Статья 41

Статья 41

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3613; N 52, ст. 5498; 2009, N 1, ст. 21; N 30, ст. 3732) следующие изменения:

1) в наименовании главы 57 слова "и контроль" исключить;

2) статью 353 изложить в следующей редакции:

"Статья 353. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нрмативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (далее - федеральная инспекция труда) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

3) в частях первой и третьей статьи 354 слова "государственного надзора и контроля" заменить словами "федерального государственного надзора";

4) в статье 356:

а) в абзаце втором слова "государственный надзор и контроль" заменить словами "федеральный государственный надзор", слово "обследований, " исключить;

б) в абзаце восьмом слова "осуществляет надзор и контроль за соблюдением" заменить словами "контролирует соблюдение";

в) в абзаце девятнадцатом слова "надзор и" исключить;

5) в части первой статьи 357:

а) в абзаце первом слова "государственного надзора и контроля" заменить словами "федерального государственного надзора";

б) в абзаце втором слово "инспекции" заменить словом "проверки";

6) в части первой статьи 358 слова "государственного надзора и контроля" заменить словами "федерального государственного надзора ";

7) в статье 360:

а) в наименовании слова "инспектирования работодателей" заменить словами "организации и проведения проверок работодателей";

б) в части второй слова "государственного надзора и контроля" заменить словами "федерального государственного надзора", слово "инспектируют" - словами "проводят плановые и внеплановые проверки", слова "федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" - словами "Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" с учетом особенностей, установленных частями третьей - шестой настоящей статьи.";

в) части третью - пятую изложить в следующей редакции:

"Предметом проверки является соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении нарушений, выявленных в ходе плановых проверок, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права, а также защите трудовых прав граждан.

Внеплановые проверки проводятся по следующим основаниям:

1) истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований норм трудового права;

2) поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других органов государственного надзора), органов местного самоуправления, профессиональных союзов и средств массовой информации о нарушении работодателем требований норм трудового права;

3) возникновение несчастных случаев на производстве;

4) наличие приказа (распоряжения) руководителя федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки, основания проведения которой указаны в пункте 2 части четвертой настоящей статьи, не допускается.";

г) дополнить частью шестой следующего содержания:

"Особенности проведения проверок соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний, устанавливаются Правительством Российской Федерации.".