Новости ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2008 г.)

Новости

Налог на доходы физических лиц

Письмо Минфина РФ от 23.04.2008 N 03-04-06-01/103

С 1 января 2008 года в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации") дата фактического получения доходов в виде материальной выгоды определяется как день уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам. В случае если организацией выдан беспроцентный заем, фактической датой получения доходов в виде материальной выгоды следует считать соответствующие даты возврата заемных средств.

Письмо Минфина РФ от 24.04.2008 N 03-04-06-01/104

В случае если организация приобретает у физических лиц ценные бумаги на основании договоров купли-продажи без заключения договоров на брокерское обслуживание, доверительное управление и т.д., она не является в соответствии со ст. 214.1 НК РФ для таких лиц налоговым агентом и исчислять и уплачивать налог, а также представлять сведения в налоговый орган по выплаченным доходам не обязана. Налогоплательщики должны исчислить и уплатить налог самостоятельно на основании налоговой декларации, подаваемой в налоговый орган по окончании налогового периода, в соответствии со ст. 228 НК РФ.

Единый социальный налог

Письмо Минфина РФ от 16.04.2008 N 03-04-06-02/37

В письме финансисты разъяснили, как исчислять ЕСН в случае, если сотрудник был уволен, но затем вновь вернулся в организацию.

Если в течение одного налогового периода работник был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280 000 руб., то на сумму этих выплат ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с применением регрессивной шкалы ставок ЕСН и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Письмо Минфина РФ от 24.04.2008 N 03-04-06-02/42

Если организация, применяющая УСНО, выплачивает заработную плату работникам и вознаграждения по гражданско-правовым договорам, в том числе из средств целевых поступлений, то такие выплаты не облагаются ЕСН, но них начисляются страховые взносы на ОПС в общеустановленном порядке.

Документооборот

Письмо Росстата от 18.03.2008 N 660-6-0

Специалисты Росстата объяснили, как вести учет рабочего времени сотруднику, который занимает две должности. Если в компании работает совместитель, существует два способа заполнения табеля: установить дополнительный табельный номер или увеличить число столбцов в четвертой графе табеля. Затраты рабочего времени учитываются в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (в данном случае - часы работы по совместительству). Чиновники уточнили, что для учета отработанного времени применяется форма N Т-13, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.

Регулирование оплаты труда работников бюджетных учреждений

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"

Приказом установлен порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.

При расчете средней заработной платы работников учитываются их оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера за календарный год; выплаты компенсационного характера не учитываются. Расчет средней заработной платы работников осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

Средняя заработная плата работников определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения. Приведены правила определения среднемесячной численности работников, а также особенности расчета средней численности работников, работавших на условиях полного и неполного рабочего времени, внешних совместителей.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2008 г.