Несчастный случай на производстве или бытовая травма? (В. Аминов, "Арсенал предпринимателя", N 12, декабрь 2010 г.)

Несчастный случай на производстве или бытовая травма?

В процессе трудовой деятельности как у работника, так и у самого индивидуального предпринимателя, может наступить ухудшение состояния здоровья в результате обострения имеющегося заболевания, несчастного случая, аварии и т.д. Зачастую бывает трудно квалифицировать, относится ли несчастный случай к производственной травме или к бытовой, то есть является ли он "несчастным случаем на производстве" или "несчастным случаем, не связанным с производством". От этого зависит, нужно ли предпринимателю проводить расследование данного инцидента или нет, а также множество других нюансов.

К несчастным случаям относятся:

- травма (в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом);

- острое отравление;

- тепловой удар;

- ожог;

- обморожение;

- утопление;

- поражение электрическим током, молнией, излучением;

- укусы насекомых и пресмыкающихся;

- телесные повреждения, нанесенные животными;

- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений, конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Что делать в этом случае? Конечно, в первую очередь оказать пострадавшему медицинскую помощь, а затем приступить к выяснению причин, из-за которых произошло данное событие.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту).

Несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, может произойти:

- на территории работодателя (на рабочем месте или вне рабочего места);

- за пределами территории работодателя (командировка, поручение);

- во время следования на работу или возвращения с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

К сведению. После оформления документов о приеме на работу работодатель обязан провести с работником инструктаж по технике безопасности, закрепив этот факт в соответствующем журнале подписями лица, ответственного за технику безопасности и проинструктированного. Если предприниматель пускает дело на самотек, то в случае проверки ему грозит штраф.

Отношения между потерпевшим и ИП

Несчастный случай подлежит расследованию, если потерпевший работал у индивидуального предпринимателя:

- по трудовому договору, в том числе временные, совместители, надомники и работники, занятые на сезонных работах (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ). Обратите внимание: факт приема на работу должен быть обязательно оформлен документально, иначе несчастный случай расследованию не подлежит;

- по гражданско-правовому договору (ГПД), которым предусмотрена уплата страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в бюджет ФСС РФ ("по травматизму");

- проходил производственную практику у ИП.

Иногда работодатель совершенно напрасно "привязывает" несчастный случай, произошедший с работником в рабочее время на территории работодателя, к инструктажу по технике безопасности (ТБ). Независимо от того, проведен инструктаж по ТБ с работником или нет, есть подпись работника в журнале о проведении инструктажа или отсутствует, есть у предпринимателя журнал по технике безопасности или нет, несчастный случай подлежит расследованию, так как с работником заключен трудовой договор.

Выявление факта нахождения работника в момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения также не может быть причиной отказа от расследования несчастного случая.

Бывают случаи, когда предприниматели не оформляют трудовые отношения с работником в письменной форме. Однако если работник фактически приступил к исполнению обязанностей, то вопрос о наличии трудовых отношений может быть доказан в судебном порядке.

Особенности отношений при работе у ИП по гражданско-правовому договору

В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ "физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы". Обычно лица, работающие по ГПД, не являются застрахованными.

Рассмотрим случаи, когда ИП должен проводить обязательное расследование несчастного случая и когда делать этого не нужно:

1. Если в договоре, заключенном с физическим лицом, предусмотрена обязанность предпринимателя уплачивать взносы в региональное отделение ФСС России ("на травматизм"), то независимо от того, уплачиваются взносы или нет, несчастный случай все равно необходимо расследовать (ст. 227 ТК РФ и п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

2. Если в договоре не предусмотрена уплата страховых взносов "по травматизму", то индивидуальный предприниматель не обязан проводить расследование несчастного случая. Ведь трудовое законодательство распространяется только на лиц, работающих по трудовым договорам (ст. 11 ТК РФ). А отношения между работодателем и лицом, работающим на основании договора гражданско-правового характера, регулируются Гражданским кодексом РФ.

3. Если в соответствии с договором предприниматель не должен платить взносы "на травматизм", а фактически они были уплачены, то проводить расследование тоже не нужно, потому что работник не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

К сведению. В 2010 году и в плановый период 2011 г. и 2012 г. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 г. N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год"*(1).

