Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 ноября 2010 г. N 971н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по принятию решения о переводе гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую"
- Приложение. Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по принятию решения о переводе гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую
- Приложение. Блок-схема последовательности действий (административных процедур) при исполнении государственной функции
Приложение. Блок-схема последовательности действий (административных процедур) при исполнении государственной функции
Приложение
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой по труду и занятости
государственной функции по принятию решения о переводе
гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу,
из одной организации в другую, утв. приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
РФ от 8 ноября 2010 г. N 971н
Блок-схема последовательности действий (административных процедур) при исполнении государственной функции
/--------------------------------------------------------\
|27. Юридическим фактом для начала исполнения|
|государственной функции является получение Рострудом|
|представления о переводе гражданина и документов,|
|предусмотренных пунктами 20.1-20.4. Административного|
|регламента (далее - подтверждающих перевод документов) |
\--------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------\
|28. Работник структурного подразделения Роструда|
/------|проверяет соответствие представленных подтверждающих|
| |перевод документов требованиям, предусмотренных пунктами|
| |22-24 Административного регламента |
| \--------------------------------------------------------/
|
| /--------------------------------------------------------\
| |29. При предоставлении документов не в полном объеме,|
| |или содержащих противоречащие сведения, не|
| |соответствующих требованиям к документам для исполнения|
| |государственной функции, предусмотренным пунктами 22-24|
| |Административного регламента, работник структурного|
| |подразделения Роструда принимает решение об уведомлении|
| |федерального органа исполнительной власти или органа|
| |исполнительной власти субъекта Российской Федерации,|
| |которому подведомственна организация прохождения|
| |альтернативной гражданской службы гражданином, о|
| |несоответствии документов требованиям Административного|
| |регламента |
|/--\ \--------------------------------------------------------/ /---\
||5 |----------\ | /--------| 4 |
|\--/ | | | \---/
|
| /-----------------------------\ /------------------------\
| |34. При предоставлении| |30. Работник|
| |документов в полном объеме,| |структурного |
| |соответствующих требованиям к| |подразделения Роструда в|
| |документам для исполнения| |течение 3 рабочих дней|
| |государственной функции,| |осуществляет подготовку|
| |предусмотренным пунктами| |проекта уведомления|
| |22-24 Административного| |федерального органа|
| |регламента, работник| |исполнительной власти|
| |структурного подразделения| |или органа|
| |Роструда вводит сведения о| |исполнительной власти|
| |гражданине, содержащиеся в| |субъекта Российской|
| |представлении о переводе| |Федерации, которому|
| |гражданина, и документах,| |подведомственна |
| |подтверждающих основания для| |организация прохождения|
| |перевода гражданина из одной| |альтернативной |
|-----|организации в другую, в| |гражданской службы|
| |программно-технический | |гражданином, о|
| |комплекс "Автоматизированная| |несоответствии |
| |система обеспечения| |документов требованиям|
| |организации, контроля и| |Административного |
| |надзора в сфере| |регламента в письменной|
| |альтернативной гражданской| |форме (далее - проект|
| |службы и взаимодействия| |Уведомления) |
| |федеральных органов| \------------------------/
| |исполнительной власти,|
| |органов исполнительной власти| /------------------------\
| |субъектов Российской| |31. Работник|
| |Федерации и подведомственных| |структурного |
| |им организаций, участвующих в| |подразделения Роструда|
| |организации альтернативной| |подписывает оформленный|
| |гражданской службы", и| |в двух экземплярах|
| |находит подтверждение тому,| |проект Уведомления в|
| |что указанный гражданин| |установленном порядке у|
| |проходит/не проходит| |заместителя руководителя|
| |альтернативную гражданскую| |Роструда, ответственного|
| |службу в той организации, из| |за организацию работы по|
| |которой федеральный орган| |исполнению |
| |исполнительной власти или| |государственной функции|
| |орган исполнительной власти| |(далее - Уведомление) |
| |субъекта Российской Федерации| | |
| |предлагает его перевести в| | |
