Статья 46. Регулирование труда членов кооператива

Статья 46. Регулирование труда членов кооператива

1. Труд членов кооператива регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, законами об отдельных видах кооперативов, законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, уставами и иными локальными нормативными актами кооперативов.

2. Каждому члену кооператива определяются его трудовая функция, подразделение, в котором он будет работать, размер оплаты труда и другие условия труда.

3. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, а также другие условия труда определяются правилами внутреннего трудового распорядка кооператива, которые утверждаются общим собранием членов кооператива. Оплата труда членов кооператива может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об оплате труда, утвержденного общим собранием членов кооператива.

4. Не допускается установление условий, ухудшающих положение членов производственного кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие условия).

5. Дисциплинарные взыскания, в том числе освобождение от должности, могут налагаться на председателя кооператива, членов наблюдательного совета кооператива, правления кооператива и членов ревизионной комиссии (ревизора) кооператива только решением общего собрания членов кооператива. На работников кооператива дисциплинарные взыскания налагаются правлением кооператива, а в кооперативах, в которых в соответствии с частью 1 статьи 40 настоящего Федерального закона предусмотрено избрание только председателя кооператива и его заместителя, - председателем кооператива в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Работники кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Кооператив обеспечивает своих членов социальным, обязательным медицинским страхованием и социальным обеспечением в объеме, не меньшем, чем у работников кооператива. Кооператив производит за своих членов страховые отчисления в соответствующие фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Беременным женщинам - членам кооператива или его работникам, согласно медицинскому заключению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Им предоставляются отпуска по беременности и родам и иные льготы, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Членам и работникам кооператива, имеющим детей, предоставляются отпуска по уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Уставом кооператива, правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами кооператива может быть предусмотрено предоставление таким членам кооператива дополнительных оплачиваемых отпусков.