Однако если произошел тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом с лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, то по заявлению пострадавшего или членов его семьи несчастный случай расследуется в обычном порядке независимо от того, была или нет в тексте договора оговорена обязанность уплачивать взносы "на травматизм" (п. 16 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. N 73). В этом случае при необходимости к расследованию могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа ФСС РФ и других заинтересованных органов.

Обстоятельства, при которых произошел несчастный случай

Несчастный случай подлежит расследованию, если работник выполнял работу:

- Какую? Предусмотренную своей должностной инструкцией или по заданию индивидуального предпринимателя (устному или письменному).

- Когда? В рабочее время, в обеденный перерыв, в перерыв, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные дни, в праздничные дни, в дни, когда работник самовольно вышел на работу.

- Где? На территории работодателя или за ее пределами.

Непредвиденные обстоятельства могут произойти и во время движения работника на работу или с работы. При этом расследованию подлежат случаи, когда работник:

- следовал на работу или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо личным транспортным средством, использование которого в производственных целях было оформлено работодателем надлежащим образом;

- следовал к месту служебной командировки или обратно;

- осуществлял служебную поездку на общественном либо служебном транспорте;

- следовал к месту проведения работ и обратно, в том числе пешком (по распоряжению работодателя или его представителя);

- следовал на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

- во время междусменного отдыха (при работе вахтовым методом);

- осуществлял иные правомерные действия в пользу работодателя либо по заданию работодателя.

Несчастный случай с самим предпринимателем

Что делать если несчастный случай произошел с самим предпринимателем? Рассмотрим некоторые примеры.

В соответствии с п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях*(2) "в установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками".

То есть расследуются несчастные случаи, которые произошли с индивидуальным предпринимателем в процессе его предпринимательской деятельности, на его рабочем месте, при движении его на работу, с работы или в командировку.

Какая это травма?

Первый вопрос, который возникает при несчастном случае, - является ли произошедшее событие производственной травмой или относится к бытовой?

Травма относится к производственной, если она получена работником:

- при выполнении своих должностных обязанностей или по заданию работодателя;

- в рабочее время;

- на территории работодателя.

Рассмотрим несколько примеров квалификации травм, полученных на работе, в числе которых производственные и бытовые.

Пример 1

Иванов И.И. работает электриком. Однажды, играя с коллегами в обеденный перерыв в настольный теннис, он ударился рукой о стол и сломал палец. Обратившись в травмпункт за медицинской помощью, сказал, что пострадал на производстве. Так ли это?

Для ответа на этот вопрос заглянем в его должностную инструкцию. В ней нет записи, что в обеденный перерыв он должен играть в теннис. Следовательно, это не производственная травма.

Пример 2

Бухгалтер Петрова И.В. сдавала отчеты в налоговой инспекции. Поднимаясь по лестнице в здании инспекции, она оступилась, упала и сломала ногу.

Несмотря на то, что травма произошла на территории другого работодателя, она относится к производственной, так как сдача налоговых отчетов входит в ее должностные обязанности, которые она выполняла в рабочее время по поручению работодателя.

Пример 3

Симонова В.П. ехала в маршрутном такси на работу. Выходя из такси, упала и сломала позвоночник.

Поскольку данное происшествие не отвечает критериям, указанным в ст. 227 ТК РФ, травма Симоновой В.П. не относится к производственной.

Кто и куда должен сообщить о несчастном случае?

Пострадавший или свидетель должен немедленно сообщить о происшедшем несчастном случае индивидуальному предпринимателю.

Тот в свою очередь должен в течение суток сообщить:

- в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу.

Создаем комиссию

Для расследования несчастного случая работодатель - индивидуальный предприниматель должен создать комиссию в составе не менее трех человек (ч. 4 ст. 229 ТК РФ):

1) индивидуального предпринимателя или его представителя;

2) доверенного лица пострадавшего или члена семьи;

3) специалиста по охране труда, который может привлекаться и на договорной основе.

Состав комиссии утверждается приказом.