| |другую организацию | | |
| \-----------------------------/ | |
| | | | |
| \------------------------/
|
|
| /---\ /---\ |
| | 1 | | 2 |
| \---/ \---/ /---\
| | |
|---\ /---\ |---|
| 1 | | 2 | | 3 |
|---/ \---/ \---/
|
| /-----------------------------\ /-----------------------\
| |35. Работник структурного| |32. Работник|
| |подразделения Роструда при| |структурного |
| |получении подтверждения того,| |подразделения Роструда|
| |что в АС АТС не содержатся| |прилагает к экземпляру|
| |сведения о гражданине,| |Уведомления |
| |указанные в представлении о| |представленные |
| |переводе гражданина и| |федеральным органом|
| |документах, подтверждающих| |исполнительной власти|
| |основание для перевода| |или органом|
| |гражданина из одной| |исполнительной власти|
| |организации в другую, или| |субъекта Российской|
| |того, что гражданин проходит| |Федерации |
| |альтернативную гражданскую| |подтверждающие перевод|
| |службу в другой организации,| |документы |
| |не подведомственной данному| \-----------------------/
| |федеральному органу|
| |исполнительной власти или| /-----------------------\
| |органу исполнительной власти| |33. Работник|
| |субъекта Российской| |структурного |
| |Федерации, принимает решение| |подразделения Роструда|
| |о направлении Уведомления о| |направляет Уведомление|
| |несоответствии документов| |и подтверждающие|
| |требованиям Административного| |перевод документы в|
| |регламента | |федеральный орган|
| \-----------------------------/ |исполнительной власти|
| |или орган|
| /-----------------------------\ |исполнительной власти|
| |35.1. Работник структурного| |субъекта Российской|
| |подразделения Роструда| |Федерации, направивший|
| |осуществляет | |представление о|
| |последовательность действий,| |переводе гражданина |
| |предусмотренных пунктами| \-----------------------/
| |30-33 Административного| |
| |регламента | |
| \-----------------------------/ |
|
| /---\ /---\
\---------------\ | 4 | | 5 |
| \---/ \---/
/--------------------------------------------------------\
|36. Работник структурного подразделения Роструда при|
|получении подтверждения того, что в АС АГС содержатся|
|сведения о гражданине, указанные в представлении о|
|переводе гражданина и документах, подтверждающих|
|основание для перевода гражданина из одной организации в|
|другую, и того, что гражданин проходит альтернативную|
|гражданскую службу в организации, подведомственной|
|данному федеральному органу исполнительной власти или|
|органу исполнительной власти субъекта Российской|
|Федерации, анализирует основание, указанное в|
|представлении о переводе гражданина и документах,|
|подтверждающих основание для перевода гражданина из|
|одной организации в другую, и содержащиеся в них|
|обоснования необходимости перевода, на соответствия|
|основаниям, указанным в пунктах 20.1 - 20.4|
|Административного регламента |
\--------------------------------------------------------/
|
| /---\
/------------------------------------------------| 6 |
| | \---/
/-------------------------\/-----------------------------\
|36.1. Работник||37. Работник структурного|
|структурного ||подразделения Роструда в|
|подразделения Роструда||случае соответствия|
|при несоответствии||основания, указанного в|
|основания, указанного в||представлении о переводе|
|представлении о переводе||гражданина и документах,|
|гражданина и документах,||подтверждающих основание для|
|подтверждающих основание||перевода гражданина из одной|
|для перевода гражданина||организации в другую, и|
|из одной организации в||содержащиеся в них|
|другую, и содержащихся в||обоснования необходимости|
|них обоснований||перевода, основаниям,|
|необходимости перевода,||указанным в пунктах 20.1 -|
|основаниям, указанным в||20.4 Административного|
|пунктах 20.1 - 20.4||регламента, при наличии в|
|Административного ||представлении о переводе|
|регламента, осуществляет||гражданина предложения о|
|подготовку письма в||переводе гражданина в другую|
|Министерство ||подведомственную федеральному|
|здравоохранения и||органу исполнительной власти|
|социального развития||или органу исполнительной|
|Российской Федерации для||власти субъекта Российской|
|принятия соответствующего||Федерации организацию,|
|решения об отнесении||осуществляет проверку наличия|
|указанного основания к||в перечне видов работ,|
|иным случаям перевода||профессий, должностей, на|
|гражданина в другую||которых могут быть заняты|
|организацию и подписывает||граждане, проходящие|
|его в установленном||альтернативную гражданскую|
|порядке у заместителя||службу, и организаций, где|
|руководителя Роструда,||предусматривается прохождение|
