Приложение N 1. Временный порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России

ГАРАНТ:

Настоящий Временный порядок вводится в действие с 1 декабря 2008 г.

Приложение N 1

Временный порядок
выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России
(утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 26 сентября 2008 г. N 328)

1. Общие положения

1.1. Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений ФМБА России (далее - ФБУ) в повышении эффективности деятельности подведомственных учреждений, оказании качественной медицинской и медико-социальной помощи, образовательных услуг, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия на отдельных территориях РФ, достижение наилучших результатов в работе и высокого качества труда.

Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий осуществляются при условии выполнения установленных целевых показателей деятельности, с учетом поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы ФБУ, его ресурсной базы.

1.2. В соответствии с настоящим "Временным порядком выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям федеральных бюджетных учреждений ФМБА России" (далее - Порядок) осуществляются выплаты руководителям ФБУ по номенклатуре подведомственных учреждений:

- федеральных государственных учреждений здравоохранения ФМБА России - ФГУЗ ФМБА России (ЦМСЧХМСЧ, клинические больницы, центры гигиены и эпидемиологии, учреждения службы крови, Клинический центр стоматологии);

- федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - ФГУ главные бюро МСЭ, ФГУ Федеральное бюро МСЭ;

- государственных образовательных учреждений - ГОУ ФМБА России;

- государственных учреждений науки - ГУН ФМБА России;

- Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна;

- Санаторно-курортные учреждения ФМБА России.

1.3. Для оценки деятельности руководителя ФБУ, в основном, применяются показатели, статистическая отчётность, которые предусмотрены действующими нормативными правовыми документами.

1.4. Перечень временных целевых показателей (далее - ВЦП), промежуточных показателей результативности (далее - ППР), входящих в структуру ВЦП, плановые уровни показателей для каждого ФБУ ФМБА России утверждаются руководителем ФМБА России.

Показатели деятельности ФБУ являются приложением к дополнительному соглашению к трудовому договору между руководителем ФМБА России и руководителем ФБУ.

Персональное назначение надбавок стимулирующего характера и премии руководителям ФБУ ежегодно оформляется приказом руководителя ФМБА России. Основанием для приказа является протокол постоянно действующей Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений науки и федеральных государственных образовательных учреждений (далее Комиссия).

На основании:

- представленного Доклада руководителя ФБУ (отчет по утвержденной форме руководителя ФБУ),

- информации структурных подразделений ФМБА России о деятельности ФБУ,

- результатов проверок,

- отчета по жалобам граждан;

- актов проверок территориальных органов ФМБА России Комиссия рассматривает достигнутый уровень ППР, ВЦП учреждения за отчётный период, подводит итоги деятельности ФБУ, учитывает особые поручения руководителя ФМБА России по развитию приоритетных направлений деятельности ФБУ.

По итогам оценки результатов деятельности учреждений Комиссия готовит предложения по размерам выплат стимулирующего характера и премий руководителям ФБУ.

Результаты работы Комиссии оформляются протоколом.

1.5. Размеры и условия выплат стимулирующего характера:

1.5.1. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в установленном размере.

Размер выплат стимулирующего характера устанавливается:

- на период с января по июнь текущего года:

на основании Доклада руководителя по итогам работы за 9 мес. предыдущего года;

- на период с июля по декабрь текущего года:

на сновании оклада руководителя по итогам работы за предыдущий год.

На первое полугодие 2009 г. размер выплат стимулирующего характера устанавливается при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем федерального бюджетного учреждения ФМБА России в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

1.5.2. Выплата премий производится по итогам работы за 1-ое полугодие, 9 месяцев, год.

1.6. На основании оценки Докладов при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров выплат надбавок стимулирующего характера и премий.

Предложения оформляются протоколом.

2. Порядок и сроки представления Доклада руководителя ФБУ о выполнении ВЦП и ППР:

2.1. Руководитель ФБУ представляет в Комиссию Доклад по выполнению ППР за 1-ое полугодие, 9 месяцев текущего года и Доклад по выполнению ВЦП по итогам деятельности за отчетный год. 

2.2. Сроки представления Докладов:

- по выполнению ППР за 1-ое полугодие текущего года - до 15 июля текущего года;

- по итогам выполнения ППР за 9 месяцев текущего года и оценка ожидаемого выполнения за текущий год - до 15 октября текущего года;

- Доклад по выполнению ВЦП - ежегодно, до 15 апреля года, следующего за отчетным.

2.3. Контроль за достоверностью представленной в Докладе информации осуществляют и подтверждают руководители территориальных управлений ФМБА России отдельных территорий РФ.

Специалисты территориальных управлений ФМБА России ежегодно проводят социологические опросы среди прикреплённого контингента по удовлетворённости доступностью и качеством медицинской помощи по анкете, утверждённой в установленном порядке.

Анализ данных социологического опроса в срок до 1 декабря текущего года представляется руководителем территориального управления в Комиссию.

2.4. Информацию по исполнительской дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности ФБУ ФМБА России по мере их выявления представляют в комиссию руководители структурных подразделений ФМБА России.

2.5. В Докладе руководителем ФБУ представляется информация по выполнению ППР и ВЦП в зависимости от номенклатуры учреждения согласно приложению N 2.