преподавателя на должность научного сотрудника для завершения работы над докторской диссертацией осуществляется приказом ректора на основании заключения соответствующей кафедры и представленных кандидатом документов.

Предоставление творческих отпусков с сохранением среднего заработка для завершения работы над кандидатской (три месяца) или докторской (шесть месяцев) диссертацией осуществляется приказом ректора на основании решения Ученого совета Университета с учетом возможности завершения работы над диссертацией за время творческого отпуска.

8.12. Работникам Университета, успешно сочетающим педагогическую или производственную деятельность с научной работой, могут предоставляться по решению Ученого совета творческие отпуска в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации.

8.13. Преподаватели - кандидаты наук, имеющие научные достижения, могут быть переведены на должность старшего научного сотрудника для завершения работы над докторской диссертацией сроком до двух лет приказом ректора по решению Ученого совета Университета с сохранением за ними места работы.

По окончании срока пребывания в должности старшего научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его результаты на Ученом совете Университета с последующей защитой в диссертационном совете.

8.14. Работники Университета не реже раза в пять лет имеют право повышать квалификацию в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в вузах, ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировки, подготовки и защиты диссертации, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

8.15. Университет предоставляет возможность стажировки в своих учебных и научно-исследовательских подразделениях научно-педагогическим работникам других вузов, научных организаций и учреждений.

Допускается повышение педагогической и научной квалификации по договорам за счет средств заинтересованных организаций и граждан.

8.16. Научно-педагогические работники Университета могут повышать свою квалификацию на факультетах повышения квалификации, путем стажировки в отечественных и зарубежных высших учебных заведениях, НИИ, подготовки и защиты диссертаций.

8.17. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических или физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

9. Финансово-хозяйственная деятельность

9.1. За Университетом в целях обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом, собственник имущества закрепляет на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, плавучие средства и учебные суда, в том числе УПС "Седов", в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное) безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

Отказ Университета от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

9.2. Федеральное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

9.3. Университет несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества. Реализация основных средств, списание с баланса пришедших в негодность основных средств осуществляется по согласованию с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом. Университет отвечает по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Университетом, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университету из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

Университет имеет право в установленном порядке передавать с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

9.4. Денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные Университету физическими или юридическими лицами в виде дара, пожертвования или по завещанию; продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности работников Университета, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности поступают в самостоятельное распоряжение Университета и учитываются на балансе Университета.

Научно-технические разработки, технологии, программы, патенты, ноу-хау, другие виды интеллектуальной продукции, созданные в ходе выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), заказчиком которых выступает Университет, принадлежат Университету на праве самостоятельного распоряжения.

9.5. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

9.6. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:

- сдача в аренду основных фондов и имущества в установленном порядке;

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие за счет средств и имущества, находящихся в самостоятельном распоряжении Университета, в деятельности других организаций и учреждений (в том числе образовательных);

- культурно-просветительная и физкультурно-оздоровительная деятельность;

- издательско-полиграфическая деятельность, ксерокопирование;

- производство и реализация товаров и услуг;

- оказание производственных услуг (изготовление оборудования, его монтаж и доведение до рабочего состояния) сторонним организациям;

- оказание автосервисных и автотранспортных услуг;

- оказание услуг по организации маркетинга и рекламы;

- выполнение совместных с иностранными государственными и частными фирмами исследований и разработка новых видов продукции и материалов гражданского назначения;

- оказание иностранным государственным и частным фирмам посреднических, представительских, инженерно-консультационных, информационных услуг;

- предоставление услуг связи.

Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Университета, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до вынесения решения суда по этому вопросу.

9.7. Источниками формирования имущества Университета и финансирования его деятельности являются:

- средства федерального бюджета;

- средства, получаемые за счет выполнения хозяйственных и иных договоров, реализации научной и товарной продукции, предпринимательской деятельности;

- средства, получаемые за оказание платных дополнительных образовательных и других услуг населению и организациям;

- средства, полученные в результате внешнеэкономической деятельности;

- добровольные взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных.

9.8. Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет средств федерального бюджета с учетом установленных государственных заданий (контрольных цифр) по приему на основе государственных нормативов финансирования и в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств. Учредитель в установленном порядке утверждает и доводит до Университета смету доходов и расходов средств федерального бюджета на год.

9.9. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном законодательством Российской Федерации порядке определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета.

9.10. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Указанные виды деятельности не могут осуществляться взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

В Университете предусматривается оказание следующих видов платных дополнительных образовательных услуг:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и дисциплин;

- занятия с обучающимися с целью углубленного изучения дисциплин;

- другие услуги, выходящие за рамки соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

Стоимость обучения и предоставляемых дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором Университета с учетом утвержденной Учредителем сметы по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

9.11. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

9.12. Университет в соответствии с действующим законодательством использует внебюджетные средства в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. При исполнении сметы доходов и расходов Университет самостоятелен в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

9.13. При осуществлении разрешенной хозяйственной деятельности Университет самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов. Указанное имущество не подлежит изъятию или отчуждению в любой форме по решению Учредителя.

