График отпусков ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2010 г.)

Образец заполнения

                                              Унифицированная форма N Т-7

                                 Утверждена постановлением Госкомстата РФ

                                                  от 5 января 2004 г. N 1

                                                            /-----------\

                                                            |    Код    |

                                                            |-----------|

                                               Форма по ОКУД|  0301020  |

                                                            |-----------|

                   ООО "Далила"                      по ОКПО| 12345678  |

---------------------------------------------------         \-----------/

                  наименование организации

Мнение выборного профсоюзного органа*(1)                                                       Утверждаю

от "  " _________ 20  г. N _____ учтено                                                        Руководитель Генеральный директор

                                                         /------------------------------------\             ----------------------

                                         График отпусков |   Номер   |     Дата      | На год |                  должность

                                                         | документа |  составления  |        |    Зарипов        Н.П. Зарипов

                                                         |-----------+---------------+--------| -------------- -------------------

                                                         |     5     |  15.12.2009   |  2010  | личная подпись расшифровка подписи

                                                         \------------------------------------/

                                                                                                       " 17 " декабря 20 09 г.

                                                                                                         --   -------    --

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию	Фамилия, имя, отчество	Табельный номер	Отпуск					Примечание
				количество календарных дней	дата		перенесение отпуска
					запланированная	фактическая	основание (документ)	дата предполагаемого отпуска
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Администрация	Зам. генерального директора	Котов В.И.	34	36*(2)	25.06.	03.09.	Приказ от 29.08.2010 N 88-о	03.09.	28 + 5 н/н день + 3 высл.
...	...	...	...	...	...	...	...	...	...
Бухгалтерия	Бухгалтер-расчетчик	Селиверстова И.Ю.	786	28	14.05.	14.05.	-	-
...	...	...	...	...	...	...	...	...	...
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
АХО	Уборщица офисных помещений	Акундинова В.С.	897	31*(3)	02.07.	02.07.			Несов.
АХО	Уборщица офисных помещений	Ремизова О.Р.	472	14*(4) 14	12.03. 19.11.	12.03.*(5)
...	...	...	...	...	...	...	...	...	...

Руководитель кадровой службы   Начальник отдела кадров       Секретов           А.И. Секретов

                             --------------------------    ---------------   ----------------------

                                     должность            личная  подпись     расшифровка подписи

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2010 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) В ООО "Далила" выборный профсоюзный орган отсутствует, поэтому реквизит остался незаполненным.

*(2) Ст. 119 Трудового кодекса РФ для работников с ненормированным рабочим днем предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью три календарных дня. Правилами внутреннего трудового распорядка организации предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем продолжительностью пять дней. Помимо этого, ПВТР предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, проработавших в организации более двух лет продолжительностью три дня. В совокупности это составляет 28 + 5 + 3 = 36 календарных дней.

*(3) В.С. Акундинова - несовершеннолетняя, поэтому в соответствии со ст. 267 Трудового кодекса РФ продолжительность её отпуска составляет 31 календарный день.

*(4) Согласно заявлению О.Р. Ремизовой ее отпуск разделен на две части в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ.

*(5) График отпусков представлен по состоянию на 1 октября 2009 года, поэтому отметка о фактическом предоставлении отпуска О.Р. Ремизовой в нем еще не проставлена.