Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29 марта 2011 г. N 22-5/10/2-3015
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы между Профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 3 февраля 2011 г. N 167/11-13), опубликовано в газете "Ваше право" (N 6, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
Т.А. Голикова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На федеральном уровне было заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса России на 2011-2013 гг.
Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде, опубликовано в газете "Ваше право" (N 6, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
В связи с этим работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования данного предложения работодатель письменно не мотивирует свой отказ, то соглашение считается распространенным на него.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 марта 2011 г. N 22-5/10/2-3015
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 6 апреля 2011 г. N 72, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011 г., N 5