Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудница принята на работу 15.08.2009. В период с 23.12.2009 по 28.05.2010 она находилась в отпуске по беременности и родам, а 31.05.2010 - в отпуске за свой счет. За период работы она в отпуске не была. Сотрудница подала заявление о предоставлении ей отпуска с 01.09.2010 с последующим увольнением. До отпуска по беременности и родам ее оклад составлял 20 000 рублей, в августе 2009 года выдана премия. С 01.06.2010 она приступила к работе, оклад ей был повышен и составил 25 000 рублей. Заработная плата за декабрь 2009 года составила 12 800 рублей. Какое количество дней отпуска ей полагается и какая сумма отпускных ей причитается? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2010 г. )
Вопрос: Сотрудница принята на работу 15.08.2009. В период с 23.12.2009 по 28.05.2010 она находилась в отпуске по беременности и родам, а 31.05.2010 - в отпуске за свой счет. За период работы она в отпуске не была. Сотрудница подала заявление о предоставлении ей отпуска с 01.09.2010 с последующим увольнением. До отпуска по беременности и родам ее оклад составлял 20 000 рублей, в августе 2009 года выдана премия. С 01.06.2010 она приступила к работе, оклад ей был повышен и составил 25 000 рублей. Заработная плата за декабрь 2009 года составила 12 800 рублей. Какое количество дней отпуска ей полагается и какая сумма отпускных ей причитается? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2010 г. )
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