С целью упорядочения выплаты единовременных премий и оказания в особых случаях материальной помощи сотрудникам, работникам и пенсионерам таможенных органов приказываю:
1. Производить премирование или награждение ценными подарками в связи в достижением 50-, 55- и 60-летнего возраста, а также за выполнение особо важных заданий на основании приказа по таможенному органу:
- сотрудников - в размере до двух окладов месячного денежного содержания;
- работников - до двух тарифных ставок (окладов).
2. Оказывать дополнительную материальную помощь в случае:
а) утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.):
- сотрудникам - до трех окладов месячного денежного содержания;
- работникам - до трех тарифных ставок (окладов);
б) смерти близких родственников (жены, мужа, родителей, детей, родных братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти:
- сотрудникам - до трех окладов месячного денежного содержания;
- работникам - до трех тарифных ставок (окладов);
в) острой нужды по ходатайству непосредственного начальника:
- сотрудникам - до одного оклада месячного денежного содержания;
- работникам - до одной тарифной ставки (оклада).
3. Оказывать материальную помощь, указанную в п.2, на основании заявления сотрудников (работников) в размерах, согласованных с финансовым подразделением (бухгалтерией) таможенного органа, в соответствии с решением начальника таможенного органа в пределах денежных средств, предусмотренных сметами расходов и лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и организаций ГТК России по соответствующим статьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
4. Оказывать единовременную помощь пенсионерам таможенных органов в случае смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей) в размере до 3 тыс. рублей путем перечисления указанной суммы на соответствующий расчетный счет пенсионера на основании заявлений пенсионеров с приложением копий свидетельств о смерти и документов, подтверждающих родство.
5. Оказывать материальную помощь, указанную в п. 4, по согласованию с Главным финансово-экономическим управлением ГТК России и в соответствии с решением председателя ГТК России в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств ГТК России по предметной подстатье 130310 "Выплата пенсий и пособий" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
6. Считать утратившим силу приказ ГТК России от 29.01.2001 N 96.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России В.И.Мещерякову.
Председатель Комитета |
М.В. Ванин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ ГТК РФ от 17 января 2002 г. N 33 "О порядке выплаты единовременных премий и дополнительной материальной помощи в 2002 году"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом ГТК РФ от 26 июля 2002 г. N 793 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ ГТК РФ от 7 марта 2002 г. N 225