Представление в органы статистики отчета о составе затрат на рабочую силу (Е.Л. Джабазян, "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2008 г.)

Представление в органы статистики отчета
о составе затрат на рабочую силу

Бухгалтер организации помимо представления бухгалтерской и налоговой отчетности контролирующим организациям периодически сталкивается с необходимостью представления сведений органам статистики. Такая обязанность установлена законодательством РФ. Некоторые отчеты представляются в территориальные органы Росстата регулярно. Например, представляются ежегодно Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности (форма N 1-Т). Малые предприятия в обязательном порядке не позднее 29-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, должны представить в органы статистики форму N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия".

Кроме того, существуют отчеты, которые следует представлять время от времени, причем не всем организациям. Так, Постановлением Росстата от 18.01.2008 N 5 утверждены единовременная форма федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" и указания по ее заполнению. Отчет по данной форме будут сдавать лишь те организации, которые получат соответствующее уведомление органов статистики.

Исследование затрат организации, связанных с оплатой труда и осуществлением других выплат (компенсаций, премий, материальной помощи), проводится в РФ раз в два-три года начиная с 1994 года. Обычно в выборке участвуют 10-20% организаций региона. С марта 2008 года будут рассылаться очередные уведомления организациям о том, что они попали в число субъектов, обязанных представлять отчетность в органы статистики - именно в марте территориальные органы должны определиться, у кого запросить отчетность.

Согласно указаниям по заполнению формы федерального статистического наблюдения сведения по форме N 1 (рабочая сила) представляют юридические лица всех форм собственности (по перечню, установленному территориальными органами Росстата), являющиеся коммерческими и некоммерческими организациями, осуществляющие деятельность:

- по добыче полезных ископаемых;

- по обрабатывающему производству;

- по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;

- по строительству; по оптовой и розничной торговле;

- по ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования;

- в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса;

- в области транспорта и связи;

- финансовую деятельность;

- по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг;

- по удалению сточных вод, отходов и другую аналогичную деятельность.

Ответственность за непредставление или неверное представление сведений в органы статистики предусмотрена ст. 13.19 КоАП РФ - штраф составляет от 3 000 до 5 000 руб. Кроме того, ст. 3 Закона РФ от 13.05.1992 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" определено, что предприятия, учреждения, организации и объединения возмещают в установленном порядке органам статистики ущерб, возникший в связи с необходимостью исправления итогов сводной отчетности при представлении искаженных данных или нарушении сроков представления отчетности.

Структура отчета о составе затрат на рабочую силу

Единовременная форма федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" имеет следующую структуру:

- титульный лист;

- таблица А "Численность работников, отработанное и оплаченное время за 2007 год";

- таблица Б "Затраты на рабочую силу за 2007 год";

- таблица В "Справочные сведения за 2007 год".

Форма отчета о рабочей силе приведена на стр. 32-35. Рассмотрим некоторые особенности заполнения отчета.

Сведения о численности работников, отработанном и оплаченном времени

Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с п. 87-90 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м)*(1) и п. 10-13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"*(2).

По строке 01 отражаются сведения о работниках, работавших по трудовому договору и выполнявших постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавших, так и отсутствовавших на работе по каким-либо причинам, а также выполнявших работу на дому, работавших собственниках организаций, получавших заработную плату в данной организации.

Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек. Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.

Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.

В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

Сведения о затратах на рабочую силу

Затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организации, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

При исчислении суммы затрат на рабочую силу учитываются данные только по работникам, включаемым в среднесписочную численность.

В оплату труда за отработанное время (строка 10) входят суммы, показанные в строках 11-15. Вместе с тем в строке 16 отдельно выделяется общая сумма оплаты труда, начисленная в неденежной форме, за отработанное время.

