Приказ Федерального агентства специального строительства от 31 января 2011 г. N 30
"Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала Федерального государственного учреждения "Военное эксплуатационно-восстановительное управление связи при Федеральном агентстве специального строительства"
(ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России")"
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179; N 15, ст. 1501; N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 10, ст. 1104; N 41, ст. 4760; 2009, N 41, ст. 4760) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
а) Размеры должностных окладов гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (приложение N 1);
б) Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);
в) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (приложение N 3);
г) Положение о премировании гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (приложение N 4);
д) Положение о порядке выплаты материальной помощи гражданскому персоналу ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (приложение N 5).
2. Выплачивать гражданскому персоналу ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России":
а) должностные оклады в размерах, согласно приложению N 1 с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
|
при стаже работы |
(процентов) |
|
от 1 до 3 лет включительно |
10 |
|
от 3 до 8 лет включительно |
15 |
|
от 8 до 15 лет включительно |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
в) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50% до 100% должностного оклада;
г) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
е) материальную помощь;
ж) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами.
3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.
4. Должностные оклады гражданского персонала, утвержденные настоящим приказом, индексируются (повышаются) в размерах и в сроки, предусмотренные для федеральных государственных гражданских служащих.
5. Настоящий приказ не распространяется на гражданский персонал, должностные оклады которому устанавливаются в соответствии с другими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
6. Признать утратившим силу приказ Спецстроя России от 13 декабря 2001 г. N 373 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Федеральной службы специального строительства Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 января 2002 г. N 3141).
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета Спецстроя России.
Директор Спецстроя России |
Н. Аброськин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2011 г.
Регистрационный N 19968
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены размеры должностных окладов гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России".
Гражданскому персоналу ФГУ выплачивают ежемесячные надбавки за выслугу лет (от 10 до 30%), за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (от 50% до 100%). Кроме того, предусмотрены премии по результатам работы, ежемесячное денежное поощрение (1 должностной оклад), матпомощь и иные выплаты.
Определено, как исчисляется стаж работы гражданского персонала ФГУ для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.
Закреплен порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу ФГУ. При определении ее размера, в частности, учитываются стаж и опыт работы по специальности, осуществление обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, исполнительская дисциплина.
Работники премируются за фактически отработанное время в расчетном периоде, но не реже 1 раза в квартал.
Размер премии может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме.
Матпомощь выплачивается ежегодно в размере 2 должностных окладов по заявлению работников. Кроме того, это возможно при рождении ребенка, смерти сотрудника или его близких родственников, в связи с выходом на пенсию и др.
Приказ, ранее регулировавший данные вопросы, утратил силу.
Приказ Федерального агентства специального строительства от 31 января 2011 г. N 30 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала Федерального государственного учреждения "Военное эксплуатационно-восстановительное управление связи при Федеральном агентстве специального строительства" (ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России")"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2011 г.
Регистрационный N 19968
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 23 марта 2011 г. N 60
Приказом Спецстроя России от 15 мая 2013 г. N 163 настоящий приказ признан утратившим силу