Вопрос: Один из наших сотрудников, работа которого связана с разъездным характером, собирается в отпуск. Нужно ли при расчете отпускных учитывать суммы выплаченных работнику компенсаций за проезд? ("Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2008 г.)

Один из наших сотрудников, работа которого связана с разъездным характером, собирается в отпуск. Нужно ли при расчете отпускных учитывать суммы выплаченных работнику компенсаций за проезд?

Нет, не нужно. Напомним, что расчет среднего заработка (размера средней заработной платы) для оплаты отпуска производится в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (вступившим в силу с 6 января 2008 года) (далее - Положение). Так, при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, которые не относятся к оплате труда. К ним относятся: материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. (п. 3 Положения).

Ж. Кузьмина,

редактор-эксперт журнала "Нормативные акты для бухгалтера"

1 апреля 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2008 г.