Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 5 августа 2011 г. N 22-5/10/2-7622
На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы между Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский союз строителей" и Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 2 февраля 2011 г. N 168/11-13), опубликовано в газете "Ваше право" (N 12, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
Т. Голикова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сообщается о заключении Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов России на 2011-2013 гг.
Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде и опубликовано в газете "Ваше право" (N 12, 2011 г.). Также соглашение размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
В связи с этим работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предлагается присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями не будет представлен мотивированный письменный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 августа 2011 г. N 22-5/10/2-7622
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 10 августа 2011 г. N 174, в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2011 г., N 8