При формировании информации о заработной плате, начисленной работникам по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки, включая заработную плату в неденежной форме (строка 11), показываются:

- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время;

- заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

- комиссионное вознаграждение;

- заработная плата, выданная в неденежной форме (учитывается исходя из рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) - исходя из государственных регулируемых розничных цен);

- разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности), а также при временном заместительстве;

- суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, денежная компенсация за нарушение установленных сроков выдачи заработной платы;

- оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством РФ;

- оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

При расшифровке показателя строки 12 необходимо отразить доплаты и надбавки:

- за работу с вредными или опасными условиями труда, за работу в ночное время;

- за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно;

- за совмещение профессий и должностей, за многосменный режим работы, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- за профессиональное мастерство, классность;

- за выслугу лет (стаж работы);

- за руководство бригадой;

- за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

- суммы, начисленные в размере дневной тарифной ставки (оклада) при выполнении работ вахтовым методом, за дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций;

- выплаты в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

- другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работников.

По строке 13 показываются выплаты премий и вознаграждений, имеющие систематический характер, независимо от их источников, в том числе выплаты премий в неденежной форме.

Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, отражаются по строке 14.

К другим видам выплат за отработанное время (строка 15) относятся:

- оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

- оплата сверхурочной работы;

- оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставленных в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством РФ.

Оплата за неотработанное время, которую показывают по строке 17, включает оплату:

- ежегодных основных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

- льготных часов работников в возрасте 18 лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

- за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

- оплату или компенсацию работникам, привлекаемым к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- за дни медицинского обследования, сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха;

- времени простоя не по вине работодателя, времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- за время вынужденного прогула;

- дней невыхода на работу по болезни за счет средств организаций, не оформленных листками временной нетрудоспособности.

При этом по строке 17б отражаются доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.

По строке 18 детализируются единовременные поощрительные выплаты:

- единовременные премии независимо от источников их выплаты, премии за содействие изобретательству и рационализаторству;

- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.);

- дополнительные денежные суммы при предоставлении ежегодного отпуска;

- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

- другие единовременные поощрения (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.).

Отдельно должна быть показана оплата питания и проживания, включаемая в заработную плату (строка 20).

Расходы организации по обеспечению работников жильем (строка 22) состоят из следующих сумм:

- стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

- безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

- расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе организации или финансируемого в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, и за минусом налоговых скидок; денежная компенсация за счет средств организации гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье, а также другие расходы по обеспечению работников жильем.

Расходы организации на социальную защиту работников (строка 26) предполагают раскрытие информации о суммах:

- ЕСН, уплаченного за месяцы 2007 года, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по кругу среднесписочной численности работников), включая суммы пени, начисленные только за периоды отчетного (2007) года. При этом организации, перешедшие на уплату ЕНВД и ЕСХН, эту строку заполняют расчетно, исходя из 10,0% (условно) от суммы уплаченного в 2007 году единого налога. Организации, применяющие УСНО и уплачивающие единый налог, заполняют строку 27, исходя из 15,7% (условно) от суммы единого налога;

- взносов, уплачиваемых за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами);

- страховых платежей (взносов), осуществляемых организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников);

- страховых платежей (взносов), осуществляемых организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;

- выходного пособия при расторжении трудового договора и суммах, начисленных при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

- пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ;

- материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам по личному заявлению, например, на медикаменты, погребение и т.п.;

- других расходов (дополнительной компенсации работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении; компенсации при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации; расходов по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам; оплаты путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств организации (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов), денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и др.).

Расходы на профессиональное обучение (строка 36) включают расходы (за исключением сумм оплаты труда работников списочного состава):

- по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок;

- на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных учреждениях, связанные с производственной необходимостью, на основе договоров между организацией и образовательным учреждением, а также на оплату проезда обучающихся работников к месту нахождения образовательного учреждения и обратно; на выплату стипендий по ученическому договору на профессиональное обучение.

К расходам на культурно-бытовое обслуживание (строка 38) относятся (за исключением сумм оплаты труда):

- арендная плата за помещения для проведения культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий (за исключением профессионального обучения);

- расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок;

- возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;

- оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях работников;

- стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;

- оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии, оплата путешествий, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;

- расходы организации на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий;

- расходы организации на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или плата за их прокат;

- расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

Расходы на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 39), состоят из:

- расходов на командировки в пределах и сверх норм, установленных законодательством РФ, включая суточные;

- оплаты стоимости проездных документов к месту работы и обратно;

- оплаты (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей;

- оплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей).

