Вопрос: Как оформить досрочный выход на работу работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 2008 г.)

Как оформить досрочный выход на работу работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы, этот отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 ТК РФ).

Работница имеет право прервать отпуск и выйти на работу в любое время в течение отпуска. В этом случае необходимо ее письменное заявление, на основании которого выход на работу оформляется приказом или распоряжением работодателя. Работница приступает к исполнению обязанностей в должности и на месте работы, указанные в трудовом договоре, в таком же порядке, что при выходе из любого вида отпусков.

Г. Порваткин,

юрист

10 июля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 2008 г.