Приказ Министерства культуры РФ от 1 апреля 2011 г. N 308 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234) и в целях создания условий, необходимых для проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
А.А. Авдеев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2011 г.
Регистрационный N 20787
Регламентирована работа комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей ФГУП, находящихся в ведении Минкультуры России. Она состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов. Также могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов. Оформляется протокол.
Комиссия готовит информационное сообщение о проведении конкурса. Срок - за 30 дней до него.
В частности, в сообщении указывают требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия, порядок определения победителя, основные условия трудового договора.
Комиссия формирует перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
Кандидат должен знать отраслевую специфику предприятия, основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости и др.
К участию в конкурсе допускаются граждане, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, а также на руководящей должности не менее года.
Конкурс проходит в II этапа. На первом проводятся тестовые испытания. В ходе второго этапа рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия.
Победителем признается гражданин, успешно сдавший тест и предложивший наилучшую программу деятельности предприятия.
Приказ Министерства культуры РФ от 1 апреля 2011 г. N 308 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2011 г.
Регистрационный N 20787
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 июня 2011 г. N 24
Открыть документ в системе ГАРАНТ