В состав других расходов (строка 44) входят:

- оплата стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, единовременное пособие, оплата стоимости проезда для обустройства лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера;

- стоимость бесплатно выданных форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;

- стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания (компенсационные выплаты) или возмещение затрат работникам за приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;

- расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников;

- расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства;

- полевое довольствие;

- расходы на оформление и выдачу паспортов и виз;

- другие затраты на рабочую силу.

По строке 45 следует показать сведения за 2007 год о плате за привлечение иностранной рабочей силы.

Не связаны с затратами на рабочую силу и не отражаются в отчете:

- доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.д.);

- вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам, не состоящим в списочном составе работников организации;

- пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов;

- дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет бюджетных средств, включая компенсации и другие выплаты работникам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие радиационных катастроф;

- компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком и не включаемым в среднесписочную численность работников организации;

- возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами;

- расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.

Таблица "Справочные сведения за 2007 год"

В данной таблице отдельно представлена информация:

- о доходах по акциям и вкладам в имущество организации, начисленных своим работникам (строка 52);

- о сумме НДФЛ, начисленного организацией работникам, показанным в строке 01 (строка 55).

                        /--------------------------------------------------------------------------\

                        |                Федеральное статистическое наблюдение                     |

                        \--------------------------------------------------------------------------/

                        /--------------------------------------------------------------------------\

                        |             Конфиденциальность гарантируется получателем информации      |

                        \--------------------------------------------------------------------------/

                        /--------------------------------------------------------------------------\

                        |Нарушение  порядка  представления  статистической  информации,   а   равно|

                        |представление    недостоверной    статистической     информации     влечет|

                        |ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской  Федерации|

                        |об административных  правонарушениях  от  30.12.2001  N  195-ФЗ,  а  также|

                        |статьей  3  Закона  Российской  Федерации  от  13.05.92   N   2761-1   "Об|

                        |ответственности  за  нарушение   порядка   представления   государственной|

                        |статистической отчетности"                                                |

                        \--------------------------------------------------------------------------/

                        /--------------------------------------------------------------------------\

                        |               Возможно представление в электронном виде                  |

                        \--------------------------------------------------------------------------/

                           /--------------------------------------------------------------------\

                           |       Сведения о составе затрат организации на рабочую силу        |

                           |                            за 2007 год                             |

                           \--------------------------------------------------------------------/

/-----------------------------------------------------------\             /------------------------\

|          Представляют:          |   Сроки представления   |             |        Форма N 1       |

|---------------------------------+-------------------------|             |     (рабочая сила)     |

|юридические  лица  (по   перечню,|         21 мая          |             \------------------------/

|установленному   территориальными|                         |                     Утверждена

|органами Росстата):              |                         |                   Постановлением

|- территориальному органу Росста-|                         |                      Росстата

|та  в субъекте Российской Федера-|                         |                 от 18.01.2008 N 5

|ции по установленному им адресу  |                         |                 /----------------\

\-----------------------------------------------------------/                 | Единовременная |

                                                                              \----------------/

Наименование отчитывающейся организации ----------------------------------------
Почтовый адрес ----------------------------------------------------------------
Код формы по ОКУД	Код
	отчитывающейся организации по ОКПО
1	2	3	4
1606305

Для правильного заполнения строк формы просьба внимательно ознакомиться с Указаниями по заполнению формы

