Вопрос: Как продлить трудовые отношения с работником, которого компания приняла по срочному трудовому договору на период отпуска постоянного сотрудника? ("Московский бухгалтер", N 9, май 2008 г.)

Как продлить трудовые отношения с работником, которого компания приняла по срочному трудовому договору на период отпуска постоянного сотрудника?

Во-первых, после того как первоначальный сотрудник выйдет из отпуска, со "срочником" можно будет заключить новый трудовой договор на время отсутствия другого постоянного работника.

Во-вторых, еще до выхода первоначального штатного сотрудника можно просто продлить срок, указанный в трудовом договоре с временным работником. Это делается путем подписания дополнительного соглашения к договору.

А. Верховцева,

юрист

1 мая 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 9, май 2008 г.