Вопрос: Как учитываются ежемесячные премии при расчете среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2008 г.)

Как учитываются ежемесячные премии при расчете среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени?

Ежемесячные премии (не более 12) учитываются за каждый показатель при условии их начисления в расчетном периоде независимо от того, за какие месяцы они начислены.

Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение о средней заработной плате), ежемесячные премии за месяцы, не вошедшие в расчетный период, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Учитываемая сумма премий определяется путем деления начисленных премиальных сумм на количество часов по графику работы работника в расчетном периоде и умножения на количество отработанных часов по графику.

Ежемесячные премии, начисленные за фактически отработанное время в месяцах расчетного периода, учитываются в фактически начисленных суммах.

Условия начисления премий (пропорционально отработанному времени или независимо от отработки) значения не имеют.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 апреля 2008 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2008 г.