Приложение N 2. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в государственном учреждении "Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы МЧС России"

Приложение N 2

Инструкция
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в государственном учреждении "Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы МЧС России"

1. Настоящая инструкция определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в государственном учреждении "Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы МЧС России" (далее соответственно - сотрудники, ЦОД ФПС МЧС России).

2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы сотрудникам производится от оклада по занимаемой штатной должности дифференцировано в зависимости за сложности, объема и важности выполняемых ими задач. Сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по занимаемым должностям, - от окладов по этим должностям.

3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы производится на основании приказа начальника ЦОД ФПС МЧС России.

Начальнику ЦОД ФПС МЧС России ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается на основании рапортов руководителей (начальников) подразделений ЦОД ФПС МЧС России на определенный период, не более чем на один год. Приказ начальника ЦОД ФПС МЧС России об установлении ежемесячной надбавки за особые условия службы издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

5. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы прекращается со дня освобождения сотрудника от занимаемой должности.