А. Численность работников, отработанное и оплаченное время
за 2007 год

Коды по ОКЕИ: человек - 792; человеко-час - 539

	N строки	Единица измерения	Количество
1	2	3	4
Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) - всего	01	человек
Количество отработанных человеко-часов работниками, учтенны- ми в строке 01	02	человеко- часов
Количество неотработанных, но оплаченных человеко-часов ра- ботникам, учтенным в строке 01, - всего (сумма строк с 04 по 06)	03	- " -
в том числе: - работникам, находившимся в отпусках (ежегодных, дополни- тельных, учебных)	04	- " -
- работникам, находившимся в вынужденных отпусках, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации и имевшие другие простои не по вине работника	05	- " -
- другие неотработанные, но оплаченные человеко-часы	06	- " -
Общее количество оплаченных человеко-часов (стр. 02 + 03)	07	- " -

Б. Затраты на рабочую силу за 2007 год
(заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной численности)

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

Виды затрат	N строки	Сумма, тыс. руб. c одним десятичным знаком
1	2	3
I. Оплата за отработанное время - всего (сумма строк с 11 по 15)	10
в том числе: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки, включая заработную плату в неденежной форме	11
доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, носящие сис- тематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника	12
премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты (без единовременных премий, учтенных в строке 18)	13
выплаты по районному регулированию оплаты труда	14
другие виды оплаты труда	15
Из строки 10 - оплата труда, начисленная в неденежной форме	16
II. Оплата за неотработанное время - всего	17
из нее: оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предо- ставленных работникам в соответствии с законодательством и коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами	17а
доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности	17б
III. Единовременные поощрительные выплаты - всего	18
в том числе в неденежной форме (в виде подарков и др.)	19
IV. Оплата питания и проживания, включаемая в заработную пла- ту, - всего	20
в том числе в неденежной форме (в виде продуктов, талонов на питание; стоимость бесплатно предоставленных питания, жилья, топлива; суммы дополнительной материальной выгоды)	21
V. Расходы организации по обеспечению работников жильем - всего (сумма строк с 23 по 25)	22
в том числе: стоимость жилья, переданного в собственность работникам	23
безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищ- ное строительство или приобретение жилья, разница между ры- ночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работ- нику, и суммой, уплаченной работником	24
другие расходы	25
VI. Расходы организации на социальную защиту работников - всего (сумма строк с 27 по 35)	26
в том числе: единый социальный налог, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и професси- ональных заболеваний	27
взносы, уплачиваемые по договорам добровольного пенсионного страхования работников, заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фон- дами)	28
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по до- говорам личного, имущественного и иного добровольного страхо- вания в пользу работников	29
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по до- говорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей	30
выходное пособие при расторжении трудового договора и суммы, начисленные при увольнении на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников	31
суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законода- тельством Российской Федерации	32
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.	33
другие расходы	35
VII. Расходы на профессиональное обучение - всего	36
из них расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку своих работников, обучающихся в образователь- ных учреждениях, связанные с производственной необходимостью	37
VIII. Расходы на культурно-бытовое обслуживание - всего	38
IX. Расходы, не отнесенные к ранее приведенным классификаци- онным группам, - всего (сумма строк 40, 42, 44)	39
в том числе: расходы на командировки (в пределах и сверх норм)	40
из них суточные	41
оплата (полностью или частично) стоимости проезда к месту работы, отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей)	42
другие расходы	44
X. Налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы	45
Общая сумма затрат (I-X)	46

В. Справочные сведения за 2007 год

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

Виды затрат	N строки	Сумма, тыс. руб. c одним десятичным знаком
1	2	3
Доходы по акциям и вкладам в имущество организации, начисленные своим работникам	52
Сумма начисленного налога на доходы физических лиц (по кругу работников, учтенных в строке 01)	55

 Руководитель

 организации         ________________________        ___________________

                           (Ф.И.О.)                       (подпись)

 Должностное лицо,

 ответственное за

 составление формы   _____________   ____________________   ____________

                     (должность)             (Ф.И.О.)        (подпись)

 ______________________________          "___"_____________200__г.

 (номер контактного телефона)            (дата составления  документа)

Е.Л. Джабазян,

редактор журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет

и налогообложение"

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2008 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Утвержден Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69.

*(2) Утвержден Постановлением Росстата от 12.01.2007 N 4.