Пример 4

Пример формулировки приказа
о создании комиссии
по расследованию несчастного случая

"Для проведения расследования несчастного случая, произошедшего 15 октября 2010 года с кассиром Глуховой Антониной Петровной,

Приказываю:

1. Создать комиссию в составе:

Максимов В.С. - председатель комиссии (индивидуальный предприниматель),

Шорохова К.Е. - член семьи (дочь) Глуховой А.П.,

Трофимов К.Г. - специалист по охране труда.

2. Комиссии в срок с 15 по 17 октября 2010 года провести расследование обстоятельств, приведших к несчастному случаю, результаты представить в форме акта".

Сроки расследования

Статьей 229.1 Трудового кодекса РФ определены следующие сроки расследования несчастного случая, произошедшего на производстве:

1. Если в результате несчастного случая (в том числе группового) один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится комиссией в течение трех дней.

2. Если в результате несчастного случая (в том числе группового) один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья (или со смертельным исходом), то расследование проводится комиссией в течение 15 дней.

3. Если о несчастном случае было сообщено несвоевременно или нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, то расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости сроки расследования могут быть продлены, но не более чем на 15 дней.

Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Обратите внимание! Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, не существует.

Оформляем документы

Сообщение о страховом случае

О произошедшем несчастном случае необходимо сообщить исполнительному органу Фонда по месту регистрации страхователя в течение суток (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).

Пример 5

                                                  Приложение 1

                                                  к приказу Фонда

                                                  социального страхования

                                                  Российской Федерации

                                                  от 24.08.2000 N 157

Сообщение о страховом случае
(о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании)

1. Индивидуальный предприниматель B.C. Максимов, г. Энск, ул. Пушкина,

д. 5, тел. 222-33-11, свидетельство о государственной регистрации серия

XX N ХХХХХХХХХ

-------------------------------------------------------------------------

    (наименование организации, ее адрес, телефон (факс), ОКОНХ и

           регистрационный N в исполнительном органе Фонда

-------------------------------------------------------------------------

                  форма собственности, вид производства

-------------------------------------------------------------------------

               ведомственная подчиненность (при ее наличии)

2. 15 октября 2010 г., 10 час. 00 мин., г. Энск, ул. Пушкина, д. 5.,

   оф. 103

-------------------------------------------------------------------------

             (дата, время (местное), место происшествия,

Падение работницы с офисного кресла

-------------------------------------------------------------------------

           выполняемая работа и краткое описание обстоятельств,

в связи с нарушением крепежа ножки кресла

-------------------------------------------------------------------------

       при которых произошел несчастный случай (профзаболевание))

3. Один человек

-------------------------------------------------------------------------

   (число пострадавших, в том числе погибших (при групповом случае))

4. Глухова Антонина Петровна, 36 лет, кассир

-------------------------------------------------------------------------

      (фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность)

-------------------------------------------------------------------------

         пострадавшего (пострадавших), в том числе

-------------------------------------------------------------------------

                    погибшего (погибших))

5. Трудовой договор от 01.06.2008 N 3

-------------------------------------------------------------------------

       (вид трудовых отношений (трудовой договор (контракт),

-------------------------------------------------------------------------

                  гражданско-правовой договор)

6. Лицо, передавшее сообщение Максимов Виктор Сергеевич,

                             --------------------------------------------

индивидуальный предприниматель

-------------------------------------------------------------------------

                 (фамилия, имя, отчество, должность)

Сообщение может быть передано по телефону, факсом, письмом, по электронной почте. При этом необходимо, чтобы извещение было зарегистрировано принимающей стороной. Например, при сообщении по телефону поступившее сообщение регистрируется в журнале телефонограмм, где указывается время передачи, должность и фамилия лица, принявшего звонок.

Акт Н-1

Если в результате расследования несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, в результате которого:

- пострадавшего необходимо перевести в соответствии с медицинским заключением на другую работу;

- им потеряна трудоспособность на срок не менее 1 дня;

- смертельный исход, то необходимо оформить акт о несчастном случае на производстве Н-1 в двух экземплярах, а при групповом несчастном случае - в трех экземплярах.

