Изменения по страховым взносам (Е.Н. Апанасенко, "Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", N 11, ноябрь 2010 г.)

Изменения по страховым взносам

К концу подходит первый год, когда вместо ЕСН организации платят страховые взносы. И вот Федеральным законом от 16 октября 2010 г. N 272-ФЗ были внесены очередные изменения в этом направлении. На этот раз они коснулись Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" N 212-ФЗ и статьи 33 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" N 167-ФЗ.

Расчетный период по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование - календарный год. Он состоит из отчетных периодов - I квартал, полугодие, девять месяцев, год. Суммы страховых взносов определяйте нарастающим итогом с начала года (ч. 1 и 2 ст. 10, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ)).

Ежемесячно в течение года рассчитывайте суммы страховых взносов, подлежащих уплате:

- в Пенсионный фонд (ПФР) (отдельно по страховой и накопительной частям трудовой пенсии);

- в Фонд социального страхования России (ФСС России) (на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);

- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);

- в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС).

Прежде чем рассчитать общую сумму ежемесячных платежей в каждый внебюджетный фонд в целом по организации, определите суммы страховых взносов по каждому сотруднику (ч. 3, 4 ст. 8 и ч. 6 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Тарифы взносов для каждого сотрудника определяйте в соответствии со статьей 12 Закона N 212-ФЗ и статьей 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ (далее - Закон N 167-ФЗ) (в части уплаты пенсионных взносов).

Чтобы рассчитать платежи по каждому сотруднику, следует умно жить вознаграждения, начисленные сотруднику с начала года до окончания текущего месяца, на соответствующий тариф взносов.

Учет выплат и начисленных страховых взносов по каждому сотруднику внебюджетные фонды советуют вести в индивидуальных карточках. Рекомендованная форма карточки приведена в письме Пенсионного фонда РФ от 26 января 2010 г. N АД-30-24/691 и ФСС России от 14 января 2010 г. N 02-03-08/08-56П.

Суммы платежей по каждому сотруднику (в разрезе внебюджетных фондов) нужно сложить. В результате получится итоговая сумма страховых взносов, начисленных с начала года до окончания текущего месяца в целом по организации. При этом платеж по страховым взносам за текущий месяц рассчитайте следующим образом: платеж по страховым взносам, начисленный с начала года по текущий месяц включительно, минус платеж по страховым взносам, начисленный с начала года по предыдущий месяц включительно. Такие правила определения размера ежемесячного платежа по страховым взносам следуют из части 3 статьи 15 Закона N 212-ФЗ и пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 18 ноября 2009 г. N 908н.

Сумму ежемесячного платежа в ФСС России уменьшите на сумму расходов по обязательному социальному страхованию, понесенных организацией (ч. 2 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). К таким расходам относятся:

- больничное пособие (кроме пособия, связанного с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- социальное пособие на погребение.

Перечисленные виды страхового обеспечения финансируются за счет средств ФСС России с учетом положений статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

Если сумма расходов по социальному страхованию превысила сумму страховых взносов, начисленных в ФСС России, то организация может:

- обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты больничного пособия, пособий, связанных с рождением ребенка, и пособия на погребение в территориальное отделение ФСС России по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ);

- зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам в ФСС России (письмо ФСС России от 21 июня 2010 г. N 02-03-13/08-4917). При этом в устных разъяснениях специалисты Минздравсоцразвития России рекомендуют предварительно согласовать такое решение с территориальным отделением ФСС России по месту своей регистрации.

Датой включения выплат в расчетную базу по страховым взносам считается день начисления вознаграждений в пользу сотрудника (п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ). В таком же порядке определяется дата выплаты социальных пособий. Поэтому в каждом месяце взносы, зачисляемые в ФСС России, уменьшайте на сумму пособий, начисленных в этом же месяце. Дата фактической выплаты пособий в данном случае значения не имеет.

Пример

В январе 2011 года транспортная организация начислила в пользу своих сотрудников:

- зарплату - 400 000 руб.;

- больничное пособие - 8000 руб.;

- пособие по беременности и родам - 23 500 руб.

Бухгалтер начислил страховые взносы за январь 2011 года в сумме 136 000 руб. (400 000 руб. х 34%), в том числе взносы в ФСС России - 11 600 руб. (400 000 руб. х 2,9%). При этом расходы организации, произведенные в январе 2011 года на государственное социальное страхование, составили 31 500 руб. (8000 руб. + 23 500 руб.), что больше взносов в ФСС России, начисленных за этот же месяц. Организация решила компенсировать свои расходы за счет уменьшения предстоящих платежей. В итоге за январь 2011 года организация ничего не перечислила в ФСС России. Часть расходов, не покрытых страховыми взносами, в сумме 19 900 руб. (31 500 руб. - 11 600 руб.) бухгалтер организации учел при расчете взносов в ФСС России за февраль 2011 года.

