Приказ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств от 23 марта 2011 г. N 82 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств"

Приложение. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств

ГАРАНТ:

По заключению Минюста РФ от 25 апреля 2011 г. N 01/23442-ДК настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

Во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федераций по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21, одобрившего Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, приказываю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Кодекс) (приложение к приказу).

2. Управлению государственной службы и кадров (Марков Е.Л.) организовать работу по включению в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих Рособоронпоставки положений о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Рособоронпоставки.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Рособоронпоставки

Н.В. Синикова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден Кодекс этики и служебного поведения госслужащих Рособоронпоставки.

Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения. Госслужащие должны руководствоваться ими независимо от замещаемой должности.

Так, госслужащий осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, проявляет корректность, терпимость, беспристрастность. Он должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении работы ведомства и его руководителя. Нельзя использовать служебное положение для влияния на деятельность организаций, должностных лиц, граждан при решении вопросов личного характера.

Госслужащий должен избегать высказываний и действий дискриминационного характера, грубости, угроз, оскорбительных выражений.

Внешний вид госслужащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к госорганам, соответствовать общепринятому деловому стилю.

Знание и соблюдение положений кодекса - один из критериев оценки качества служебного поведения госслужащих. Их выполнение учитывается при аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, при наложении дисциплинарных взысканий.