Университет представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

9.14. Университет может за счет собственных средств по согласованию с Учредителем предоставлять помещения врачебно-санитарному учреждению, профилакторию, столовой, кафе и другим социально-бытовым подразделениям, обеспечивая их водоснабжением, отоплением и электроэнергией, с целью обслуживания курсантов, студентов и работников Университета.

9.15. В случае создания в Университете структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных типовой схемой, размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются непосредственно Университетом с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям и должностям и исходя из финансовых возможностей Университета.

9.16. Университет отвечает по своим обязательствам в пределах лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Университет не несет ответственности по обязательствам Учредителя - Федерального агентства по рыболовству и государства - Российской Федерации.

10. Учет, отчетность и контроль в Университете

10.1. Университет ведет делопроизводство, архив, бухгалтерский и статистический учеты; составляет месячные, квартальные и годовые отчеты и балансы; представляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

10.2. Университет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, осуществляет оперативный, статистический, бухгалтерский и налоговый учет, предоставляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству и другим органам в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

Несвоевременное и некачественное предоставление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансирования из средств федерального бюджета.

10.3. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Университета осуществляется Учредителем и другими структурами, имеющими на это право.

10.4. Ректор несет личную ответственность в части целевого использования выделенных в распоряжение Университета бюджетных средств.

10.5. Должностные лица Университета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной на праве оперативного управления и приобретенной самостоятельно собственности, за достоверность данных предоставляемой отчетности.

11. Международная деятельность

11.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образования, повышения научной и педагогической квалификации кадров, преподавательской деятельности, обучения студентов и аспирантов, проведения актуальных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, работ по совершенствованию планирования и управления Университетом, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями и договорами.

Университет участвует в международных конференциях, семинарах и симпозиумах.

11.2. Условия приема и обучения иностранных граждан и лиц, проживающих в республиках бывшего СССР, определяются ежегодно нормативными правовыми документами федерального органа управления образованием, Учредителя и решениями Ученого совета, на основе полного возмещения Университету затрат в соответствии с заключенными договорами, если иное не предусмотрено действующими международными соглашениями или законодательством Российской Федерации.

11.3. Преподавательская и научно-исследовательская работа студентов, курсантов, аспирантов, преподавателей и сотрудников Университета за рубежом, совместная с зарубежными организациями научно-педагогическая деятельность осуществляются на основе международных договоров Российской Федерации, а также договоров (контрактов), заключаемых Университетом с зарубежными учебными заведениями, организациями, учреждениями, предприятиями, физическими лицами.

11.4. Валютные и иные материальные средства, самостоятельно заработанные Университетом в результате международной деятельности, остаются в его распоряжении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и расходуются в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов.

11.5. Внешнеэкономическая деятельность Университета направлена на:

- систематическое изучение и анализ современных методов управления вузом, технологий обучения, достижений зарубежной науки и техники, опыта эксплуатации за рубежом продукции отечественного изготовления;

- пропаганду и внедрение за рубежом научных и научно-методических разработок, изобретений ученых Университета с целью повышения его международного престижа;

- развитие экспорта товаров и услуг Университета, повышение качества и конкурентоспособности экспортных товаров, организацию технического обслуживания.

12. Порядок приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации Университета

12.1. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Университета Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до вынесения решения суда.

12.2. Университет может быть реорганизован в иное учреждение решением Правительства Российской Федерации, если это не влечет за собой нарушения обязательств Университета или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.3. Ликвидация Университета может осуществляться по решению Правительства Российской Федерации.

Ликвидация Университета также возможна по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

При принятии решения о ликвидации Университета процедура ликвидации осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

12.4. В случае ликвидации Университет обязан обеспечить сохранность секретных документов и организовать их передачу на хранение в порядке, установленном руководящими документами.

Другие документы Университета после его ликвидации передаются на хранение в государственный архив Мурманской области, а при реорганизации - правопреемнику.

13. Порядок изменения устава МГТУ

13.1. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются общим собранием (конференцией) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся и утверждается Учредителем в соответствии с Положением о порядке внесения изменений и дополнений в Устав Университета.

13.2. Порядок избрания делегатов на общее собрание (конференцию) Университета определяется Ученым советом с участием представителей всех категорий работников, обучающихся и общественных организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50% от общего числа делегатов.

13.3. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Основные локальные акты Университета

Основными локальными актами Университета являются: Устав Университета; коллективный договор; решения Ученого совета Университета, утвержденные ректором; положения и иные документы, утверждаемые Ученым советом Университета; приказы и распоряжения ректора, положения и иные документы, утверждаемые ректором; договоры и соглашения, заключенные Университетом с иными субъектами права.