Подчеркнем, что страховые взносы нужно платить по местонахождению обособленного подразделения, если это подразделение:

- имеет отдельный баланс;

- имеет расчетный (лицевой) счет;

- начисляет выплаты и другие вознаграждения в пользу физических лиц.

Если хотя бы одно из условий не выполняется, то страховые взносы по обособленному подразделению перечисляйте по местонахождению головного отделения организации.

Суммы страховых взносов, которые организация платит по месту нахождения обособленного подразделения, определяйте исходя из суммы выплат, начисленных сотруднику этим обособленным подразделением. По месту учета головного отделения организации страховые взносы платите за минусом взносов по обособленному подразделению. Если же организация имеет обособленные подразделения за пределами России, то платить страховые взносы нужно по местонахождению головного отделения организации. Таким образом, если сотрудник одновременно работает в головном отделении и в обособленном подразделении, выделенном на отдельный баланс, страховые взносы с его выплат рассчитывайте и платите по отдельности:

- с доходов, полученных в головном отделении организации, - по местонахождению головного отделения;

- с доходов, полученных в обособленном подразделении, - по местонахождению обособленного подразделения. Это следует из положений частей 11-14 статьи 15 Закона N 212-ФЗ.

На практике возникает вопрос, как рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование со стоимости услуг, предоставленных сотрудникам в рамках социального пакета (например, со стоимости услуг посещения спортивного зала, бассейна, фитнес-центра). Если услуги предоставляются за счет средств организации. В целом объектом обложения взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование являются вознаграждения сотрудникам, выплачиваемые как в денежной, так и в натуральной форме (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Если в рамках социального пакета организация оказывает сотрудникам какие-либо услуги, то каждый из них получает вознаграждение в натуральной форме. С таких вознаграждений нужно начислить страховые взносы. Расчетная база для начисления страховых взносов определяется индивидуально (ч. 3 и 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ). Поэтому, чтобы правильно рассчитать сумму страховых взносов, организация должна определить стоимость услуг, оказанных каждому конкретному сотруднику. Для этого нужно обеспечить индивидуальный учет всех выплат и вознаграждений, в том числе полученных сотрудниками обезличенно, в натуральной форме (ч. 6 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).

Порядок организации индивидуального учета выплат и вознаграждений законодательно не установлен. Поэтому методику такого учета организация вправе разработать самостоятельно. Вариантов может быть несколько. Например, определить стоимость услуг, предоставленных каждому сотруднику, можно исходя из общей стоимости аренды спортивного зала (бассейна) и количества сотрудников, посещающих его. В этом случае количество сотрудников нужно подтвердить документально, например составить список посещений, с которым ознакомить их под роспись. Аналогичным образом Минфин России рекомендовал поступать при расчете НДФЛ с дохода каждого сотрудника, полученного в форме бесплатного питания (письмо от 19 июня 2007 г. N 03-11-04/2/167).

Также можно организовать учет посещений спортивного зала (бассейна) по талонам. Для этого следует назначить ответственного, который каждому сотруднику под роспись в специальной ведомости будет выдавать талоны на определенное время. Стоимость услуг, предоставляемых по талону, можно определить исходя из общей стоимости аренды и общего времени посещения спортивного зала (бассейна). В дальнейшем ведомости передаются в бухгалтерию, и в конце каждого месяца стоимость предоставленных услуг включается в совокупный доход сотрудника.

После того как база для начисления страховых взносов по каждому сотруднику будет определена, нужно рассчитать ежемесячные платежи по страховым взносам в каждый внебюджетный фонд.

Пример

ООО "Мотор" организует для своих сотрудников посещение спортивного зала в свободное от работы время. Организация ведет учет фактических посещений спортивного зала каждым сотрудником.

В коллективном договоре сказано, что услуги спортивного зала предоставляются бесплатно, а размер доходов, полученных каждым сотрудником, ежемесячно определяется расчетным путем на основе общей стоимости аренды спортивного зала и количества посещений его каждым сотрудником. В ООО "Мотор" работает 10 человек. По данным учета посещений спортивного зала в феврале 2011 года все сотрудники организации, кроме руководителя Н.К. Григорьева, воспользовались услугами спортивного зала по 8 раз. Н.К. Григорьев посещал спортзал только 6 раз. Общая стоимость аренды спортивного зала за февраль составила 23 400 руб. За месяц сотрудникам было предоставлено 78 посещений (8 посещений х 9 чел. + 6 посещений х 1 чел.). Средняя стоимость каждого посещения составляет 300 руб. (23 400 руб. : 78 посещений).