|ответственного за||альтернативной гражданской|
|организацию работы по||службы, ежегодно утверждаемым|
|исполнению ||Министерством здравоохранения|
|государственной функции ||и социального развития|
| ||Российской Федерации на|
| ||текущий год, содержащемся в|
| ||АС АГС, предлагаемой|
| ||организации |
\-------------------------/\-----------------------------/
| | нет да |
|
/----\ /-----\ /----\
| 4 | || 7 | | 8 |
\----/ \-----/ \----/
/----------------------------------------------------------\
|37.1. Работник структурного подразделения Роструда при|
|отсутствии в перечне видов работ, профессий, должностей,|
|на которых могут быть заняты граждане, проходящие|
|альтернативную гражданскую службу, и организаций, где|
|предусматривается прохождение альтернативной гражданской|
|службы, ежегодно утверждаемым Министерством|
|здравоохранения и социального развития Российской|
|Федерации на текущий год, содержащемся в АС АГС,|
|организации, указанной в предложении о переводе гражданина|
|в другую организацию, подведомственную федеральному органу|
|исполнительной власти или органу исполнительной власти|
|субъекта Российской Федерации, в которую предлагается|
|перевести гражданина для дальнейшего прохождения|
|альтернативной гражданской службы, принимает решение о|
|направлении Уведомления о несоответствии документов|
|требованиям Административного регламента |
\----------------------------------------------------------|
|
/------------------------------------------------\ |
|37.1.1. Работник структурного подразделения| |
|Роструда осуществляет последовательность| |
|действий, предусмотренных пунктами 30-33| |
|Административного регламента | |
| | /----\ |
| | | 10 | |
/---\ \------------------------------------------------/ \----/ |
| 4 |---------------------------/ /-------------------------/ |
\---/
/----------------------------------------------------------\
|37.1.2. Работник структурного подразделения Роструда|
|осуществляет подбор другой организации, содержащейся в|
|перечне видов работ, профессий, должностей, на которых|
|могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную|
|гражданскую службу, и организаций, где предусматривается|
|прохождение альтернативной гражданской службы, ежегодно|
|утверждаемым Министерством здравоохранения и социального|
|развития Российской Федерации на текущий год, содержащемся|
|в АС АГС |
\----------------------------------------------------------/ /---\
|--------------------------------| 9 |
\---/
/----------------------------------------------------------\
|37.1.3. Работник структурного подразделения Роструда|
|формирует плановое задание по приему гражданина в|
|подобранную организацию, подписывает его в установленном|
|порядке у заместителя руководителя Роструда,|
|ответственного за организацию работы по исполнению|
|государственной функции |
\----------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------\
|37.1.4. Работник структурного подразделения Роструда|
|направляет подписанное плановое задание по приему|
|гражданина в федеральный орган исполнительной власти или|
|орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации,|
|которому подведомственна подобранная организация, для|
|подтверждения готовности принятия гражданина для|
|прохождения альтернативной гражданской службы |
\----------------------------------------------------------/
/-------------------------------------\
| 8 |
/----------------------------------------------------------\ \---/
|37.2. Работник структурного подразделения Роструда при|
|наличии организации, в которую предлагается перевести|
|гражданина для дальнейшего прохождения альтернативной|
|гражданской службы, в перечне видов работ, профессий,|
|должностей, на которых могут быть заняты граждане,|
да |проходящие альтернативную гражданскую службу, и|
/-----|организаций, где предусматривается прохождение|
| |альтернативной гражданской службы, ежегодно утверждаемым|
| |Министерством здравоохранения и социального развития|
| |Российской Федерации на текущий год, содержащемся в АС|
| |АГС, проверяет и находит, что предложение, содержащееся в|
| |представлении о переводе гражданина, учитывает|
| |образование, специальность, квалификацию, опыт предыдущей|
| |работы, состояние здоровья, семейное положение гражданина |
| \----------------------------------------------------------/
| нет
| /----------------------------------------------------------\
| |37.2.2. Работник структурного подразделения Роструда при|
| |условии, если образование, специальность, квалификация,|
| |опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное|
| |положение гражданина в предложении, содержащемся в|
| |представлении о переводе гражданина, не учтены,|
