Вопрос: Срок действия трудового договора (один год) у меня истекает во время беременности. Должен ли работодатель согласно моему письменному заявлению продлить срок трудового договора до окончания беременности и выплатить пособие по беременности и родам? Могу ли я после родов продлить трудовой договор до достижения ребенком трехлетнего возраста и получать на работе пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Что для этого нужно сделать? Если меня уволят, где я буду получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в какой сумме? Изменится ли величина пособия, если после окончания беременности мой трудовой договор не будет... ("Налоговый вестник", N 6, июнь 2010 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.