В феврале 2011 года выплаты каждому сотруднику с начала года не превысили 415 000 руб. Поэтому страховые взносы по всем сотрудникам бухгалтер начислил по суммарному тарифу 34%. При этом общая сумма страховых взносов со стоимости услуг спортивного зала, предоставленных Н.К. Григорьеву, составила 612 руб. (300 руб. х 6 посещений х 34%).

Общая сумма страховых взносов со стоимости услуг спортивного зала, предоставленных каждому из оставшихся 9 сотрудников, равна 816 руб. (300 руб. х 8 посещений х 34%).

Далее отметим, что расчетным периодом по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование является календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ). Базу для начисления страховых взносов работодатель определяет самостоятельно в отношении каждого сотрудника нарастающим итогом с начала года.

При этом страховые взносы нужно начислять до тех пор, пока выплаты сотруднику нарастающим итогом с начала года не превысят 415 000 руб. Выплаты, превышающие эту величину, страховыми взносами не облагаются. Такой порядок предусмотрен частями 1, 3 и 4 статьи 8 Закона N 212-ФЗ.

Законодательство не устанавливает зависимости между предельной величиной выплат, облагаемых страховыми взносами (415 000 руб.), и количеством договоров (трудовых или гражданско-правовых), на основании которых в течение расчетного периода один и тот же работодатель (заказчик) начислял эти выплаты сотруднику. Таким образом, перерыв в работе, связанный с увольнением сотрудника, а также количество заключенных с ним в течение года трудовых или гражданско-правовых договоров, на порядок расчета страховых взносов не влияет. Следовательно, если до увольнения сумма выплат, начисленных сотруднику, превысила предельную величину, то после вторичного приема на работу в том же году в ту же организацию страховые взносы на выплаты этому сотруднику начислять не нужно.

В 2011 году при расчете взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование нужно учитывать, что организации, применяющие общую систему налогообложения, а также "упрощенку" или ЕНВД применяют следующие тарифы страховых взносов:

1) в Пенсионный фонд Российской Федерации - 26%;

2) Фонд социального страхования РФ - 2,9%;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1%, с 1 января 2012 года - 5,1%;

4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0%, с 1 января 2012 года - 0,0%.

Для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ, для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог и для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2011 году применяются пониженные тарифы страховых взносов:

Наименование	2011 год	2012 год	2013-2014 годы
Пенсионный фонд Российской Федерации	16,0%	16,0%	21,0%
Фонд социального страхования РФ	1,9%	1,9%	2,4%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	1,1%	2,3%	3,7%
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования	1,2%	0,0%	0,0%

А для организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и производящих выплаты физическим лицам, работающим на территории технико-внедренческой особой экономической зоны, а также для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, которыми признаются российские организации, осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, баз данных на материальном носителе или в электронном виде по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывающие услуги (выполняющие работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных в 2011 году, применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:

Наименование	2011 год	2012-2017 годы	2018 год	2019 год
Пенсионный фонд Российской Федерации	8,0%	8,0%	13,0%	20,0%
Фонд социального страхования РФ	2,0%	2,0%	2,9%	2,9%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	2,0%	4,0%	5,1%	5,1%
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования	2,0%	0,0%	0,0%	0,0%

Размер тарифа для начисления взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование зависит:

- от категории плательщика;

- от возраста человека, получающего доход (для пенсионных взносов).

Тарифы страховых взносов установлены статьей 12 Закона N 212-ФЗ и статьей 22 Закона N 167-ФЗ (по взносам на обязательное пенсионное страхование). Установленные тарифы страховых взносов применяйте до тех пор, пока выплаты по каждому сотруднику (нарастающим итогом с начала года) не превысят 415 000 руб. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 8 Закона N 212-ФЗ.

В 2011 году при расчете взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование нужно учитывать, что для различных категорий организаций установлены разные тарифы страховых взносов. В частности, для организаций, применяющих общую систему налогообложения, УСН и ЕНВД статьей 12 Закона N 212-ФЗ установлены следующие тарифы страховых взносов:

1) в Пенсионный фонд Российской Федерации - 26%;

2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9%;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1%, с 1 января 2012 года - 5,1%;

4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0%, с 1 января 2012 года - 0,0%.