После утверждения в трехдневный срок один экземпляр акта выдается пострадавшему, второй экземпляр вместе со всеми материалами дела хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего (п. 30 Положения и ч. 6 статьи 230 ТК РФ).

Третий экземпляр составляется при несчастном случае на производстве с застрахованным лицом, который направляется в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Повреждение здоровья пострадавшего должно быть подтверждено документально. Отсутствие больничного листка не является поводом для отнесения несчастного случая к разряду бытовых. Работник может принести вместо больничного листка справку из медицинского учреждения.

Если несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством, то он оформляется актом не по форме Н-1, а актом произвольной формы.

К сведению. Акт Н-1 утверждается работодателем - индивидуальным предпринимателем и заверяется печатью. В случае отсутствия у индивидуального предпринимателя печати акт необходимо заверить нотариально (п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России N 73).

Пример 6

Форма H-1

                                                        Один экземпляр

                                                        направляется

                                                        пострадавшему или

                                                        его доверенному

                                                        лицу

       Утверждаю

   Максимов         B.C. Максимов

----------------------------------------

(подпись, фамилия, инициалы работодателя

        (его представителя"

"15"  октября 2010 г.

---  ---------  --

 МП

                                Акт N  2

                                     -----

                  о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая   15 октября 2010 г., 10 час. 00 мин.,

                                   --------------------------------------

через один полный час после начала работы

-------------------------------------------------------------------------

       (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

-------------------------------------------------------------------------

            количество полных часов от начала работы)

2. Организация  (работодатель),  работником  которой  является  (являлся)

пострадавший    Индивидуальный предприниматель B.C. Максимов, 123456,

             ------------------------------------------------------------

г. Энск, ул. Пушкина, д. 5

-------------------------------------------------------------------------

                  (наименование, место нахождения, юридический адрес,

-------------------------------------------------------------------------

     ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида

-------------------------------------------------------------------------

     деятельности); фамилия, инициалы работодателя - физического лица)

Наименование структурного подразделения   -

                                        ---------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

3. Организация, направившая работника                  -

                                      -----------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

(наименование,    место   нахождения,   юридический   адрес,   отраслевая

                            принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

B.C. Максимов,    индивидуальный     предприниматель,   К.Е. Шорохова,

-------------------------------------------------------------------------

член семьи (дочь)

-------------------------------------------------------------------------

А.П. Глуховой, К.Г. Трофимов, специалист по охране труда

-------------------------------------------------------------------------

              (фамилия, инициалы, должности и место работы)

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество          Глухова Антонина Петровна

                        -------------------------------------------------

пол (мужской, женский)              женский

                        -------------------------------------------------

дата рождения                     17.01.1974

               ----------------------------------------------------------

профессиональный статус              служащий

                         ------------------------------------------------

профессия (должность)  кассир

                     ----------------------------------------------------

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай  12 лет

                                                               ----------

 4 месяца

-------------------------------------------------------------------------

                     (число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации     2 года 4 месяца

                                -----------------------------------------

                                             (число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж                   01.06.2008

                   ------------------------------------------------------

                                        (число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/

                             ---------

                            ---------------------------------------------

                                         (нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный

случай                             15.10.2010

        -----------------------------------------------------------------

                              (число, месяц, год)

Стажировка: с "  "                200  г.   по  "  "              200  г.

               -- ---------------    --          -- -------------    --

-------------------------------------------------------------------------

                   (если не проводилась - указать)

Обучение по охране труда по профессии или  виду  работы,  при  выполнении

которой произошел несчастный случай: с "  "                   200  г. по

                                        -- ------------------    -

"  "           200  г.

 -- ----------    -    --------------------------------------------------

                     не проводилось

-------------------------------------------------------------------------

                     (если не проводилось - указать)

Проверка знаний по  охране  труда  по  профессии  или  виду  работы,  при

выполнении которой произошел несчастный случай    01.06.2008 протокол N 5

                                              ---------------------------

                                         (число, месяц, год, N протокола)

7. Краткая  характеристика  места  (объекта),  где  произошел  несчастный

случай     рабочий кабинет (N 103) с офисной мебелью и компьютерами

      -------------------------------------------------------------------

 (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных

-------------------------------------------------------------------------

     производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся

-------------------------------------------------------------------------

              в протоколе осмотра места несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю

кресло офисное, 2008 года выпуска

-------------------------------------------------------------------------

    (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

8. Обстоятельства несчастного случая

  Глухова А.П сидела на офисном кресле за компьютерным столом.

