Департамент корпоративного управления Минэкономразвития России (далее - Департамент) рассмотрел обращение по вопросу разъяснения порядка взыскания задолженности по заработной плате с ООО и в пределах своей компетенции сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437, Министерство не уполномочено давать разъяснения нормативных правовых актов за исключением нормативных правовых актов, утвержденных Минэкономразвития России.
На основании изложенного Департамент вправе высказать только мнение по поставленному вопросу, которое не является обязательным для применения.
Согласно пункту 1 статьи 126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о несостоятельности) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур, применяемых в деле о банкротстве.
Таким образом с момента открытия конкурсного производства в отношении должника исполнительное производство прекращается (оканчивается).
В соответствии с пунктом 1 статьи 96 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные документы, производство по которым окончено, вместе с копией постановления об окончании исполнительного производства в течение трех дней со дня окончания исполнительного производства направляются конкурсному управляющему, а также сторонам исполнительного производства.
Кроме того Вы вправе предъявить свои требования к должнику самостоятельно в ходе конкурсного производства путем направления в арбитражный суд и конкурсному управляющему судебных актов и иных документов, подтверждающих обоснованность предъявления таких требований.
В случае признания арбитражным судом предъявленных требований обоснованными, такие требования на основании определения арбитражного суда подлежат включению в реестр требований кредиторов (статья 100 Закона о несостоятельности).
В свою очередь конкурсный управляющий производит расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов (статья 142 Закона о несостоятельности).
Статьей 134 Закон о несостоятельности предусматривается, что при несостоятельности (банкротстве) работодателя работники имеют право на удовлетворение требований по заработной плате и выплате выходных пособий во вторую очередь после расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.
Интересы работников в деле о банкротстве отстаивает представитель работников, который вправе вступить в процесс по делу о банкротстве уже на стадии рассмотрения арбитражным судом обоснованности требований к должнику, а также имеет право участвовать в собрании кредиторов (без права голоса) и беспрепятственный доступ ко всем документам о его проведении, в том числе обращаться за получением выписок из реестра требований кредиторов (статья 12 Закона о несостоятельности).
Одновременно, представитель работников должника как участник арбитражного процесса по делу о банкротстве имеет право обжаловать в судебном порядке действия арбитражного управляющего, решения собрания кредиторов и комитета кредиторов, в том числе, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам (статья 60 Закона о несостоятельности).
Согласно пункту 2 статьи 136 Закона о несостоятельности в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований (т.е. вне очереди за счет конкурсной массы).
Заместитель директора |
Д.В. Скрипичников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С момента открытия в отношении должника конкурсного производства исполнительное прекращается. Соответствующие документы направляются конкурсному управляющему и сторонам.
Требования можно предъявить к должнику самостоятельно, направив в арбитражный суд и конкурсному управляющему необходимые документы. Если суд признает их обоснованными, они включаются в реестр требований кредиторов, в соответствии с которым управляющий ведет расчеты.
Также разъяснено, что при несостоятельности (банкротстве) работодателя работники имеют право на удовлетворение требований по зарплате и выплате выходных пособий во вторую очередь. Сначала ведутся расчеты с гражданами, которым должник причинил вред жизни или здоровью.
Письмо Министерства экономического развития РФ от 30 июня 2009 г. N Д05-1858 "О задолженности по заработной плате"
Текст письма официально опубликован не был