Вопрос: Госслужащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, находится в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право руководитель на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет исключить из штатного расписания должность главного специалиста и ввести должность, например, специалиста 1 разряда? ("Ваш бюджетный учет", N 5, май 2008 г.)

Госслужащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, находится в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право руководитель на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет исключить из штатного расписания должность главного специалиста и ввести должность, например, специалиста 1 разряда?

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В связи с этим исключать из штатного расписания или заменять должность без согласия работника, замещающего эту должность, неправомерно.

Л.Б. Михайлова,

советник отдела планирования

и оплаты труда, ФНС России

1 мая 2008 г.

"Ваш бюджетный учет", N 5, май 2008 г.