Вопрос: Можно ли предоставить работнице отпуск перед отпуском по беременности и родам за период работы в организации 44 дня? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 2008 г.)

Можно ли предоставить работнице отпуск перед отпуском по беременности и родам за период работы в организации 44 дня?

Отпуск должен быть предоставлен в полном размере вне зависимости от стажа работы в организации (ст. 122, 260 ТК РФ). ТК РФ не содержит положений, которые дают право работодателю предоставлять работникам отпуска пропорционально отработанному времени. В таком порядке только лишь выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Г. Порваткин,

юрист

10 июля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 2008 г.