-------------------------------------------------------------------------

  (краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю,

 Для составления отчета ей необходимы были папки с документами,

-------------------------------------------------------------------------

    описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных

 расположенные на верхней полке шкафа. Чтобы их достать, она встала на

-------------------------------------------------------------------------

      с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе

 край кресла, она наклонилась, крепеж ножки сломался, Глухова А.П.

-------------------------------------------------------------------------

                                  расследования)

потеряла равновесие и упала.

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

8.1. Вид происшествия                  падение с офисного кресла

                      ---------------------------------------------------

8.2. Характер полученных повреждений и орган,  подвергшийся  повреждению,

медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья   ушиб стопы

                                                      -------------------

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического

опьянения         нет

-------------------------------------------------------------------------

  (нет, да - указать состояние и степень опьянения в соответствии с

-------------------------------------------------------------------------

   заключением по результатам освидетельствования, проведенного

-------------------------------------------------------------------------

                        в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая   Пестрецова Г.А., 123456, г. Энск

                                 ----------------------------------------

 Воздвиженский проезд, д. 1, кв. 18, тел. 444-55-66

-------------------------------------------------------------------------

       (фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая        износ оборудования

                              -------------------------------------------

                               (указать основную и сопутствующие причины

-------------------------------------------------------------------------

 несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных

-------------------------------------------------------------------------

      и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

-------------------------------------------------------------------------

     (фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований

-------------------------------------------------------------------------

законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов,

-------------------------------------------------------------------------

  предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами

-------------------------------------------------------------------------

несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении

-------------------------------------------------------------------------

    факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины

-------------------------------------------------------------------------

                               в процентах)

Организация    (работодатель),  работниками  которой являются данные лица

-------------------------------------------------------------------------

                          (наименование, адрес)

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

-------------------------------------------------------------------------

Подписи лиц, проводивших

расследование несчастного

случая                        Максимов             В.С. Максимов

                          ---------------   -----------------------------

                             (подпись)            (фамилии, инициалы)

                              Шорохова            К.Е. Шорохова

                          ---------------   -----------------------------

                              Трофимов            К.Г. Трофимов

                          ---------------   -----------------------------

     05.10.2010

-------------------

      (дата)

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

О произошедшем событии необходимо сделать запись в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве (Пример 7).

Пример 7

Журнал
регистрации несчастных случаев на производстве

            Индивидуальный предприниматель В.С. Максимов

-------------------------------------------------------------------------

       свидетельство о государственной регистрации серия 77 N 12

-------------------------------------------------------------------------

          (наименование организации, фамилия, имя, отчество

     работодателя - физического лица, его регистрационные данные)

N п/п	Дата и время несчастного случая	Ф.И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы	Профессия (должность) пострадавшего	Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение)	Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю	Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай	N акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения	Последствия несчастного случая количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход)	Принятые меры по устранению причин несчастного случая
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	...
2	15.10.2010, 10 часов 00 минут	Глухова Антонина Петровна, 1974, 12 лет 4 месяца	Кассир	Офис 103	Падение с офисного кресла	При вставании на кресло крепеж ножки кресла был нарушен и Глухова А.П. упала	N 2 от 15.10.2010	Нетрудоспособна в течение пяти дней	Кресло сдано в ремонт в ООО "Мебель+"

Обратите внимание, что Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в течение 45 лет.

Что будет за сокрытие происшествия

Если предприниматель не принял мер по организации расследования и своевременно не оформил материалы произошедшего несчастного случая на производстве, то он будет оштрафован по статье 5.44 КоАП РФ за сокрытие наступления страхового случая.

В. Аминов,

генеральный директор ООО "АБС Консалт"

"Арсенал предпринимателя", N 12, декабрь 2010 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 28.11.2009 г. N 297-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".

*(2) Утверждено постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. N 73.