Приложение 2. Методика расчета коэффициента охраны труда и размеры стимулирования в бригаде

Приложение 2
Рекомендуемое

Методика
расчета коэффициента охраны труда и размеры стимулирования в бригаде

1. Количественная оценка состояния охраны труда и размера стимулирования работников за безопасный труд должна производиться ежемесячно с учетом коэффициента охраны труда.

2. Коэффициент охраны труда в бригаде определяется по формуле

,

где - суммарный норматив повышения коэффициента охраны труда за реализацию сверхнормативных мероприятий по охране и улучшению условий труда;

- суммарный норматив снижения коэффициента охраны труда за допущенные недостатки и нарушения требований безопасности труда.

3. Расчет коэффициента производится с учетом нормативов оценки безопасности труда, приведенных в табл. 1.

Таблица 1

Нормативы оценки безопасности труда коллектива бригады

Показатели	Кол-во случаев	Единичный норматив	Суммарный норматив	Обоснование
1	2	3	4	5
Нормативы снижения
1. Отсутствие контроля состоянием охраны труда (I-я ступень контроля)		0,08
2. Нарушение правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда		0,09
3. Неудовлетворительное содержание территории, рабочих мест, проездов, проходов, оборудования, инструмента, производственных и санитарно-бытовых помещений, наглядной агитации по охране труда и знаков безопасности		0,09
4. Работа на неисправном или неиспытанном оборудовании или неисправным инструментом, приспособлением		0,09
5. Работа без предохранительных и оградительных устройств		0,09
6. Работа без спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, в том числе без сигнально-предупредительных устройств		0,09
7. Уклонение от прохождения инструктажа, обучения, проверки знаний по охране труда		0,09
8. Нарушение технологии производства и проектов производства работ с точки зрения охраны труда		0,09
9. Нарушение Правил пожарной безопасности		0,09
10. Невыполнение указаний, приказов, распоряжений по охране труда руководителей и ИТР		0,1
11. Нарушение Правил внутреннего распорядка - прогул без уважительной причины, самовольный уход с работы или опоздание на работу		0,1
Всего:
Нормативы повышения
1. Внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение охраны труда и техники безопасности		0,1
2. Выполнение сверхплановых мероприятий по охране труда		0,1
Всего:

4. Суммарные величины нормативов повышения и снижения коэффициента охраны труда дают возможность по шкале для линейных бригад (табл. 2) и шкале для бригад, работающих в стационарных условиях (табл. 3), определить размеры премии коллективу бригады по итогам работы за месяц и год.

Таблица 2

Шкала для линейных бригад

Коэффициент охраны труда за месяц, год	Начисление премии за месяц	Премия по итогам года
0,96 и выше	Увеличивается на 25%	Увеличивается на 25%
0,91-0,95	" на 20%	" на 20%
0,87-0,90	" на 15%	" на 15%
0,82-0,86	" на 10%	" на 10%
0,76-0,81	" на 5%	" на 5%
0,75	Выплачивается в установленных размерах	Выплачивается в установленных размерах
0,74-0,70	Уменьшается на 5%	Уменьшается на 5%
0,69-0,68	" на 10%	" на 10%
0,67-0,65	" на 15%	" на 15%
0,64-0,63	" на 20%	" на 20%
0,62-0,61	" на 25%	" на 25%
0,60-0,59	" на 35%	" на 35%
0,58 и ниже	" на 50%	" на 50%

Примечание. Работа линейных бригад оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда.

При равном:

от 0,96	и выше	- отлично;
от 0,76	до 0,95	- хорошо;
0,75		- удовлетворительно;
от 0,74	и ниже	- неудовлетворительно.

Таблица 3

Шкала для стационарных бригад (для бригад, работающих в ОГМ, трубосварочных базах, цехах и т.д.)

Коэффициент охраны труда за месяц, год	Начисление премии за месяц	Премия по итогам года
1,0 и выше	Увеличивается до 25%	Увеличивается до 25%
0,94-0,99	" до 20%	" до 20%
0,90-0,93	" до 15%	" до 15%
0,86-0,89	" до 10%	" до 10%
0,81-0,85	" до 5%	" до 5%
0,80	Выплачивается в установленных размерах	Выплачивается в установленных размерах
0,79-0,77	Уменьшается на 5%	Уменьшается на 5%
0,76-0,74	" на 10%	" на 10%
0,73-0,71	" на 15%	" на 15%
0,70-0,69	" на 20%	" на 20%
0,68-0,67	" на 25%	" на 25%
0,66-0,64	" на 35%	" на 35%
0,63 и ниже	" на 50%	" на 50%

Примечание. Работа бригад, работающих в стационарных условиях, оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда при равном:

от 1,0	и выше	- отлично;
от 0,81	до 0,99	- хорошо;
0,80		- удовлетворительно;
от 0,79	и ниже	- неудовлетворительно

5. Уменьшение или увеличение размера премии по итогам работы за год производится в зависимости от суммарной величины среднегодового коэффициента охраны труда бригады приказом по предприятию.

6. При наличии в бригаде несчастных случаев, аварий или появлений на работе в нетрезвом виде коэффициент охраны труда в месяц аварии или несчастного случая принимается равным нулю (0) и бригада полностью лишается премии.

7. Данная методика расчета коэффициента охраны труда распространяется на коллективы бригад, работающих на полном хозрасчет и выплата премии производится из фонда заработной платы. Остальные бригады поощряются на общих основаниях по итогам года в зависимости от величины коэффициента охраны труда из фонда материального поощрения.