Приказ МЧС РФ от 22 августа 2011 г. N 455 "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (утратил силу)

Приказ МЧС РФ от 22 августа 2011 г. N 455
"Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) приказываю:

1. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (приложение N 1) и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (приложение N 2).

2. Признать утратившими силу приказы МЧС России от 13.03.2007 N 133 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 апреля 2007 г., регистрационный N 9260) и от 2.03.2011 N 83 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 13.03.2007 N 133" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 апреля 2011 г., регистрационный N 20485).

Министр

С. Шойгу

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2011 г.

Регистрационный N 22044

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заново утверждена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной госслужбы в МЧС России. Определены порядок и сроки работы соответствующей комиссии.

Конкурс заключается в оценке профуровня претендентов и их соответствия требованиям к вакантной должности. Он объявляется приказом представителя нанимателя. Основание - письменное мотивированное обращение руководителя подразделения, в котором есть вакансия, согласованное с соответствующим кадровым подразделением.

Участвовать в конкурсе могут совершеннолетние россияне, владеющие государственным языком нашей страны и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Конкурс проводится в два этапа. За первый (подготовительный) отвечает кадровое подразделение, за второй (собственно конкурс) - комиссия.

Комиссия является коллегиальным органом. Она действует на постоянной основе и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность и заключается служебный контракт.

Участники конкурса извещаются о результатах в 7-дневный срок.

Приказ об утверждении прежней методики признан утратившим силу.