Раздел I (п.п. 1 - 10)

I

1. Замещение вакантных должностей заведующих научными отделами, лабораториями, секторами, старших и младших научных сотрудников в научно-исследовательских учреждениях Академии наук СССР, академий наук союзных республик, отраслевых академий, высших учебных заведений, министерств и ведомств производится по конкурсу.

Примечания. 1) В научно-исследовательских институтах и лабораториях, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним отдаленных местностях, замещение указанных должностей производится без конкурса. Список соответствующих институтов и лабораторий утверждается руководством министерств и ведомств по согласованию с центральным комитетом профсоюза.

2) Замещение вакантных должностей младших научных сотрудников научно-исследовательских учреждений лицами, направленными министерствами и ведомствами на эти должности после успешного окончания аспирантуры и стажировки, производится без конкурса с последующим избранием их советом научно-исследовательского учреждения, высшего учебного заведения в соответствии с настоящей инструкцией.

2. В конкурсах могут участвовать:

а) на замещение вакантных должностей заведующих научными отделами, лабораториями, секторами и старших научных сотрудников - лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук, а также высококвалифицированные специалисты, имеющие высшее образование, большой производственный опыт и научные труды или изобретения;

б) на замещение вакантных должностей младших научных сотрудников - лица, имеющие ученую степень кандидата наук или высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

3. Объявление о конкурсе помещается руководителем научного учреждения, высшего учебного заведения в периодической печати не позднее чем за один месяц до его проведения.

4. Лицо, желающее принять участие в конкурсе, подает заявление на имя руководителя научного учреждения, высшего учебного заведения. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) личный листок по учету кадров и автобиография;

б) копии документов о высшем образовании и ученой степени;

в) характеристика с последнего места работы;

г) список научных трудов и изобретений.

Если в учреждении имеется личное дело работника, участвующего в конкурсе, то к его заявлению прилагаются только характеристика и список научных работ.

5. Участвовать в конкурсах одновременно в двух и более научных учреждениях или в научном учреждении и в высшем учебном заведении не разрешается.

6. Список участников конкурса сообщается членам совета и вывешивается в научном учреждении, высшем учебном заведении за 10 дней до заседания совета.

7. После объявления конкурса создается комиссия из пяти-семи человек. В состав конкурсной комиссии входят председатель комиссии, назначаемый руководителем учреждения, два-четыре научных работника, избираемые на заседании совета, а также представители партийной и профсоюзной организаций.

8. Конкурсная комиссия рассматривает материалы, поступившие от участников конкурса, составляет мотивированное заключение в письменной форме по каждой кандидатуре и докладывает это заключение совету научного учреждения, высшего учебного заведения. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

9. Совет научного учреждения, высшего учебного заведения тайным голосованием избирает из числа участников конкурса кандидата на замещение вакантной должности, на которую был объявлен конкурс.

Для проведения тайного голосования совет избирает счетную комиссию. Все лица, участвующие в конкурсе на данную должность, вносятся в один бюллетень для тайного голосования. Счетная комиссия объявляет результаты голосования по каждой кандидатуре. Протокол счетной комиссии утверждается советом.

10. Решение совета о результатах конкурса является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов совета.

Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов и за которого проголосовало более половины членов совета, участвовавших в голосовании.

Если ни один кандидат не получил указанного количества голосов, конкурс считается несостоявшимся.

В случае, если совет делится на секции, последние заслушивают заключение конкурсной комиссии относительно младших и старших научных сотрудников и принимают решения тайным голосованием. Решение секции об избрании старших научных сотрудников по конкурсу утверждается общим советом открытым голосованием простым большинством голосов.