Вопрос: Каким образом работник должен ознакомиться с графиком отпусков? ("Советник в сфере образования", N 2, март-апрель 2008 г.)

Каким образом работник должен ознакомиться с графиком отпусков?

График отпусков является актом, закрепляющим очередность предоставления отпусков работникам учреждения. Он составляется работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа на каждый календарный год и утверждается им не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2008 год должен был быть утвержден не позднее 18 декабря 2007 года.

Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Это означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя и соответствующий выборный профсоюзный орган изменить его.

С согласия работника время ухода его в отпуск может быть изменено и по инициативе работодателя.

Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников организации. Обычно графики отпусков вывешиваются в подразделениях или объявляются работникам под расписку. Однако это не исключает обязанности работодателя уведомить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за 2 недели.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов Федерального агентства

по образованию, консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 марта 2008 г.

"Советник в сфере образования", N 2, март-апрель 2008 г.