Приложение N 4. Положение о премировании по результатам работы гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России"

Приложение N 4
к приказу Федерального агентства
специального строительства
от 31 января 2011 г. N 30

Положение
о премировании по результатам работы гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России"

1. Премирование гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (далее - работники) производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России", своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

2. Премии работникам выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, и предельными размерами не ограничиваются.

3. Премирование работников производится за фактически отработанное время в расчетном периоде, но не реже одного раза в квартал.

Размер премии работникам может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (в рублях).

4. Размер премии конкретному работнику определяется в зависимости от результатов его работы и оценивается по следующим показателям:

личный вклад в общие результаты деятельности ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России";

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

выполнение должностных обязанностей.

5. Решение о выплате работникам премии за прошедший квартал и ее размере принимается командиром (начальником) ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" с учетом предложений начальников структурных подразделений, в подчинении которых они находятся, и оформляется приказом.

6. Не подлежат премированию за расчетный период работники в следующих случаях:

за совершение дисциплинарного проступка;

увольняемые в расчетном периоде, как не выдержавшие испытания при приеме на работу, а также по собственному желанию;

поступившие на работу и отработавшие менее месяца в расчетном периоде;

имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.

7. При наличии экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, год) по решению командира (начальника) ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" может производиться дополнительное премирование работников по результатам их работы в порядке, установленном настоящим положением.

8. Премирование работников осуществляется на основании приказа командира (начальника) ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" с указанием конкретных размеров премий. В случае уменьшения размера (лишении) премии отдельным работникам в приказе указываются конкретные причины, явившиеся основанием для принятия такого решения.