Вопрос: Разъясните, относятся ли ветераны труда и работающие пенсионеры к категориям, которым очередной отпуск должен предоставляться в летнее время или администрация может предоставить им отпуск в любое время года ("Медицинское право", N 2, II квартал 2008 г.)

Разъясните, относятся ли ветераны труда и работающие пенсионеры к категориям, которым очередной отпуск должен предоставляться в летнее время или администрация может предоставить им отпуск в любое время года.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ст. 123 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой график отпусков должен утверждаться работодателем ежегодно с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При составлении графика учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса, а также круг работников, имеющих право на предоставление очередного отпуска в любое время (по их желанию).

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное время только для определенных категорий работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Так, например, Федеральным законом от 12.01.1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (в ред. от 01.11.2007 г.) право на использование ежегодного отпуска в удобное время установлено для инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и т.д.

В соответствии со ст. 22 указанного закона меры социальной поддержки ветеранов труда в настоящее время определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации предприятия, либо закрепляется нормативно-правовыми актами субъектов РФ.

Вместе с тем, работающим пенсионерам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по их письменному заявлению до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Ю.В. Павлова,

кандидат юридических наук, старший преподаватель

кафедры медицинского права ММА им. И.М. Сеченова

1 апреля 2008 г.

"Медицинское право", N 2, II квартал 2008 г.