Вопрос: В трудовой книжке ошибочно сделана запись о приеме и переводе работника на странице "Сведения о награждении". Как быть? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2008 г.)

В трудовой книжке ошибочно сделана запись о приеме и переводе работника на странице "Сведения о награждении". Как быть?

Необходимо в разделе "Сведения о награждении" после соответствующей последней записи указать последующий порядковый номер, дату внесения записи, в графе 3 отметить "Запись за номером таким-то недействительна". Затем в разделе "Сведения о работе" производите правильную запись. В графе 4 следует повторить дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого запись была неправильно внесена в раздел "Сведения о награждениях", либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. Кроме того, по письменному заявлению работника можно выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата указывается "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

Г. Порваткин,

юрист

8 мая 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2008 г.