Раздел 1. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

Раздел 1. Порядок установления окладов

Наименования должностей (профессий) и размеры окладов устанавливаются работникам обслуживающего персонала согласно штатным расписаниям территориальных органов ПФР и ИЦПУ, разработанным в соответствии с:

наименованиями и требованиями, указанными в соответствующих квалификационных справочниках;

с наименованиями и установленными окладами в соответствии с приложением 8 к постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение. При увеличении (индексации) окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Для оплаты труда водителей автомобилей как высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, могут устанавливаться оклады 5 разряда ETC, а в городах Москве и Санкт-Петербурге и 9 - 10 разрядов ETC.

Размеры окладов увеличиваются на 10 процентов:

уборщикам служебных помещений и горничным за работу с дезинфицирующими средствами;

водителям автомобилей за работу в городах Москве и Санкт-Петербурге.

В случае привлечения работников на работу в ночное время им устанавливается оплата в повышенном размере - каждый час работы в ночное время оплачивается из расчета часового оклада, увеличенного:

сторожам (вахтерам), операторам котельной - на 35 процентов;

работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - на 35 процентов;

остальным работникам - от 35 процентов до 50 процентов.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.