В свою очередь пониженные тарифы страховых взносов на 2011 год установлены статьей 58 Закона N 212-ФЗ:

1) для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ, для организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

2) для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;

3) для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений:

для общественных организаций инвалидов;

для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

для учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов, за исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством РФ по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов;

4) для хозяйственных обществ, созданных после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" и образовательными учреждениями высшего профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Реестр учета уведомлений о создании хозяйственных обществ ведется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти и передается в орган контроля за уплатой страховых взносов не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в порядке, определяемом Правительством РФ;

5) для организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и производящих выплаты физическим лицам, работающим на территории технико-внедренческой особой экономической зоны;

6) для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны), которыми признаются российские организации, осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, баз данных на материальном носителе или в электронном виде по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывающие услуги (выполняющие работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных.

При этом в течение 2011-2014 годов для льготируемых плательщиков страховых взносов, указанных в пунктах 1-3, применяются следующие тарифы страховых взносов:

Наименование	2011 год	2012 год	2013-2014 годы
Пенсионный фонд Российской Федерации	16,0%	16,0%	21,0%
Фонд социального страхования РФ	1,9%	1,9%	2,4%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	1,1%	2,3%	3,7%
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования	1,2%	0,0%	0,0%

А для плательщиков страховых взносов, указанных в пунктах 4-6, в течение 2011-2019 годов применяются следующие тарифы страховых взносов:

Наименование	2011 год	2012-2017 годы	2018 год	2019 год
Пенсионный фонд Российской Федерации	8,0%	8,0%	13,0%	20,0%
Фонд социального страхования РФ	2,0%	2,0%	2,9%	2,9%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	2,0%	4,0%	5,1%	5,1%
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования	2,0%	0,0%	0,0%	0,0%

Отметим, что перечень документов, которыми организация должна подтверждать право на применение пониженных тарифов страховых взносов, Законом N 212-ФЗ не установлен. Вместе с тем, порядок и условия признания человека инвалидом прописаны в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. В пункте 36 Правил сказано, что гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности. Форма такой справки утверждена постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. N 41. Следовательно, для подтверждения права на применение пониженных тарифов страховых взносов организация должна располагать такими справками (или их копиями).

Дата установления инвалидности указывается на лицевой стороне справки. Организация вправе применить пониженные тарифы с 1-го числа месяца, в котором сотрудник был признан инвалидом, до 1-го числа месяца, в котором инвалидность с него была снята (письмо Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. N 1977-19).

При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (подп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и подп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в пункте 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.

Организации, применяющие общую систему налогообложения, а также УСН и ЕНВД в 2011 году рассчитывают взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование по суммарному тарифу 34% (ст. 12 Закона N 212-ФЗ и ст. 22 Закона N 167-ФЗ). Если же организация применяет общую систему налогообложения (УСН, ЕНВД) и производит выплаты инвалидам I, II или III групп, то при расчете страховых взносов с таких выплат применяются пониженные тарифы (подп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и подп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ).

Пример

Руководитель ООО "Эрго" Е.Г. Автовазов (1959 года рождения) получает зарплату в размере 30 000 руб. в месяц. Зарплата бухгалтера Н.Л. Подрядовой (1975 года рождения) составляет 25 000 руб., а зарплата кладовщика С.Д. Хлыстова (1961 года рождения) составляет 20 000 руб. При этом С.Д. Хлыстову присвоена инвалидность III группы, подтвержденная справкой учреждения медико-социальной экспертизы. Поэтому на выплаты в пользу С.Д. Хлыстова страховые взносы начисляются с применением пониженных тарифов. Сам расчет страховых взносов за январь 2011 года приведен в таблице:

(руб.)

Ф.И.О. сотрудника	ПФР		ФСС	ФФОМС	ТФОМС
	Страховая часть	Накопительная часть
За январь
Е.Г. Автовазов	7800 (30 000 х 26%)	-	870 (30 000 х 2,9%)	930 (30 000 х 3,1%)	600 (30 000 х 2,0%)
С.Д. Хлыстов	3200 (20 000 х 16%)	-	380 (20 000 х 1,9%)	220 (20 000 х 1,1%)	240 (20 000 х 1,2%)
Итого по организации за январь 2011 года	16 000	1500	1975	1925	1340

Платеж за январь 2011 года по страховым взносам в целом по организации составляет 22 740 руб. (16 000 руб. + 1500 руб. + 1975 руб. + 1925 руб. + 1340 руб.).

Е.Н. Апанасенко,

эксперт журнала

"Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", N 11, ноябрь 2010 г.