| |осуществляет подготовку проекта Уведомления |
| \----------------------------------------------------------/
| |
| /------------------------------------\ |
| |37.2.3. Работник структурного| |
| |подразделения Роструда осуществляет| |
| |последовательность действий,| |
| |предусмотренных пунктами 30-33| |
| |Административного регламента | |
\------------------------------------/
| 10 |
| /----\
| 11 |
/------\ \----/
|| 4 | |
\------/
/-----------------------------------------------------------------\
|37.2.4. Работник структурного подразделения Роструда осуществляет|
|подбор другой организации, содержащейся в перечне видов работ,|
|профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане,|
|проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где|
|предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы,|
|ежегодно утверждаемым Министерством здравоохранения и социального|
|развития Российской Федерации на текущий год, содержащемся в АС|
|АГС |
\-----------------------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------------------\
|37.2.5. При подборе другой организации работник структурного|
|подразделения Роструда осуществляет последовательность действий,|
|предусмотренных пунктами 37.1.2 - 37.1.4 Административного|
|регламента |
\-----------------------------------------------------------------/
/---\ /---\
| 6 | |12 |
\---/ \---/
/-----------------------------------------------------------------\
|38. Работник структурного подразделения Роструда при отсутствии в|
|представлении о переводе гражданина предложения о переводе|
|гражданина в организацию, подведомственную федеральному органу|
|исполнительной власти или органу исполнительной власти субъекта|
|Российской Федерации, осуществляет подбор другой организации,|
|содержащейся в перечне видов работ, профессий, должностей, на|
|которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную|
|гражданскую службу, и организаций, где предусматривается|
|прохождение альтернативной гражданской службы, ежегодно|
|утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития|
|Российской Федерации на текущий год, содержащемся в АС АГС |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
|39. Работник структурного подразделения Роструда при получении|
|уведомления от федерального органа исполнительной власти или|
|органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,|
|которому подведомственна подобранная организация, о неготовности|
|приема гражданина на конкретное рабочее место для прохождения|
|альтернативной гражданской службы в подведомственную федеральному|
|органу исполнительной власти или органу исполнительной власти|
|субъекта Российской Федерации организацию в соответствии с|
|плановым заданием по приему гражданина, осуществляет|
|последовательность действий, предусмотренных пунктами 37.1.2 -|
|37.1.4 Административного регламента |
\-----------------------------------------------------------------/
/---\ /------------------------------------------------------\
|12 | |40. Работник структурного подразделения Роструда при|
/---\ \---/ |получении уведомления от федерального органа|
|10 | |исполнительной власти или органа исполнительной власти|
\---/ |субъекта Российской Федерации, которому|
| |подведомственна подобранная организация, о готовности|
| |приема гражданина на конкретное рабочее место для|
\--------\ |прохождения альтернативной гражданской службы в|
| |подведомственную федеральному органу исполнительной|
| |власти или органу исполнительной власти субъекта|
| |Российской Федерации организацию в соответствии с|
| |плановым заданием по приему гражданина, принимает|
| |решение о переводе гражданина в подобранную|
| |организацию |
| \------------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------------------\
|37.2. Работник структурного подразделения Роструда при наличии|
|организации, в которую предлагается перевести гражданина для|
|дальнейшего прохождения альтернативной гражданской службы, в|
|перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть|
|заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и|
|организаций, где предусматривается прохождение альтернативной|
|гражданской службы, ежегодно утверждаемым Министерством|
|здравоохранения и социального развития Российской Федерации на|
|текущий год, содержащемся в АС АГС, проверяет и находит, что|
|предложение, содержащееся в представлении о переводе гражданина,|
|учитывает образование, специальность, квалификацию, опыт|
|предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение|
|гражданина |
\-----------------------------------------------------------------/
Открыть документ в системе ГАРАНТ