Вопрос: В каком порядке производится расчет учебного отпуска для государственных гражданских служащих? ("Финансы", N 1, январь 2008 г.)

В каком порядке производится расчет учебного отпуска для государственных гражданских служащих?

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков.

Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 г. N 562, то исчисление денежного содержания для определения его размера на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске, также как и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в соответствии с п. 6 вышеуказанных Правил.

В соответствии с п. 6 вышеуказанных Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальная помощь учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск и вне зависимости от времени фактически отработанного перед уходом в отпуск.

Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2007 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Закон N 79-ФЗ) гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Состав денежного содержания гражданского служащего определен ч. 2 и ч. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ.

Месячное денежное содержание состоит из оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день ухода в отпуск, и ежемесячных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения). Кроме того, при исчислении денежного содержания на период отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих вся материальная помощь (в том числе дополнительная) учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.

Специалисты Минфина России и Федерального казначейства

1 января 2008 г.

"Финансы", N 1, январь 2008 г.